Industriarbetarnas tidning

Vägrade betala skadestånd – stäms i AD

16 juni, 2020

Skrivet av

Arbetsdomstolen Ett Skåneföretag vägrade betala skadestånd till IF Metall för avtalsbrott. Nu stämmer facket bolaget inför arbetsdomstolen, AD och kräver 200 000 kronor i skadestånd.

Vid fyra tillfällen under 2019 arbetade en IF Metallmedlem natt på ett industriföretag som är anslutet till teknikavtalet. På teknikavtalet är arbete mellan klockan 24:00 till 05:00 inte tillåtet om det inte finns ett lokalt avtal som reglerar nattarbetet.

Enligt stämningsansökan som lämnats in till AD är det inte bara under 2019 som otillåtet nattarbete förekommit. Redan 2017 bröt bolaget mot kollektivavtalet men då kom man överens om att skärpa rutinerna och det bjöds på fika till personalen som skadestånd.

IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic som står bakom stämningen menar att frågan om skadestånd är principiellt viktig för facket.

– Företag ska inte kunna bryta mot avtalet och sedan strunta i att betala skadestånd, säger han.

I fallet på Skåneföretaget föreslog IF Metall att företaget skulle betala för fika till fackklubbens årsmöte som skadestånd. Men bolaget sa nej.

Enligt Darko Davidovic har det blivit allt vanligare att företag som ligger under teknikavtalet vägrar att betala skadestånd när de brutit mot avtalet.

– Jag har två fall till där jag överväger att stämma. För att få ordning på det här kommer jag fortsätta att gå till domstolen, säger han.

IF Metall kräver att bolaget ska betala 200 000 kronor i skadestånd för kollektivavtalsbrott.

– Skadeståndet är satt högt för att företagen ska avskräckas att begå avtalsbrott, säger Darko Davidovic.

Teknikföretagen är ännu inte klara med sitt svar på stämningen och vill därför vänta med att kommentera innehållet.

– Jag vill inte föregripa vårt svar, säger Tomas Undin, teknikföretagens förhandlingschef.

En kommentar till “Vägrade betala skadestånd – stäms i AD

  • Vad får medlemmen i skadestånd?
    Denna fråga är ju konstruerad på detta sett pga man aldrig får något skadestånd till den enskilde medarbetaren och om det utgår ett skadestånd till medarbetaren ligger det så lågt att det knappt räcker till en kaffe och kaka.

    Men taleförbud vid arbetsskada är en sådan sak där medarbetaren inte kan få skadestånd av företaget, men facket får detta. Kanske inte som en del i taleförbudet men det känns j…t konstigt att detta är så snedvridet!

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Tvist om helglön – nu stäms bemanningsföretag

Anställda på bemanningsföretaget Adecco har gått miste om helgersättning, enligt IF Metall. Nu stämmer fackförbundet Adecco inför Arbetsdomstolen, AD. ”Ett pilotfall”, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.

De vill ha kvar taket på 150 övertidstimmar

Arbetsgivarna på teknikavtalet vill utöka möjligheten att beordra övertid. Från dagens 150 timmar per år till 200. På IF Metalls avdelning i Sörmland avfärdas kravet.

arbetsdomstolen

IF Metall stämmer Swed Handling

Åtta anställda på kemiföretaget Swed Handling har inte fått arbetstidsförkortning sedan 2010. Nu stämmer IF Metall bolaget och kräver totalt 617 522 kronor.

Förbundsjuristen: Lagen behöver ändras

Brister i lagen gör det möjligt för arbetsgivare att sparka folk utan saklig grund, hävdar IF Metall. Nu rustar förbundsjuristen för strid i Arbetsdomstolen, AD.

”Oerhört provocerande”

IF Metalls ordförande Anders Ferbe reagerar starkt på arbetsgivarnas hållning i avtalsrörelsen. Det gäller kraven på utökat helg- och övertidsarbete men också det som kallas ”kostnadsneutrala löneökningar”.

Svårare säga nej till lönesystem

Det nya Teknikavtalet har vässats när det gäller kraven att införa system för rättvisare löner. Erfarenheten visar att lönesystem gynnar jämställdheten.

”Fungerande lönesystem ger ordning och reda”

IF Metall anklagar Teknikföretagen för att sabotera arbetet med lokala lönesystem.

Företag vägrade förhandla – döms i Arbetsdomstolen

Ett företag i Stockholmstrakten vägrade förhandla om kollektivavtal med IF Metall. Nu ger Arbetsdomstolen facket rätt: företaget har varit skyldigt att förhandla.

Sparkade Ove får skadestånd – men inte sitt jobb

Ove Pettersson fick sparken för att han vägrade övertid. Nu säger Arbetsdomstolen att det var fel att avskeda, men att det fanns grund för uppsägning. Ove tilldöms 200 000 kronor i skadestånd från förre arbetsgivaren Benteler. IF Metall ser utslaget som en vinst, arbetsgivaren IKEM anser att man fått rätt i princip.

”Vi fortsätter tills detta upphör”

Att arbetsgivarna avskedar istället för att säga upp skadar balansen och sätter las åt sidan. IF Metall kommer i varje fall där detta sker ta ärendet till domstol, skriver Darko Davidovic, IF Metalls förbundsjurist.

Arbetsrätt Striden om las

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pontus Georgsson

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.