Industriarbetarnas tidning

Så larmar du om problemen

25 maj, 2021

Skrivet av

Koll på Sverige har ett av världens bästa skydd för visselblåsare – om du är offentligt anställd. För privat anställda som vill kontakta media är situationen betydligt krångligare.

Journalister får aldrig avslöja källor

Alla som kontaktar en journalist och ber att få vara anonyma har rätt till källskydd. Rätten att vara anonym regleras i grundlagen och det är straffbart för journalisten att röja din identitet.

NY LAG

Regeringen utreder hur EU:s visselblåsardirektiv ska genomföras. En ny lag som ska stärka skyddet för visselblåsare föreslås träda i kraft den 17 december 2021.

Om du är privat anställd

Som privat anställd omfattas du av lojalitetsplikt och tystnadsplikt som ofta är långtgående. Du får inte lämna ut uppgifter som kan skada företaget. Arbetsgivaren får inte straffa den som har påtalat ”allvarliga missförhållanden”.

Men i de flesta fall måste du först ha uppmärksammat företaget på problemen, innan du kontaktar media.

Allvarliga missförhållanden betyder här brott som kan leda till fängelse. Men varje fall prövas enskilt, och det kan därför vara svårt att säga exakt var gränsen går.

Privata arbetsgivare har, till skillnad från offentliga, rätt att ta reda på vem som har pratat med media.

Om du är offentligt anställd

Du har rätt att uttrycka din åsikt och lämna uppgifter som inte omfattas av sekretess. Sekretessbelagda uppgifter får inte lämnas ut skriftligen, men du har rätt att muntligt förmedla information.

Arbetsgivaren har under inga omständigheter rätt att efterforska vem som har pratat med media, eller straffa den som har lämnat uppgifter. Tyvärr finns dock många exempel på arbetsgivare som brutit mot förbudet. Utgå därför från att arbetsgivaren kommer att försöka ta reda på vem som har pratat med media.

2017

infördes efterforsknings- och repressalieförbud i privata bolag som är finansierade av skattemedel, och som verkar inom vård, skola och omsorg.

Att tänka på innan uppgifter lämnas

Vem har tillgång till uppgifterna du vill tipsa om? Ju fler, desto mindre risk att de kan kopplas till just dig.

Tänk även på det här:

Redaktionen du hör av dig till måste ha ett utgivningsbevis, annars omfattas du inte av grundlagens skydd. Bloggar eller skribenter som publicerar sig på sociala medier saknar ofta detta.

Använd inte jobbets telefon eller mejladress. Risken är att arbetsgivaren läser dina mejl eller kollar vem du ringt.

Större redaktioner har ofta sidor du kan använda för att lämna tips krypterat.
Kontakta journalisten för att få hjälp att lämna uppgifterna på ett sätt som garanterar din anonymitet.

ORDLISTA

Visselblåsare: Person som larmar allmänheten om missförhållanden i myndigheter, företag eller samhället.

Meddelarfrihet: Rätten att vända sig till media och lämna uppgifter. Gäller alla.

Anonymitetsskydd: Rätten att få vara anonym när du lämnar uppgifter. Gäller alla.

Efterforskningsförbudet: Förbud för arbetsgivaren att efterforska vem som har lämnat uppgifter. Gäller offentligt anställda.

Repressalieförbudet: Förbud för arbetsgivaren att straffa den som har lämnat uppgifter. Gäller offentligt anställda.

Tipsa säkert!

Här finns mer information och ett skyddat formulär där du kan lämna tips till oss!

Ställ frågor till DA:s experter!
Det kan handla om arbetsrätt, privatekonomi, försäkringar, hälsa eller psykologi.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

Kan chefen tvinga mig att betala?

Kan chefen tvinga mig att betala?

Vad gäller om du slarvar på jobbet och råkar tappa något så att det förstörs? Dan Holke, chefsjurist på LO-TCO Rättsskydd, reder ut vad som gäller.

Så mycket kan du få i ersättning

Så mycket kan du få i ersättning

Regeringen har lovat en tryggare sjukförsäkring. Högre ersättning och mer flexibilitet är några av nyheterna som infördes i början av året.

Nya reseavdraget – blir du en vinnare eller förlorare?

Nya reseavdraget – blir du en vinnare eller förlorare?

Regeringen vill göra reseavdraget bättre och enklare att förstå. Men hur kommer det nya reseavdraget att se ut i verkligheten, och vem är det som tjänar mest på ändringen?

Bli pigg inför arbetspasset

Bli pigg inför arbetspasset

Mörka tiden är här. Sömnforskaren Arne Lowden tipsar om hur du tar dig genom den.

Kan jag vägra att ta sprutan?

Kan jag vägra att ta sprutan?

Kan arbetsgivaren kräva att man vaccinerar sig mot covid-19 och har man rätt att göra det på arbetstid? Vi bad arbetsrättsjuristen Henric Ask reda ut allt du behöver veta.

Lättare att få full ersättning

Lättare att få full ersättning

Blir du sjuk av jobbet är det från årsskiftet lite lättare att få pengar.

Så kan nattjobbet bli mer  hälsosamt

Så kan nattjobbet bli mer hälsosamt

Att arbeta flera nätter i rad tär på kroppen. Forskare i Norden har nu vägt samman sina studier. Skiftarbete är ännu sämre för hälsan än vad man tidigare trott.

Så får du hjälp till nytt jobb

Så får du hjälp till nytt jobb

Det här har du rätt till om uppsägningen är ett faktum.

Upptäck dina problem i tid

Upptäck dina problem i tid

Arbetar du natt, med vibrerande
verktyg eller kommer i kontakt med kemikalier? Då är din arbetsgivare skyldig att erbjuda dig en medicinsk kontroll.

Detta gäller vid korttidsarbete

Detta gäller vid korttidsarbete

Vad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.