Industriarbetarnas tidning

Mer plats för mens på jobbet

3 mars, 2021 - 09:38

Skrivet av

Arbetsmiljö En skyddsrond med mensperspektiv, en papperskorg på varje toalett och gratis mensskydd. Små insatser kan göra stor skillnad på jobbet. IF Metall kampanjar för ”Ett MENSkligare arbetsliv”.

Att behöva sjukanmäla sig vid mens för att det inte är möjligt att gå på toaletten och byta mensskydd tillräckligt ofta medan man är jobbet. Eller för att man tvingas stå upp hela dagen, fast mensvärken gör att man bara måste få sitta ner.
Det är exempel på förhållanden som kan hindra de som har mens från att sköta sitt arbete eller må bra på jobbet. Dessutom drabbas de ekonomiskt, trots att båda problemen egentligen är lätta att lösa på en arbetsplats som har bättre kunskap om mens.

Det är en ganska förbisedd och osynliggjord fråga och det är få som har tänkt på att den hänger ihop med arbetsmiljön och arbetslivet.

Rebecka Hallencreutz, organisationen Mensen

Därför är det dags att höja kunskapsnivån om mens ute på arbetsplatserna och dessutom inkludera frågan i det vanliga arbetsmiljöarbetet. Det menar IF Metall som låtit Novus undersöka medlemmarnas medvetenhet om mens i ett arbetsmiljöperspektiv.

Marie Nilsson, ordförande IF Metall. Foto: Bea Tigerhielm

Mer än var tionde menstruerande kvinna svarade att de inte kan gå ifrån arbetet för att byta mensskydd. Var tredje uppgav att de under de senaste två åren behövt sjukskriva sig på grund av mens. Över hälften uppgav att de gått till jobbet trots att de hade behövt sjukskriva sig på grund av mens. Andelen som svarade ja på frågorna var högre bland de som är under 30 år.

– Därför är mensfrågan en viktig framtidsfråga för industrin. Om vi ska kunna attrahera den allra bästa kompetensen, oavsett kön, måste vi se till att unga kvinnor känner sig respekterade och välkomna i industrin, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson i ett pressmeddelande.

I samband med 8 mars inleder IF Metall kampanjen ”Ett MENSkligare arbetsliv”, med ett webbinarium och en ny webbsida. Syftet är att bryta tystnaden och öka kunskapen om mens i industrin, att göra upp med fördomsfulla attityder och jargong samt att inkludera mensperspektivet i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

– Ingen ska behöva stanna hemma från jobbet i onödan, för att det inte finns möjlighet att byta mensskydd på arbetsplatsen. Och ingen som faktiskt behöver stanna hemma från jobbet, på grund av menssmärtor eller andra symptom, ska behöva känna dåligt samvete inför chefen eller arbetskamraterna, säger Marie Nilsson.

Om vi ska kunna attrahera den allra bästa kompetensen, oavsett kön, måste vi se till att unga kvinnor känner sig respekterade och välkomna i industrin.

Marie Nilsson, IF Metalls ordförande

På seminariet deltar bland andra Rebecka Hallencreutz, verksamhetsutvecklare och grundare av organisationen Mensen, som jobbar för att öka kunskapen om mens och menscykeln.

– Det är en ganska förbisedd och osynliggjord fråga och det är få som har tänkt på att den hänger ihop med arbetsmiljön och arbetslivet, säger Rebecka Hallencreutz till Dagens Arbete.

Läs också

Fixar din chef tampongerna?

Att ha mens och jobba inom industrin är inte alltid lätt. Kvinnor vittnar om svårigheten att ta en paus vid värk eller att få tid till att gå på toaletten.

Tidigare i år lanserade organisationen Mensen ett material som vänder sig till skyddsombud och fackförbund, med information och tips om hur man kan jobba för att skapa en arbetsplats som fungerar bättre för de som har mens eller mensrelaterade sjukdomar. Där finns till exempel en checklista för en skyddsrond med mensperspektiv (se nedan).

Gratis mensskydd

Skottland: Först i världen med att erbjuda gratis mensskydd till alla, efter ett enhälligt beslut i parlamentet i höstas. Det ska dels finnas i alla skolor, dels ska lokala myndigheter ansvara för att erbjuda mensskydd till alla som behöver.
England: Gratis mensskydd ska finnas i alla offentliga skolor och på sjukhus. Momsen på mensskydd togs bort i år.
Nya Zeeland: Beslutade nyligen att införa gratis mensskydd i alla skolor.
Österåkers kommun: Sedan 2018 är det gratis att hämta ut mensskydd på ungdomsmottagningen och i skolor för alla mellan 12 och 23 år.

Syftet är inte att lyfta ut mensfrågan eller särbehandla den genom specifika menspolicys, utan målet är att mensperspektivet ska inkluderas i det vanliga arbetsmiljöarbetet.

– Man ska tänka på det på samma sätt som att någon har en allergi eller hantera det på samma sätt som att ergonomifrågan alltid finns med, säger Rebecka Hallencreutz.

