Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

”En modernisering – tillbaka till underkastelse och otrygghet”

10 juni, 2020

Foto: Lisa Arfwidson

Debatt Därför blir förslaget en loska i ansiktet på föreningsrätten, skriver Gabriel Jöngren, ordförande i Pappers Avdelning 78.

Om skribenten:

Gabriel Jöngren jobbar på Metsä Tissue. Är ordförande för Pappers avd 78 i Mariestad och var med och drog igång projektet Pappers UNG 2020.

Vart i världen finns det en mer modern arbetsrätt än i Sverige och i övriga Norden? Lagen har 50 år på nacken, men det betyder inte att den är omodern, snarare att den har stått pall i 50 år trots it-bubbla, finanskriser och massarbetslöshet.

Lagen om anställningsskydd har redan ”anpassats” för att efterlikna det tidiga 1900-talets anställningsskydd. Den 1 juni 2007 kom anställningsformen av allmän visstid. Den gav arbetsköparna möjlighet att provanställa personer för hur lång tid som helt. Anställningsformen som gör det möjligt för arbetsköpare att från en dag till en annan bestämma huruvida en människa får jobba eller inte. Som ger dem makten att förtrycka och tysta sina anställda med hot om att inte få jobba kvar.

Las är i dag ett minne blott av vad den en gång var, men en viktig del av kärnan finns kvar: Arbetsköparen kan bara säga upp dig på sakliga grunder. Antingen måste det föreligga arbetsbrist eller så måste du ha brutit mot det köpekontrakt du skriver under som det står anställningsavtal på.

Att vi påpekar fel och brister på vår arbetsplats är inte ett brott mot anställningsavtalet. Att vi rapporterar diskriminering och särbehandling är inte ett brott mot anställningsavtalet. Att vi kräver att företaget (arbetsköparen) lever upp till sin del i köpekontraktet är inte ett brott mot anställningsavtalet.

Men med den föreslagna moderniserade arbetsrätten och om den blir verklighet får arbetsköparen nästan ensidig makt att bestämma vad som bryter mot avtalet och inte.

Vem kommer våga engagera sig i fackliga frågor om utredningens förslag blir verklighet?

Pappers arbetar just nu med en historisk satsning på yngre medlemmar för ett förbunds framtid, UNG 2020. Målet är att vi trots vår ringa storlek ska kunna fortsätta vara ett eget förbund i minst 40 år till och ha lokala avdelningar som löser de lokala frågorna med lokala förtroendevalda.

Men vem kommer våga engagera sig i fackliga frågor om utredningens förslag blir verklighet? Vem kommer våga säga ifrån till koncernens VD eller till platschefen? Vem kommer våga stå upp för sin arbetskollega som blir trakasserad på jobbet? Vem kommer våga sätta sig i en position där arbetsköparen tycker du är jobbig som framför lagens krav, när de kan hävda samarbetssvårigheter utan saklig grund och göra sig av med den jobbiga individen?

Meningen var att utredningen skulle finna ett förslag som fortfarande upprätthöll en grundläggande balans mellan arbetare och arbetsköpare. Arbetsköparna sitter redan idag på makten över kapitalet och rätten att leda och fördela arbetet, och bestämmer därför också när det är arbetsbrist.

Arbetarna äger enbart rätten att organisera sig i fackföreningar.

Därför blir förslaget en loska i ansiktet på föreningsrätten – för vem kommer våga stå upp för den när anställningen blir hotad?!

Så här vill utredaren ändra las

Låt den svenska modellen få leda oss i det här utan hot om lagstiftning. Det var den som en gång tog oss ur misär och byggde välfärdslandet Sverige. Den var modern när den kom och är det fortfarande jämfört med många andra länder i den ”moderna” västvärlden.

Utredningens förslag tystar oss arbetare. Utredningens förslag tystar oss som företräder våra kollegor på golvet. Utredningens förslag skickar svensk arbetsmarknad tillbaka till tiden där vi arbetare stod utanför bruksgrindarna med mössan i hand och tiggde om jobb.

Därför får vi inte vara tysta nu – vi måste göra allt vi kan för att stoppa det här förslaget, som skulle skicka oss tillbaka till en tid då otrygghet präglade en arbetares liv!

 

Gabriel Jöngren
ordförande Pappers Avd. 78

En kommentar till “En modernisering – tillbaka till underkastelse och otrygghet

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mer åsiktsmaterial

I väntan på laddning halvvägs till Sunne

I väntan på laddning halvvägs till Sunne

Krönika På macken bland Teslas laddstolpar blir det svenska klassamhället synligt, skriver Anneli Jordahl.

”Så kan fusk och slarv med asbest stoppas”

”Så kan fusk och slarv med asbest stoppas”

Vi måste städa upp EU:s arbetsmarknad från skitföretagare som riskerar arbetarnas hälsa, skriver Europaparlamentarikern Johan Danielsson, S.

Bekämpa antisemitismen i den digitala världen

I förra veckan hölls Förintelsekonferensen i Malmö. Internationella politiska ledare lovade att aktivt bekämpa antisemitismen och rasismen som tyvärr växer runtom i Europa. Sveriges regering satsar nästan 100 miljoner i nästa års budget på denna angelägna kamp för människovärde och demokrati. Till den svenska regeringens satsningar hör bland annat fortsatt arbete med att bekämpa hatbrott […]

”Helheten i överenskommelsen är bra”

”Helheten i överenskommelsen är bra”

Vi ska ha en levande debatt, men det är den valda förbundsstyrelsen som svarar för verksamheten mellan kongresserna. Vårt uppdrag därifrån är att komma till rätta med otrygga anställningar, skriver IF Metalls Marie Nilsson och Veli-Pekka Säikkälä.

