Industriarbetarnas tidning

Högtryck på Getinge – nu jobbar de tvåskift

21 april, 2020

Skrivet av

Vissa permitteras, andra sägs upp. Men på medicinteknikbolaget Getinge i Solna kan de anställda lugnt räkna med att de får behålla jobben.

Besöksförbud råder. Inte ens kronprinsessparet fick komma in hit häromdagen. Därför träffar vi Charlotta Gebele vid företagets entré i stället. Hon, liksom huvudskyddsombudet Per-Olof Görtz samt teamledaren Liselott Hjerén.

De är alla tre operatörer till yrket och har mångårig erfarenhet av att tillverka sådant som i princip hela världen efterfrågar just nu: respiratorer.

Till skillnad från många andra är de alltså inte direkt oroliga för att förlora jobben, tvärtom. När coronaviruset bröt ut och Getinge fick sin första stororder – från Kina – insåg både företaget och fackklubben att det konjunkturanpassade avtal som man har sedan tidigare, inte alls skulle räcka till. De kom då överens om att teckna ett avtal om att gå upp till tvåskift vid behov, vilket man gjorde den 20 april.

Getinge räknar med att producera 26 000 respiratorer i år. Förra året tillverkade man drygt 10 000 stycken till cirka 130 länder världen över. För att klara den kapacitetsökningen har Getinge bland annat slutit ett avtal med Scania i Södertälje. Permitterade fordonsmontörer hoppar tillfälligt in i Getinges produktion.

Förutom personal behöver företaget också ha tillgång till mer materiel.

– Men frågan är om våra under­leverantörer har tillräckligt med det. Det här innebär ju även en jätteom­ställning för dem. Vi sköter ju bara slutmonteringen och provningen, säger Per-Olof Görtz.

På produktionsanläggningen i Solna arbetar cirka 375 anställda. De flesta är tjänstemän och de allra flesta av tjänstemännen arbetar numera hemifrån – till skillnad från Per-Olof, Charlotta, Liselott och de andra kollektivanställda.

Känslorna är blandade, säger de. ­Ömsom oro, ömsom hopp.

Per-Olof Görtz:

– När vi fick beskedet om skiftarbete var det ingen som protesterade direkt, utan arbetsmoralen här är väldigt hög. Däremot är folk förstås oroliga.

Oroliga för viruset, för sina anhöriga, hur man ska ta sig till jobbet och så. Samtidigt som man själv förstås är ­tacksam för att man har ett jobb att gå till.

– Ja, det känns som vi är lyckligt lottade, fortsätter Charlotta Gebele. Att jag är garanterad lön hela året. Jämfört med många andra, som i bästa fall får gå på a-kassa. Samtidigt som man också känner att man gör en bra insats. Då lägger man gärna manken till och arbetar övertid.

Hur har företaget varit med informationen?

– Bra. Det kommer alltid något nytt på intranätet. Ända sedan viruset började, i Kina. Vid minsta lilla förkylning – ”gå hem!”

– Vi har folk i produktionen som är i riskzonen, även om vi numera arbetar i en väldigt skyddad miljö och bara rör oss på våra ”egna” ytor. Med handspritsflaskor utplacerade överallt, säger Liselott Hjerén.

Trots de extra försiktighetsåtgärderna är risken att få in viruset på företaget det som oroar Charlotta ­Gebele mest just nu.

– Vad händer om vi får coronafall här på jobbet? Hur kommer vi då att klara att få ut apparaterna? Visst, vissa jobb här är enklare, men andra jobb kräver en hel del fingertoppskänsla och sånt tar tid att lära sig.

– Sedan kan man ju bara hoppas på att det finns tillräckligt med personal på sjukhusen som vet hur de här respiratorerna fungerar.

En kommentar till “Högtryck på Getinge – nu jobbar de tvåskift

  • För en dryg månad sen så var varken regering eller Sveriges myndigheter intresserade av dessa varor ifrån Getinge! svänger snabbt kan man säga!

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Detta gäller vid korttidsarbete

Vad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

Industrin jobbar för att få fram material till vården

”Vi jobbar dygnet runt”, säger Kristina Bengtsson på ACE Protection, som gör andningsskydd.

Människovärdet står på spel

Kortsiktiga vinstintressen har skapat ett ohållbart och mänskligt ovärdigt arbetsliv som nu också visar sig vara samhällsfarligt i coronasmittans tid, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Tack alla kämpar – vi behöver er

Kraften i vår organisation har stegrats, fler och fler har fått veta vad Pappers gör och vad vi står för. Engagemanget från UNG 2020 finns med oss till efter coronakrisen, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Bristerna i sjuk­försäkringen måste åtgärdas – nu”

Vi kräver nu att regeringen går vidare med de utredningsförslag som tagits fram – annars riskerar ännu fler löntagare att kastas ut i fattigdom, skriver Mattias Vepsä, riksdagsledamot (S) och Mirja Räihä, ordförande LO-distriktet i Stockholms län.

”Pizzor – men inga krispaket till vårdens hjältar”

Eftersom syrrorna ofta förblir namnlösa tänkte jag lyfta fram en av dem, vardagshjältarna, skriver Alexandra Pascalidou.

”Arbete är en fundamental mänsklig rättighet”

Arbetsmarknadspolitiken måste bli mer aktiv igen, inte avvecklas, skriver Ulf Dahlsten, tidigare  statssekreterare hos Olof Palme och författare till boken ”Efter Coronan. Svensk Modell i Kris”.

”Sjukdomen kan drabba alla – folk fattar inte det”

Bilmekanikern Fredrik, 45 år, låg nedsövd i respirator i tre veckor. Nu vill han varna för hur hårt covid-19 kan slå – även mot dem som inte är gamla.

Hej då Hopp-Jerka, och hej på dig Corona-Carolina

Kommer Coronakrisen att lära oss att uppslukas mindre och engagera oss mer i arbetet? Författaren Jan-Ewert Strömbäck funderar på framtidens arbetsliv med hjälp av Folke Fridell.

”Jag har fått lära mig att ha tålamod”

Martin Gunnarsson är smålänningen som vill pröva nya sätt att värva medlemmar till IF Metall, och som med åren lärt sig att lugna ner sig lite.

Arbetsrätt Striden om las

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pontus Georgsson

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.