Vad som behöver ändras eller åtgärdas beror helt på arbetsplatsens förutsättningar och behov betonar hon. På vissa kan det till exempel vara enkelt att placera ut gratis mensskydd på toaletterna, se över schemaläggning så att man kan byta skydd så ofta man behöver eller att ge chefer bättre kunskap om mensrelaterade sjukdomar som endometrios.

Med bättre kunskap och större öppenhet kan dessutom fördomar och trist jargong försvinna, vilket är ett av IF Metalls mål med kampanjen.

– Kommentarer som ”Har du mens, eller!” är aldrig okej. Inom industrin, särskilt efter #metoo, pågår ett arbete för att få slut på sexistiska kränkningar och attityder. Hit hör naturligtvis mensfrågan, säger förbundsordförande Marie Nilsson i pressmeddelndet.

Var tredje menstruerande kvinna i IF Metalls undersökning svarade att de fått just den typen av kommentarer på sitt jobb. De kan framstå som ett skämt för de som yttrar dem, men kan i själva verket vara ett sätt att förminska personen som de riktas till, förklarar Rebecka Hallencreutz.

– Som om man inte kan ha en åsikt eller rätt att bli arg för att man har mens. Eller som att kvinnor inte kan kontrollera sitt humör, som man hävdade förut och ansåg att kvinnor inte kan plugga eller jobba på grund av sina hormoner.

Det innebär inte att man inte kan skämta om pms eller mens, fortsätter hon

– Men den kommentaren är inte så rolig att behöva bemöta. Ja, om jag har mens, vad betyder det? Är jag inte värd att lyssna på då?

Hur börjar man om man tycker att det är ett för stort tabu över mensfrågor på sin arbetsplats?

– Ingen ska tvingas prata om mens om man inte vill, men man måste börja någonstans. Likaväl som man i fikarummet kan berätta att man har ont i huvudet eller är förkyld så kan man säga att man är lite trött för att man har mensvärk. Man kan skapa ringar på vattnet genom att börja, och då kan det bli mer standard att prata om sånt, säger Rebecka Hallencreutz.

Läs också

Endometrios – när mensen gör dig sjuk

Första gången Madelene Andersson åkte till akuten för sina svåra mensproblem var hon 15 år. Det skulle ta nästan 20 år till att få en riktig diagnos.

Skyddsrond med mensperspektiv

Arbetsplatser ser olika ut och målet är inte att bocka av varje ruta. Listan är tänkt som ett verktyg för att göra en nulägesanalys och hitta förbättringar utifrån de förutsättningar som finns. Listan är utformad av IF Metall med inspiration från organisationen Mensens checklista.

Anställda har alltid tillgång till toalett under arbetsdagen.

Anställda har tillfällighet att gå på toaletten, ta paus eller vila vid behov.

Det finns paus- och viloutrymme på arbetsplatsen.

Handfat och papperskorg är placerad i direkt anslutning till toaletten.

Anställda som behöver använda arbetskläder har tillgång till ombyte vid behov.

Det finns ett öppet och stöttande samtalsklimat där anställda känner sig bekväma med att prata om hur de mår.

Chefer, arbetsledare och personer med personalansvar har kunskap om hur menscykeln och olika menscykelrelaterade sjukdomar kan påverka hälsa och mående.

Arbetsplatsen tillhandahåller olika typer av mensskydd (t.ex. bindor, tamponger, trosskydd) i olika storlekar.

Mensskydd är placerade i anslutning till toalettutrymmen, alternativt att det finns tydlig hänvisning till var de finns att hämta.

Arbetsplatsen tillhandahåller värktabletter.

Företagshälsovården har kunskap om menscykelrelaterade frågor.

En kommentar till “Mer plats för mens på jobbet

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Slitigt, tungt och stressigt – så är industriarbetarnas arbetsmiljö

Slitigt, tungt och stressigt – så är industriarbetarnas arbetsmiljö

Mer än hälften av industriarbetarna störs av dålig arbetsmiljö varje dag. Var tredje är rädd för att bli skadad eller sjuk. Det visar IF Metalls senaste arbetsmiljöundersökning.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

Var femte skyddsrond digital under pandemin

Var femte skyddsrond digital under pandemin

När många arbetsplatser inom industrin stängde för fysiska besök fick IF Metalls regionala skyddsombud ta till digitala verktyg. Var femte skyddsrond genomfördes digitalt förra året.

Mens är en arbetsmiljöfråga

Mens är en arbetsmiljöfråga

Att industrin är en mansdominerad bransch innebär inte att vi kan strunta i arbetsmiljön för de som har mens, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Politiker erbjuds praoa som regionala skyddsombud

Politiker erbjuds praoa som regionala skyddsombud

IF Metall har mejlat var och en av ledamöterna i Arbetsmarknadsutskottet.