”Beslutet om trygghet borde ligga i våra händer”

”Beslutet om trygghet borde ligga i våra händer”

IF Metalls medlemmar bör, precis som journalistförbundets, få rösta om vi ska ansluta oss till las-överenskommelsen, skriver fem industriarbetare.

Högt spel om människors trygghet

Högt spel om människors trygghet

Pontus Georgsson: När till och med Arbetsdomstolen har farhågor om lagförslaget kring ett nytt anställningsskydd borde det vara självklart att ta till sig av kritiken innan besluten hastas fram.

Nu kan vi få allt på ett bräde

Nu kan vi få allt på ett bräde

Per-Olof Sjöö: När vardagen startar efter pandemin har vi chansen att bygga ett mer rättvist och klimatsmart samhälle.

Vi får gehör för våra krav

Vi får gehör för våra krav

Marie Nilsson: I höstens budgetförslag hittar vi omställningsstöd, mänskligare
sjukförsäkring och satsningar på grön industri. Nu måste vi driva på så att det blir verklighet.

Därför spelar politiken roll

Därför spelar politiken roll

M-ledaren såg svensk industri som ”basically gone”. Stefan Löfven såg innovation och nyindustrialisering.

Vi kan ställa krav på det vi producerar

Vi kan ställa krav på det vi producerar

30 års facit visar att vi inte kan överlåta klimatkrisen till politiker, företagsledare och en anonym marknad, skriver Volvoarbetaren Lars Henriksson.

Du kanske också vill läsa…

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

Att ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

Jag saknar fortfarande en tydlighet från LO:s styrelse om turordningsreglerna i las, skriver Jan-Olov Carlsson, IF Metallklubben på Volvo Lastvagnar Umeå.

”Risk att arbetsgivaren får säga upp allt för fritt”

”Risk att arbetsgivaren får säga upp allt för fritt”

Nuvarande turordningsregler har brister, men det finns inga skäl för facken att gå med på åtgärder som försvagar arbetstagarna, skriver Carl Melin på den TCO-ägda tankesmedjan Futurion.

”Kompetensutveckling kan inte ställas mot trygghet”

”Kompetensutveckling kan inte ställas mot trygghet”

Det vore absurt om vi resonerande om vad vi ska offra för att få en säker arbetsmiljö. Samma inställning borde vi ha kring anställningstryggheten, skriver Jan-Olov Carlsson på Volvo Lastvagnar i Umeå.

”Det finns en gräns för flexibiliteten”

”Det finns en gräns för flexibiliteten”

Arbetsrätten har nu blivit en central politisk fråga. Men det är inte las som är krånglig och otidsenlig, det är slimmade personalavdelningar och minskad tro på fackliga förhandlingar som ställer till det, skriver Mikael Ybert, avdelningsordförande på Pappers i Skutskär.

Årets debatt handlar om anställnings­tryggheten

Anställningstryggheten hör nog till årets hetaste debatt, både politiskt och bland parterna på arbetsmarknaden. Du som läser Dagens Arbete har sett de senaste turerna då IF Metall och Kommunal hängde på uppgörelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv och lyckades förhandla till sig förbättringar för sina medlemmar. Något som upprört flera andra LO-förbund, däribland GS och […]

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

För att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

Svenskt Näringsliv vädrar morgonluft

Svenskt Näringsliv vädrar morgonluft

”Nu utbasuneras det ena galna förslaget efter det andra, som inte på något sätt gynnar dig”, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

”Facket ger bort sitt enda trumfkort”

”Facket ger bort sitt enda trumfkort”

IF Metall har sålt ut stora delar av kollektivavtalet för löneökningar och nu återstår bara att diskutera Las. Genom en enkel förändring från anställningsår till kompetens försvinner hela skyddet, skriver debattören och tidigare förbundsjuristen Kurt Junesjö.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Samhalls vd: Kritiken mot oss är allvarlig

Sara Revell Ford svarar på kritiken mot Samhall och ger sin syn på det som kommit fram i Dagens Arbetes granskning.

Så gick det till när Samhall satte vinsten före människorna

Under våren granskade Dagens Arbete bristerna i arbetsmiljön på Samhall. Men hur blev det som det blev? För tio år sedan skedde något avgörande. För Kenneth Harnesk, då första linjens chef, gick det inte längre att vara kvar.

”Det fanns de som inte ville leva”

Två år efter Richard Fredrikssons första begäran om ingripande agerar Arbetsmiljöverket. Samhall får bakläxa.

Riksdagen vill ha en oberoende utredning av Samhall

Samhall måste utredas, av någon utifrån. Det anser en samlad opposition som via riksdagen uppmanar regeringen att tillsätta en extern utredning.

Ministrarna: Våra bolag ska vara föredömen

De ansvariga ministrarna är djupt bekymrade över att unga med funktionsnedsättningar inte platsar på Samhall. Regeringen har nu gett ett tydligt besked om vilka grupper som ska slussas till företaget.

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.