Industriarbetarnas tidning

Fråga om jobbet

Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.   Läs fler frågor om:

Kan jag slippa byta uppgifter?

18 november, 2020

Omplacering. Jag är anställd på ett lager och har hand om in- och utleveranser. Nu har min chef sagt att jag ska byta plats och i stället lossa råmaterial till vår tillverkning. Jag fick inte frågan om jag ville, utan blev tilldelad de nya uppgifterna rakt av. Jag vill absolut inte byta och har nu ont i huvudet och magen och vill inte vara på jobbet. Jag vet att företaget har rätt att omplacera, men ska personalen behöva må dåligt? Hur ska jag göra?

En arbetstagare är skyldig att utföra allt arbete för arbetsgivarens räkning, som är relaterat till arbetsgivarens verksamhet. Du kan, om arbetsgivaren bedömer att det behövs, därför omplaceras till andra arbetsuppgifter.

Rätten att omplacera begränsas i och för sig på olika sätt. Exempelvis kan en arbetstagare inte omplaceras för att hen varit fackligt aktiv, eftersom det kan strida mot föreningsrätten.

Även diskrimineringslagen kan hindra arbetsgivaren att omplacera.

En omplacering kan påverka arbetstagare olika och i ditt fall verkar du må dåligt av den. Det som kan sägas är att arbetsgivaren, enligt arbetsmiljölagen, är skyldig att vidta de åtgärder som behövs för att förhindra ohälsa, såväl fysisk som psykisk.

Det är inte alltid möjligt att helt undanröja eller förhindra risken för ohälsa, men arbetsgivaren måste så långt som möjligt försöka att minska denna risk.

Jag vet inte vilka möjligheter som finns på din arbetsplats, men det kanske finns någon arbetskamrat som i stället kan och vill omplaceras?

Henric Ask
jurist

Ställ din fråga här
Välkommen med en fråga till våra experter! Tyvärr kan vi inte svara via mejl. Eftersom vi är industriarbetarnas tidning svarar vi inte heller på frågor som specifikt rör andra avtal.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

När chefen skapar dålig stämning

När chefen skapar dålig stämning

Ni är få på jobbet och ingen vågar säga emot. Hur får man stopp på otrevligheterna? Vi bad tre experter om råd.

Får jag spela in grälet med chefen?

Får jag spela in grälet med chefen?

Jag har försökt påtala brister på jobbet. Nu straffar chefen mig, skäller ut mig och ger mig skulden för alla problem. Jag har köpt en diktafon för att spela in våra samtal i hemlighet. Bryter jag mot lagen om jag gör det?

Kan jag tvingas bli undersökt?

Kan jag tvingas bli undersökt?

Jag har fobi för att ta sprutor och och vill inte delta i hälsoundersökningen på jobbet. Kan jag bli tvingad?

Finns varningen kvar i framtiden?

Om man har fått en varning på grund av olämpligt beteende och arbetsgivaren har meddelat att facket kommer att ta del av det, vad innebär det rent praktiskt? Ifall man blir uppsagd, har man då rätt till ersättning från facket eller a-kassa? Kan mina kommande arbetsgivare ta del av den varningen i framtiden?

Har jag rätt att stämpla?

Har jag rätt att stämpla?

Jag går en utbildning som är tre år, men jobbar alla lov. Funderar på att gå med i a-kassan. Stämmer det att jag då har rätt att stämpla när jag läst färdig om jag inte får jobb?

Får chefen neka min semester?

Får chefen neka min semester?

Har arbetsgivaren skyldighet att ge en orsak till varför en semesteransökan avslås, eller räcker det att bara säga nej?

Hur kan jag sluta tidigare utan att bli varnad?

Jag jobbar kvällsskift och veckopendlar. Har under fem års tid tagit kompledigt på torsdagarna för att kunna köra hem tidigare. En tisdag sa en ny produktionsledare åt mig att jag skulle jobba klockan 14.00–24.00 den kommande torsdagen. Jag tyckte att beskedet kom med för kort varsel och avvek klockan 17 den torsdagen. Fick då en muntlig varning. Vad kan jag göra för att få kompa ut och klara veckopendlingen?

Får jag jobba i två länder?

Får jag jobba i två länder?

En läsare sparar till ett husköp och vill arbeta vaken tid eför att kunna spara pengar. Hur många timmar i veckan får man som mest jobba? DA:s expert Henric Ask reder ut.

Måste jag vara hemma när barnet är sjukt?

Måste jag vara hemma när barnet är sjukt?

Ett av mina barn var magsjukt när jag var hemma och ledig. Min sambo skulle gå till jobbet men hennes arbetsgivare ville inte att hon jobbade för att inte riskera att smitta arbetskamraterna. Var det rätt att hon tvingades stanna hemma?

Måste vi logga ut på rasten?

Måste vi logga ut på rasten?

Min arbetsgivare har börjat säga att vi måste logga ut och in i stämpelmaskinen för tio minuters rast och det låter inte rätt. Ska inte paus ingå i arbetstiden, om vi loggar ut får vi ju inte betalt?