Industriarbetarnas tidning

Enkät: Så tycker vi om industriavtalet

4 november, 2020 - 14:47

Skrivet av Rasmus Lygner Anna Julius

Avtalet landade ok utifrån omständigheterna. Det säger tre industriarbetare Dagens Arbete pratat med.

Foto: David Lundmark

Magnus Andersson, träindustriarbetare, Götenehus, GS-facket:

– Jag måste nog säga att jag är rätt nöjd, absolut. Det kan inte vara lätt för dem att förhandla i dessa tider. Och alla ställen går inte lika bra som vårt. Men vi kan nog inte börja gapa efter något extra lokalt, utan det blir nog den generella ökningen som gäller.

Men det blev inga retroaktiva löneökningar.

– Jag vill tro att de flesta av arbetarna här har förståelse för det – det är inget vi kommer att skrika efter.

Vad tycker du om nivån på löneökningarna?

– I början var arbetsgivarna odrägliga och det gick inte att godta deras erbjudande naturligtvis. Men vad de landande i känns okej. Sen var det gött att det var så mycket första året, att vi fick ett rejält påslag redan nu.

Så du är nöjd?

– Ja, från början ville ju inte motparten ha någon höjning alls. Jag tror att vi ska vara glada för det vi fick. Så får man jobba lokalt för ytterligare höjningar, om man har den möjligheten.

Foto: David Lundmark

Anne Larsson, träindustriarbetare, Götenehus, GS-facket:

– Jag har inte tänkt så mycket på det, om jag ska vara ärlig. Det känns bra, men det har hänt så mycket annat i år. Jag har varken brytt mig om eller tänkt på löneökningarna. Men att de faktiskt lyckades komma överens, och att det inte blev strejk, är såklart jättebra.

Gör det något att ni blir utan löneökningar mellan april och november?

– Nej, vi klarar oss. Vi får vara glada att det har gått bra för byggbranschen.

Eugeniusz Polisczcuk, Vida packaging logistics i Järna, avdelningsombud IF Metall:

– Det är lite bättre än förra avtalet. Låglönesatsningen bör påverka oss jättemycket, vi kan ha en ingångslön på 21 450 kronor i månaden. Jag tänker också bredare, på till exempel tvättbranschen. Jag blev jätteglad att de ska få mer.

– Låglönesatsningen gör mig faktiskt mer glad än själva löneökningarna.
Jag upplever att den svenska modellen med förhandlingar ofta är inriktad på att skapa mer social jämlikhet, att få upp lönerna för de lägst betalda. Det här avtalet är ett steg i den riktningen.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Du kanske också vill läsa…

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen vill se en löneökning på 2,0 procent. De föreslår ett engångsbelopp enligt tysk modell om 3000 kronor. De vill även öka företagens makt över arbetstiden.

Här står parterna inför avtalsrörelsen

Här står parterna inför avtalsrörelsen

Att årets avtalsrörelse är speciell är fack och arbetsgivare överens om. Och att det är inte lönerörelsens uppgift att se till att du får mer pengar kvar i plånboken när inflationen drar iväg. Men sen går synen isär, inte minst på hur det går för svensk industri.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Låglöne­satsningen kan bli stridsfråga

Låglöne­satsningen kan bli stridsfråga

Fack och arbetsgivare är inte överens om hur satsningen ska beräknas.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

”Det blir svårt att få lönen  retroaktivt”

”Det blir svårt att få lönen retroaktivt”

De anställda på hustillverkaren Götenehus hoppas att företagets framgångar ska synas i lönekuverten, också i dem som redan har delats ut.

Kolla ditt avtal – här är de som är klara

Kolla ditt avtal – här är de som är klara

I dagarna ska hundratusentals anställda få sin nya lön. Vi reder ut vad som gäller i de olika avtalen i industrin – och vilka avtal som inte är klara.

En magisk gräns spräcktes – men osäkerheten består

En magisk gräns spräcktes – men osäkerheten består

Vi kan komma överens – även när det blåser kallt. Kanske är det det viktigaste budskapet från både fack och arbetsgivare, skriver Dagens Arbetes reporter Anna Julius.

Strejkar vi svenskar för lite?

Strejkar vi svenskar för lite?

Samförstånd före strejk har länge varit den svenska modellen i praktiken. Men är fackens hot om strejk en nödvändig muskelträning för att hålla sig i trim? Och vilka frågor är så viktiga att facket bör gå ut i strejk?

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Ett ettårigt avtal med löneökningar på 4,4 procent. Mer till de med lägst löner, och ytterligare avsättningar till flexpension. Det föreslår Facken inom industrin ska vara kraven i avtalsrörelsen.

Kris i byggbranschen

Så gick det för arbetarna som fick gå från husfabriken

Så gick det för arbetarna som fick gå från husfabriken

Osäkerheten på marknaden gör att återstarten för K2A Trähus skjuts på framtiden.