Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

”Sverige har lösningarna – nu måste vi nå ut”

15 maj, 2020

Debatt När världen öppnar upp efter krisen finns behov på världsmarknaden att fortsätta möta klimatutmaningarna.  Kunskapen, teknologin och lösningarna finns i Sverige, skriver Ylva Berg, vd för Business Sweden.

Om skribenten:

Ylva Berg är vd för Business Sweden som ägs gemensamt av staten och näringslivet.

Business Sweden hjälper svenska bolag att öka sin globala försäljning och internationella bolag investera och expandera i Sverige.

Ylva Berg har tidigare varit chef för det svenska exportrådet i Köpenhamn.

Den kris vi upplever nu kommer att påverka vår ekonomi fundamentalt. När restriktionerna lättar möter vi en ny verklighet, som vi behöver planera för redan nu.

Vilka sektorer och länder kommer återhämta sig först? Hur kommer brustna globala leverantörskedjor repareras? Har nya affärsmodeller uppstått bland mina konkurrenter under krisen?

Även om vi rör oss på osäker mark och prognoserna ser dystra ut är det avgörande för Sverige att identifiera möjligheter inom våra styrkeområden, som kan hjälpa oss att få hjulen i exporten att snurra igen.

För att stötta de exporterande företagen behövs särskilda insatser för små och medelstora företag. De behöver hjälp med att hantera kunder och leverantörer på marknader där de inte själva har räckvidd. Det är viktigt att dessa bolag inte tappar för mycket marknad, utan snabbt får allt stöd för att kunna återta sina positioner. Det är viktigt för jobben i Sverige.

Extra satsningar på näringslivsdelegationer, mässor, matchningsevent och marknadsföringskampanjer i prioriterade utlandsmarknader kommer att bli mycket viktigt.

För att säkra ytterligare arbetstillfällen behövs även proaktivt stöd till svenska företag med utländska ägare. De kommer att behöva hjälp med att förstå vilka stöd som nu finns tillgängliga även för dem i Sverige, och vi kommer också att behöva stärka deras förmåga att stå emot eventuella nedläggningshot då utländska företag gör om sina leverantörskedjor efter Corona.

Tillverkningsindustrin, fordonsindustrin, infrastruktur, och ny teknologi är alla branscher där Sverige har starka erbjudanden. När reserestriktionerna successivt lyfts behöver vi snabbt sjösätta riktade exportfrämjande program inom prioriterade svenska branscher och styrkeområde.

Extra satsningar på näringslivsdelegationer, mässor, matchningsevent och marknadsföringskampanjer i prioriterade utlandsmarknader kommer att bli mycket viktigt.

Analys av globala klimatutmaningar, efterfrågan på världsmarknaden och dialog med ledande svenska företag visar att det finns en stark vilja att bättre positionera och marknadsföra Sverige och företagens klimatsmarta lösningar för att effektivt och långsiktigt kunna bidra till ett bättre klimat.

Under krisen har vi kunnat följa kraftigt minskade koldioxidutsläpp som följd av minskat resande och stängd produktion. Lösningen på klimatutmaningarna är dock inte en stängd världsmarknad utan måste ske genom klimatsmarta investeringar i ny teknologi.

Kunskapen, teknologin och lösningarna finns i Sverige. Behoven och efterfrågan finns på världsmarknaden.

Riktade kommunikationsinsatser och samarbete krävs för att nå ut med vårt erbjudande till utländska företag, statliga aktörer och institutioner. En framgångsrik insats skulle inte bara öka den svenska konkurrenskraften och möjliggöra fortsatt utveckling av svensk hållbar teknologi, utan också aktivt främja hållbar utveckling och tillväxt samt bidra till genomförandet av Parisavtalet och Agenda 2030.

Coronakrisen är en utmaning som sätter spår i oss alla, tydliga och ambitiösa visioner för framtiden är viktigare än någonsin. Klimatkrisen har varit på agendan länge men viljan till förändring har varit svag, nu har pandemin visat att förändring är möjlig när den politiska viljan finns. Klimatkrisen kommer att finnas kvar när Coronapandemin bedarrat, här finns en möjlighet för Sverige att visa ledarskap och vända kris till möjlighet.

Ylva Berg
vd Business Sweden

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mer åsiktsmaterial

”Ge personligt stöd så fler kan utbildas”

”Ge personligt stöd så fler kan utbildas”

Henrik Valentin: De som behöver yrkesutbildning för att få jobb måste få personligt stöd på Arbetsförmedlingen, inte bara en kontakt via en skärm.

Vad händer med humorn nu?

Vad händer med humorn nu?

Carl Einar-Häckner om att ligga på soffan och vänta på bättre tider.

En väckarklocka för alla demokrater

Den 6 januari 2021 kommer för all tid att bli datumet då den amerikanska demokratin skakade i sina grundvalar. Bilderna från Washington där Trumpanhängare stormar Kapitolium påhejade av presidenten själv ska vi sent glömma. Ännu när detta skrivs pågår kaoset och ingen vet riktigt hur det ska sluta. President Trump har hela ansvaret för det […]

När spänningen måste vara lagom

När spänningen måste vara lagom

När spänningen måste vara lagom

”Skatten har blivit elefanten i rummet”

”Skatten har blivit elefanten i rummet”

Vårt skattesystem inte bara bevarar utan driver på ökande klyftor i samhället, men det diskuteras inte när jämlikheten ska utredas, skriver Ulf Dahlsten, författare till boken Efter Coronan. Svensk Modell i Kris.

