Industriarbetarnas tidning

Detta gäller vid korttidsarbete

29 juni, 2020

Skrivet av

Svar på läsarnas frågor Vad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

KORTTIDSARBETE

Infördes för att företagen bättre ska klara tillfälliga kriser, samt minska risken för uppsägningar.

Finns i lag sedan 2014, men utökades av regeringen i mars 2020.

Arbetstiden kan sänkas med 20, 40 eller 60 procent. Lönen minskas med 4, 6 respektive 7,5 procent.

Under maj, juni och juli kan arbetstiden sänkas med 80 procent och lönen minskas med 12 procent.

Staten täcker majoriteten av lönekostnaden.

7 dagar i förväg måste korttidsavtalet sägas upp – om parterna inte kommit överens om annat i det lokala avtalet.

Utbildning på ledig tid

Kan chefen tvinga mig att gå en utbildning?

Kolla ditt lokala avtal. Det är en överenskommelse mellan fack och arbetsgivare. Där ska det tydligt framgå vilken typ av kompetenshöjande insats det är fråga om och vad den har för innehåll. Utbildningen ska dessutom vara relevant, inte vara någon som man bara ska ”sitta av”.

Kan den ske på vår lediga tid?

Arbetsgivaren kan inte ensidigt bestämma att utbildningen ska förläggas på exempelvis fredagar, när du kanske egentligen ska vara hemma. Fack och arbetsgivare ska vara överens om tidpunkten.

Om man frivilligt fortbildar sig men tvingas göra det när alla andra har ledigt – är det okej?

Kolla vad som står i ditt lokala avtal.

Jobba mer än avtalat

Kan man inte jobba mer om man ändå är med på det?

Nej, det kan du inte. Om du – frivilligt eller inte – behöver arbeta mer än vad som regleras i den lokala överenskommelsen, så måste arbetsgivaren säga upp avtalet eller förhandla fram en ny överenskommelse med facket.

Vad händer annars?

Om arbetsgivaren ändå låter dig jobba mer, så har företaget inte rätt till stöd från Tillväxtverket. Om företaget bryter mot korttidsavtalet så riskerar det dessutom att bli skadeståndsskyldigt både gentemot dig och facket.

Finns det inga undantag alls?

Jo, i vissa lägen. Men då är det övertid som gäller. Vilket kan ske vid stora sjukdomstal inom processindustrin, till exempel. Detta för att inte en hel masugn eller pappersmaskin ska behöva stå still.

Semester och sånt

Vad händer med sparad semester och komptid?

Den behåller du, den påverkas inte av att du är korttidspermitterad.

Ska jag ta ut fem semesterdagar i veckan, fast jag bara jobbar tre?

Om du vill vara garanterad semester i fem dagar en viss vecka så bör du göra det.
Arbetsgivaren kan nämligen säga upp korttidsavtalet med kort varsel, och då riskerar du att behöva jobba de två dagar som du trodde att du skulle vara ledig.

Ställ frågor till DA:s experter!
Det kan handla om arbetsrätt, privatekonomi, försäkringar, hälsa eller psykologi.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

Staten bör kunna subventionera kompetenshöjande insatser i samband med korttidsarbete, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

”Dags att planera för en omstart efter krisen”

”Dags att planera för en omstart efter krisen”

Akutstöden har varit nödvändiga, men vi måste vrida om så att insatserna framöver stöttar snabb återgång i arbete, skriver Klas Eklund, ordförande för omstartskommissionen.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

Trots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

”Hur var det med hedern och samvetet när krisstödet söktes”

”Hur var det med hedern och samvetet när krisstödet söktes”

Om du skickar in en ansökan om a-kassa måste du på heder och samvete intyga att du verkligen är arbetslös. Precis som företag som söker krisstöd intygar att de är i en djup ekonomisk kris, skriver industriarbetaren Kennet Bergqvist.

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Nästa vecka kommer utredningens förslag på hur las ska ändras. Det finns en oro för att de fasta jobben ska bli mindre trygga. Men i coronakrisens spår är det som vanligt. De med osäkra anställningar blir av med jobbet först.

Låt parterna ta hand om las

Låt parterna ta hand om las

En av de få saker vi vet säkert just nu är att arbetslösheten stiger, och väntas stiga ännu mer. Därför måste regeringen också ompröva kravet på ändringarna i anställningsskyddet, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

SKF-facket befarar varsel

SKF-facket befarar varsel

SKF delar hellre ut pengar till aktieägarna än att söka statligt stöd till permitteringar. Nu väntar varsel om uppsägningar, befarar facket.

Smittskydd i fokus när Volvo drar igång igen

Smittskydd i fokus när Volvo drar igång igen

Svensk fordonsindustri startar upp sin produktion i mindre skala. På Volvo powertrain i Köping har montörer som varit permitterade i fyra veckor börjat komma tillbaka till jobbet.

Högtryck på Getinge – nu jobbar de tvåskift

Högtryck på Getinge – nu jobbar de tvåskift

Vissa permitteras, andra sägs upp. Men på medicinteknikbolaget Getinge i Solna kan de anställda lugnt räkna med att de får behålla jobben.

Sjuka Samhall: Fackets roll

”LO kan inte göra så jädra mycket”

”LO kan inte göra så jädra mycket”

Nu kommer krav på ett fack för Samhalls anställda, men LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson anser att det snarare är politikerna som måste ta ett större ansvar.