”Vi har inte råd med unkna fördomar”

”Vi har inte råd med unkna fördomar”

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark efterlyste ”starkare muskler som staten kan sätta in” på IF Metalls jämställdhetsseminarium inför den internationella kvinnodagen.

Tydligt att IF Metall vill ses som ett förbund i tiden

Tydligt att IF Metall vill ses som ett förbund i tiden

Grön omställning och kvinnors villkor är kärnfrågor som hade varit främmande på IF Metalls kongresser förr i tiden. DA:s Anna Julius ser tillbaka på fem dagars kongress – och 14 års bevakning av IF Metall.

Bryter tabu kring förlossnings­skador – fick förbundsstyrelsen att ändra sig

Bryter tabu kring förlossnings­skador – fick förbundsstyrelsen att ändra sig

Tusentals kvinnor lider i tystnad av sina förlossningsskador på arbetsplatser runt om i Sverige. Susanna Svenssons starka berättelse fick förbundsstyrelsen att svänga. IF Metall tillsätter nu en arbetsgrupp för att belysa problematiken.

Marie Nilsson: Vi står inför helt nya utmaningar

Marie Nilsson: Vi står inför helt nya utmaningar

Marie Nilsson har omvalts att leda IF Metall. Hon flaggade för tuffa tider i sitt tal, i samband med kongressen.

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Ett ettårigt avtal med löneökningar på 4,4 procent. Mer till de med lägst löner, och ytterligare avsättningar till flexpension. Det föreslår Facken inom industrin ska vara kraven i avtalsrörelsen.

IF Metalls kongress

Tydligt att IF Metall vill ses som ett förbund i tiden

Tydligt att IF Metall vill ses som ett förbund i tiden

Grön omställning och kvinnors villkor är kärnfrågor som hade varit främmande på IF Metalls kongresser förr i tiden. DA:s Anna Julius ser tillbaka på fem dagars kongress – och 14 års bevakning av IF Metall.

Besluten att ha koll på från IF Metalls kongress

Besluten att ha koll på från IF Metalls kongress

Förbundsstyrelsen ska verka för högkostnadsskydd för tandvård, ett Samhall utan vinstintresse och stärkt avtalspension. Det var några av besluten på IF Metalls kongress.

”Många har fått föra fram sin talan”

”Många har fått föra fram sin talan”

Fem ombud sammanfattar sina intryck från IF Metalls kongress.

Bryter tabu kring förlossnings­skador – fick förbundsstyrelsen att ändra sig

Tusentals kvinnor lider i tystnad av sina förlossningsskador på arbetsplatser runt om i Sverige. Susanna Svenssons starka berättelse fick förbundsstyrelsen att svänga. IF Metall tillsätter nu en arbetsgrupp för att belysa problematiken.

Vill få bort åldersgränser för avtalspension

Vill få bort åldersgränser för avtalspension

IF Metall ska jobba hårdare för att alla ska få avtalspension inbetald hela arbetslivet. ”Det är ruskigt viktigt”, säger Jonas Seppälä som var en av dem som gick upp och talade för motionerna.

Nya utmaningar för metall­facket i Kenya när industrin ställer om

Nya utmaningar för metall­facket i Kenya när industrin ställer om

Hallå där Rose Omamo, generalsekreterare för Amalgamated Union of Kenya Metal Workers (AUKMW), en av de internationella gästerna under IF Metalls kongress.

”Rå jargong sitter inte i väggarna, den sitter i människorna”

”Rå jargong sitter inte i väggarna, den sitter i människorna”

Pia Johansson från avdelning 13 Bergslagen fick hela kongressen att applådera när hon talade om sexism och trakasserier. Dessutom fick hon tillsammans med andra talare förbundsstyrelsen att ändra sig.

Attackerna på facken i Belarus fördöms av IF Metalls kongress

Attackerna på facken i Belarus fördöms av IF Metalls kongress

I skuggan av Rysslands anfallskrig mot Ukraina har förtrycket hårdnat i Belarus. IF Metalls kongress fördömer regimens attacker på oberoende fackförbund och arresteringar av fackliga ledare.

”Se er i spegeln – mångfalden saknas”

”Se er i spegeln – mångfalden saknas”

Ferenc Kovacs från valberedningen lämnade över en spegel till förbundsstyrelsen, och bad dem se om människor med utomeuropeisk bakgrund syntes i den.

”Vi måste skriva stadgar som håller över tid”

”Vi måste skriva stadgar som håller över tid”

Om man ska vara förtroendevald inom IF Metall måste man dela förbundets värderingar, beslutade kongressen. Men Hans Andersson, avdelning 4 Mitt i Norrland, var rädd att bestämmelsen kan utnyttjas på fel sätt.

”Vi är bara vanliga arbetare som vill ha högre lön”

”Vi är bara vanliga arbetare som vill ha högre lön”

På måndagsmorgonen reste IF Metall-medlemmen Andreas Köhler från Karlstad till Göteborg för att protestera mot industriavtalet och fackens lönebud.