Industriarbetarnas tidning

Högtryck på Getinge – nu jobbar de tvåskift

21 april, 2020

Skrivet av

Vissa permitteras, andra sägs upp. Men på medicinteknikbolaget Getinge i Solna kan de anställda lugnt räkna med att de får behålla jobben.

Besöksförbud råder. Inte ens kronprinsessparet fick komma in hit häromdagen. Därför träffar vi Charlotta Gebele vid företagets entré i stället. Hon, liksom huvudskyddsombudet Per-Olof Görtz samt teamledaren Liselott Hjerén.

De är alla tre operatörer till yrket och har mångårig erfarenhet av att tillverka sådant som i princip hela världen efterfrågar just nu: respiratorer.

Till skillnad från många andra är de alltså inte direkt oroliga för att förlora jobben, tvärtom. När coronaviruset bröt ut och Getinge fick sin första stororder – från Kina – insåg både företaget och fackklubben att det konjunkturanpassade avtal som man har sedan tidigare, inte alls skulle räcka till. De kom då överens om att teckna ett avtal om att gå upp till tvåskift vid behov, vilket man gjorde den 20 april.

Getinge räknar med att producera 26 000 respiratorer i år. Förra året tillverkade man drygt 10 000 stycken till cirka 130 länder världen över. För att klara den kapacitetsökningen har Getinge bland annat slutit ett avtal med Scania i Södertälje. Permitterade fordonsmontörer hoppar tillfälligt in i Getinges produktion.

Förutom personal behöver företaget också ha tillgång till mer materiel.

– Men frågan är om våra under­leverantörer har tillräckligt med det. Det här innebär ju även en jätteom­ställning för dem. Vi sköter ju bara slutmonteringen och provningen, säger Per-Olof Görtz.

På produktionsanläggningen i Solna arbetar cirka 375 anställda. De flesta är tjänstemän och de allra flesta av tjänstemännen arbetar numera hemifrån – till skillnad från Per-Olof, Charlotta, Liselott och de andra kollektivanställda.

Känslorna är blandade, säger de. ­Ömsom oro, ömsom hopp.

Per-Olof Görtz:

– När vi fick beskedet om skiftarbete var det ingen som protesterade direkt, utan arbetsmoralen här är väldigt hög. Däremot är folk förstås oroliga.

Oroliga för viruset, för sina anhöriga, hur man ska ta sig till jobbet och så. Samtidigt som man själv förstås är ­tacksam för att man har ett jobb att gå till.

– Ja, det känns som vi är lyckligt lottade, fortsätter Charlotta Gebele. Att jag är garanterad lön hela året. Jämfört med många andra, som i bästa fall får gå på a-kassa. Samtidigt som man också känner att man gör en bra insats. Då lägger man gärna manken till och arbetar övertid.

Hur har företaget varit med informationen?

– Bra. Det kommer alltid något nytt på intranätet. Ända sedan viruset började, i Kina. Vid minsta lilla förkylning – ”gå hem!”

– Vi har folk i produktionen som är i riskzonen, även om vi numera arbetar i en väldigt skyddad miljö och bara rör oss på våra ”egna” ytor. Med handspritsflaskor utplacerade överallt, säger Liselott Hjerén.

Trots de extra försiktighetsåtgärderna är risken att få in viruset på företaget det som oroar Charlotta ­Gebele mest just nu.

– Vad händer om vi får coronafall här på jobbet? Hur kommer vi då att klara att få ut apparaterna? Visst, vissa jobb här är enklare, men andra jobb kräver en hel del fingertoppskänsla och sånt tar tid att lära sig.

– Sedan kan man ju bara hoppas på att det finns tillräckligt med personal på sjukhusen som vet hur de här respiratorerna fungerar.

En kommentar till “Högtryck på Getinge – nu jobbar de tvåskift

  • För en dryg månad sen så var varken regering eller Sveriges myndigheter intresserade av dessa varor ifrån Getinge! svänger snabbt kan man säga!

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Detta gäller vid korttidsarbete

Detta gäller vid korttidsarbete

Vad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

Industrin jobbar för att få fram material till vården

Industrin jobbar för att få fram material till vården

”Vi jobbar dygnet runt”, säger Kristina Bengtsson på ACE Protection, som gör andningsskydd.

Hur har du det på jobbet under pandemin?

Hur har du det på jobbet under pandemin?

Alla jobbar hemma, eller? Arbetarrörelsens arkiv och bibliotek vill få en bredare bild av hur vi har det under pandemin. Därför efterlyser de fler berättelser från de som jobbar inom LO:s område.

Oro, tristess – och lättare att delta i viktiga möten

Oro, tristess – och lättare att delta i viktiga möten

Dagens Arbete hörde av sig till tre av dem vi mötte under pandemins början. Vad har påverkat mest under coronaåret?

Måste jag jobba på julen i år igen?

Måste jag jobba på julen i år igen?

Kan samma skiftlag jobba under julen flera år i rad? Juristen Henric Ask svarar.

Julkort från fabriken

Julkort från fabriken

Hur är det att arbeta på julen när alla andra är lediga? DA besökte Rottneros bruk och pratade julskift och traditioner.

”Det har iallafall blivit färre möten”

”Det har iallafall blivit färre möten”

Vissa riskerar frivilligt att smitta eller smittas när de julhandlar i gallerian, andra drar på sig blåstället och går till jobbet som vanligt, skriver Marcus Raihle.

Över 200 pappers­arbetare sjuka i covid-19

Över 200 pappers­arbetare sjuka i covid-19

Nästan alla massa- och pappersbruk i Sverige har haft en eller flera anställda som insjuknat i covid-19.
”Det var inte helt oväntat”, säger Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson, som själv drabbats av sjukdomen.

Stoppa smittan allas ansvar

Läget är allvarligt. Det vi i somras trodde skulle vara en höst av lättnader för att allt gick åt rätt håll har nu förbytts i djup oro över en smittspridning som bara ökar. En andra våg tycks obönhörligen ha svept över Europa liksom Sverige. Regeringen och folkhälsomyndigheten inför därför nu stränga restriktioner som innebär att […]

Varför får jag inte full ersättning?

Om man är permitterad innan uppsägningen, ska det påverka a-kassan? Henric Ask reder ut.

Sjuka Samhall

HR styr allt men slipper ta ansvaret

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

I ett helt år har Samhall använt desinfektionsmedel som de anställda tillverkar själva. Om medlet inte hanteras rätt fungerar det inte. Richard Fredriksson, regionalt skyddsombud, kräver att Samhall plockar bort medlet.

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Emilia städar på en skola i Mellansverige och blev nyligen sjuk i covid. Här berättar hon med egna ord.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Hon vill skydda de oskyddade

Hon vill skydda de oskyddade

Maj-Len är allas Maj-Len, den Samhall­städarna vänder sig till när de inte orkar mer. Men ibland säger även hennes kropp ifrån.

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar äldreboenden, mataffärer och gym. Utan skydd. Lyssna på det inlästa reportaget om Samhalls städare, som glömdes bort i pandemin.

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall har förändrats mycket genom åren. Konflikten mellan uppgiften att erbjuda personer med funktionsnedsättning ett meningsfullt och utvecklande arbete och kraven på lönsamhet har präglat verksamheten under senare år.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.