Industriarbetarnas tidning

IF Metall i las-uppgörelse med PTK och Svenskt Näringsliv

4 december, 2020

Skrivet av

IF Metall och Kommunal ansluter sig till överenskommelsen om anställningsskydd och kompetensutveckling som PTK och Svensk Näringsliv kom överens om tidigare i höstas.

– Vi behövde få saker på plats för våra medlemmars skull, därför gick vi in i det här, säger Veli-Pekka Säikkälä, IF Metalls avtalssekreterare.

PTK och Svenskt Näringsliv ställde sig bakom en uppgörelse om trygghet, omställning och anställningsskydd den 16 oktober. Men inte LO som hoppade av.

Nu meddelar Kommunal och IF Metall att de ställer sig bakom avtalet efter att vissa justeringar gjorts.

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä lyfter särskilt fram möjligheten för anställda att studera och kompetensutveckla sig under ett år med 80 procent av lönen i ersättning.

– Våra medlemmar får inte tillräckligt med kompetensutveckling. När det sker tekniksprång på industrierna så hänger många inte med. Då hjälper inga turordningsregler i världen, säger han.

Förändringar i turordningsreglerna i det nya huvudavtalet innebär att arbetsgivare får undanta 15 procent av de anställda vid uppsägningar. Arbetsgivarna kan också välja att undanta tre arbetare och tjänstemän.

– Det var den tuffaste eftergiften, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Saklig grund vid uppsägningar försvinner och blir i stället sakligt skäl. Facket kommer fortsatt att kunna ogiltigförklara uppsägningar men i stället för att arbetsgivaren fortsätter betala ut lön så ska en försäkringslösning komma till. Den innebär den uppsagde får motsvarande a-kassan i ersättning fram till att tvisten lösts.

I uppgörelsen ingår också att anställningsformen allmän visstid försvinner och ersätts med särskild visstid. Redan efter ett år ska anställningsformen övergå i en tillsvidareanställning, i stället för dagens regel om två år.

– Något som också kommer att gynna våra medlemmar är att inhyrd arbetskraft ska erbjudas tillsvidareanställning på de inhyrande företaget efter två år. Om de inte får ett fast jobb där så erbjuds de tre månadslöner, säger Veli-Pekka Säikkälä.

I avtalet ingår även att a-kassan ska utredas.

– Vi vill ha en stabil a-kassa i framtiden som hanteras av parterna, säger han.

Förväntar du dig intern kritik för att ni gått vidare med i de här förhandlingarna?

– Klart det finns kritiker. Vi är ett stort förbund och det är viktigt att vi har bra diskussioner om stora frågor. Men jag är inte orolig.

– Alternativet hade varit att sitta på läktaren. Statsmakten har sagt att man ska utgå från det här avtalet när lagstiftningen ska sättas. Vi vill vara med och påverka, säger Veli-Pekka Säikkälä.

På grund av pandemin blir det ingen regelrätt kongress för IF Metall.

Hade inte en sådan här stor fråga behövt lyftas på en kongress?

– På kongresserna 2014 och 2017 fick förbundsledningen tydliga uppgifter att lösa de här frågorna. Det gör vi nu.

Övriga LO-förbund har möjlighet att också hoppa på den nya överenskommelsen, något som välkomnas av Svensk Näringsliv.

En kommentar till “IF Metall i las-uppgörelse med PTK och Svenskt Näringsliv

  • Det är ett stort ansvar Kommunal och IF Metall har tagit på sig. De relativt små eftergifter ni vann, riskerar att allvarligt skada LO. Industriavtalet bygger på förtroende mellan LO facken. Det kommer nog att kännas magstarkt att IF Metall ska dominera avtalsrörelsen framöver.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Rätt av Kommunal och IF Metall

Rätt av Kommunal och IF Metall

Helle Klein: Centern och Liberalerna måste nu slänga Toijerutredningen i papperskorgen.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrifacken: Vi är besvikna

Industrifacken: Vi är besvikna

Förhandlingarna mellan fack och arbetsgivare har kraschat. Nu kan det i stället bli lagstiftning om fler undantag i turordningen.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Kongress utan framtidsfrågor

Kongress utan framtidsfrågor

Under torsdagen håller IF Metall digital kongress – utan de stora framtidsfrågorna. Och den hårt kritiserade uppgörelsen om anställningsskyddet får debatteras på annat sätt.

Årets debatt handlar om anställnings­tryggheten

Anställningstryggheten hör nog till årets hetaste debatt, både politiskt och bland parterna på arbetsmarknaden. Du som läser Dagens Arbete har sett de senaste turerna då IF Metall och Kommunal hängde på uppgörelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv och lyckades förhandla till sig förbättringar för sina medlemmar. Något som upprört flera andra LO-förbund, däribland GS och […]

”Sårat och sargat inom LO”

”Sårat och sargat inom LO”

Pappers och GS: Exceptionellt agerat av IF Metall och Kommunal i las-uppgörelsen.

Förhandling eller kamp?

Förhandling eller kamp?

Två profilerade klubbordförande inom IF Metall möttes i en mejlväxling för att försöka förstå hur de kan se så olika på lasuppgörelsen.

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Kammaråklagaren: De här ärendena måste prioriteras upp

Varken polis eller politiker prioriterar dödsolyckor i arbetslivet. ”De långa utredningstiderna är oacceptabla”, säger Kammaråklagare Christer Forssman.

Ministern: Företag ska inte leka med människors liv

Straffa företag som försummar säkerheten, och ge skyddsombuden rätt förutsättningar. Så vill arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) förhindra att människor dör på jobbet.

Osäkert anställda vågar sällan larma

Ryckigheten i det nya arbetslivet är en stor för­klaring till varför dödsolyckorna sker. Hur arbetet är organiserat, skriver Elinor Torp.

Kamratstödet behövs – mer än någonsin

Facket måste bli det sammanhang där sorgen kan bearbetas, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.