Förhandling eller kamp?

Förhandling eller kamp?

Två profilerade klubbordförande inom IF Metall möttes i en mejlväxling för att försöka förstå hur de kan se så olika på lasuppgörelsen.

Årets debatt handlar om anställnings­tryggheten

Anställningstryggheten hör nog till årets hetaste debatt, både politiskt och bland parterna på arbetsmarknaden. Du som läser Dagens Arbete har sett de senaste turerna då IF Metall och Kommunal hängde på uppgörelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv och lyckades förhandla till sig förbättringar för sina medlemmar. Något som upprört flera andra LO-förbund, däribland GS och […]

Märket är en urvuxen tvångströja

Märket är en urvuxen tvångströja

Vi har länge varit kritiska mot att vårt inflytande är för litet i processen inför avtalsrörelsen. LO måste enas om en bredare modell för lönenivåerna, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

De nya avtalen är er förtjänst

De nya avtalen är er förtjänst

Utan er medlemmar hade inte vi inte kunnat teckna ett nytt avtal med bättre villkor och löner, skriver Marie Nilsson.

Avtalet i hamn – i ett svårt läge

Avtalet i hamn – i ett svårt läge

Att det trots allt blev en reallöneökning ser jag som ett styrkebesked för svenska modellen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Du kanske också vill läsa…

Låt industrin bli det gröna navet

Låt industrin bli det gröna navet

Med rätt satsningar kan återhämtningen efter coronakrisen bli språngbrädan som åstadkommer den nödvändiga klimatomställningen, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Arbete är en fundamental mänsklig rättighet”

”Arbete är en fundamental mänsklig rättighet”

Arbetsmarknadspolitiken måste bli mer aktiv igen, inte avvecklas, skriver Ulf Dahlsten, tidigare  statssekreterare hos Olof Palme och författare till boken ”Efter Coronan. Svensk Modell i Kris”.

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

Staten bör kunna subventionera kompetenshöjande insatser i samband med korttidsarbete, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Nu behövs en ny väg för ekonomin”

”Nu behövs en ny väg för ekonomin”

Här är ett antal frågor att hålla ögonen på, när samhället ska byggas upp efter coronakrisen, skriver tidigare finansministern Allan Larsson (S).

”Bristerna i sjuk­försäkringen måste åtgärdas – nu”

”Bristerna i sjuk­försäkringen måste åtgärdas – nu”

Vi kräver nu att regeringen går vidare med de utredningsförslag som tagits fram – annars riskerar ännu fler löntagare att kastas ut i fattigdom, skriver Mattias Vepsä, riksdagsledamot (S) och Mirja Räihä, ordförande LO-distriktet i Stockholms län.

Hej då Hopp-Jerka, och hej på dig Corona-Carolina

Hej då Hopp-Jerka, och hej på dig Corona-Carolina

Kommer Coronakrisen att lära oss att uppslukas mindre och engagera oss mer i arbetet? Författaren Jan-Ewert Strömbäck funderar på framtidens arbetsliv med hjälp av Folke Fridell.

”Vi behöver EU – och mer ödmjukhet”

”Vi behöver EU – och mer ödmjukhet”

Sverige behöver nya system för att trygga leverantörskedjorna, en positiv EU-politik och ödmjukt lärande, skriver Christian Berggren, professor och en en av författarna till boken ”Alternativ till outsourcing”.

”Följ med oss på kompetensutveckling”

”Följ med oss på kompetensutveckling”

Har verkligen företagsledningarna och bolagsstyrelserna rätt kompetens för att driva våra företag till framgång genom de föränderliga tiderna? Anders Olofsson på Caterpillar i Göteborg vill se fler samarbeten mellan parterna även efter krisen.

”Dags att på riktigt introducera Närproducerat”

”Dags att på riktigt introducera Närproducerat”

Varför ska kretskorten i en styrenhet på ett fordon tillverkas typ 700 mil från bilfabriken, skriver Fredrik Sidahl, vd för Fordonskomponentgruppen.

Stora ord, mycket pengar, enorma utmaningar

Stora ord, mycket pengar, enorma utmaningar

Globala ledare talar om ett historiskt skifte. Nu ska den gröna industrin byggas, skriver DA:s Harald Gatu.

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Kammaråklagaren: De här ärendena måste prioriteras upp

Varken polis eller politiker prioriterar dödsolyckor i arbetslivet. ”De långa utredningstiderna är oacceptabla”, säger Kammaråklagare Christer Forssman.

Ministern: Företag ska inte leka med människors liv

Straffa företag som försummar säkerheten, och ge skyddsombuden rätt förutsättningar. Så vill arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) förhindra att människor dör på jobbet.

Osäkert anställda vågar sällan larma

Ryckigheten i det nya arbetslivet är en stor för­klaring till varför dödsolyckorna sker. Hur arbetet är organiserat, skriver Elinor Torp.

Kamratstödet behövs – mer än någonsin

Facket måste bli det sammanhang där sorgen kan bearbetas, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.