Industriarbetarnas tidning

Fråga om jobbet

Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.   Läs fler frågor om:

Kan jag ta ut semesterdagarna i pengar?

19 januari, 2021

Regler och lagar
Om man är visstidsanställd, måste man ta ut all innevarande semester samma år, och göra det i ledighet? På mitt kontrakt står det att uttag av semester sker innevarande år, men det står inte om det ska ske i pengar eller ledighet.

Jag vill ta ut det i pengar men HR-avdelningen menar att det måste tas ut i ledighet. Finns det stöd i semesterlagen för att jag måste ta ut dagarna på detta sätt?

Svar: Enligt semesterlagen är det, under vissa förutsättningar, tillåtet att avtala om att semesterledighet inte ska läggas ut under anställningstiden. Så är fallet vid tidsbegränsade anställningar som är avsedda att vara i högst tre månader.

Rätten till semesterersättning kan då inte avtalas bort. På din arbetsplats sammanfaller intjänandeår och semesterår, vilket är tillåtet. vilket är tillåtet. Det innebär att du tjänar in viss betald ledighet. Resten av de 25 dagarna som du har rätt till är obetalda.

Du kan inte heller avstå från den semesterledighet som är förenad med semesterlön. Det är din arbetsgivare som ansvarar för att ledigheten om 25 semesterdagar läggs ut.

Det är de betalda dagarna som först ska läggas ut om inte annat bestäms.

Henric Ask
jurist

Ställ din fråga här
Välkommen med en fråga till våra experter! Tyvärr kan vi inte svara via mejl. Eftersom vi är industriarbetarnas tidning svarar vi inte heller på frågor som specifikt rör andra avtal.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

Syns det att jag får flera löner?

Syns det att jag får flera löner?

Kommer min nuvarande arbetsgivare kunna se att jag även får lön från ett annat företag? Det undrar en läsare.

Varför får jag lägre helglön?

Hur kan helglönen i bemanningsavtalet vara 50 kronor lägre i timmen än vad de fast anställda får? Det undrar en läsare. Jurist Henric Ask svarar.

Får han sitta med vid förhandling?

Är det okej att klubbordföranden även sitter med när hans egen lön förhandlas? Juristen Henric Ask reder ut.

Gäller inte min föräldra­försäkring vid nytt avtal?

JURIDIKPå vår arbetsplats blev vi erbjudna ytterligare tio procent av vår lön när vi var föräldralediga, under förutsättning att vi kom överens med arbetsgivaren om vilken period detta gällde. Vi fick ta ut max 180 dagar fördelat på två perioder upp till att barn-et var åtta år. Jag har valt att ta en dag i […]

Fusk med löner i skogen

Fusk med löner i skogen

Skogsbolagens prispress tvingar entreprenörerna att fiffla med lönerna. Adam från Polen har aldrig blivit så lurad som när han kom till Sverige för att plantera träd.

Värken är tillbaka – vad gör jag?

En läsare har en fråga om artros, arbetslöshet, sjukskrivning och lön. Jurist Henric Ask svarar.

Blir jag utan semester?

Kan arbetsgivaren neka mig redan beviljad semester på grund av att jag säger upp mig från mitt arbete?, undrar en läsare.

Får jag som inhyrd någon bonus?

De anställda ska få ut en bonus på 10 000 kronor. Kan jag som bemanningsanställd få del av den? Det undrar en läsare. Jurist Henric Ask svarar.

Swedpaper fortsatt i topp i löneligan

Swedpaper fortsatt i topp i löneligan

Swedpaper i Gävle har de högsta lönerna i Pappers, och gapet mellan toppen och botten har ökat. Det visar Dagens Arbetes unika lönekartläggning för 2020. Se hur ditt bruk ligger till i löneligan.

Får hon strunta i att ge mig jobb?

Jag skrev ett kontrakt på 15 timmars arbete i veckan, men på grund av pandemin har min chef gett mig noll timmar i veckan och jag har nu inte jobbat på en hel månad. Har hon rätt att göra så?