Jolyne tog sitt liv med Samhallkläderna på
Jolyne drömde om ett fast jobb på Samhall. Men efter förvirrande bud om var han skulle städa orkade han inte längre. Kvar finns mamma Josefine med alla frågor.
Granskningen av Samhall kan få Guldspaden
4 april, 2022 - 13:55
Skrivet av Lotta Holmström
Journalistpris Dagens Arbetes reporter Elinor Torp har nominerats till Guldspaden i magasinsklassen för granskningen Sjuka Samhall.
Dagens Arbete har i ett stort antal artiklar granskat missförhållanden på statliga Samhall.
– Vittnesmålen vi samlat in är hårresande. Tack och lov har granskningen nu lett till att Riksrevisionen, Konkurrensverket och de flesta partier tagit tag i frågan och synar bolaget. Samhall håller också på att utbilda sina chefer kring arbetsmiljön och har organiserat om rejält i sin organisation, säger Elinor Torp, reportern bakom granskningen, som gläds åt nomineringen.
Hon tror att arbetssättet att fokusera granskningen till webben spelat in för att ge den ett stort genomslag.
– Vi tänkte annorlunda den här gången. Vi vände på steken och började på sajten, under vinjetten Sjuka Samhall. På så sätt vecklades historien ut över tid om hur statens eget bolag med sina sju miljarder i bidrag är mot sin personal, både anvisade och chefer, säger hon.
Guldspadevinnarna presenteras vid Grävseminariet i Luleå den 21 maj.
Övriga nominerade i magasinsklassen är Anders Paulsson, AnnaKarin Löwendahl och Kristina Wahlgren på Hem & Hyra för granskningen Adresskaoset – jakten på de hemlösa, samt Johan Fyrk på Byggnadsarbetaren för granskningen Bakom fasaden.
Jag måste ställa frågan till Dagens Arbete.
Vad har blivit bättre?
Vi som slog larm Om trakasserier, hot, förnedring, löneavdrag och mycket, mycket mera har inte fått det bättre!
Jag har från starten av allt detta blivit ett offer eftersom Samhall hatar oss som vågar stå upp och säga sanningen om kräkningar m.m.
Tror inte jag är ensam om att inte få stöd eller hjälp från facket eller andra, efter att berättat vad som pågick och pågår på Samhall AB!
I mitt fall sopade ledningen undan det under mattan ”för” det kunde ju inte hänt eller ville inte det skulle komma fram. Facket visste men svek. Mår Jag bra idag?
NEJ!
SÅ Vad är bättre?
Det är ledsamt att höra att du inte fått det stöd du behöver av ditt fack. Vi har granskat Samhall i många år och kommer självklart fortsätta med det. Din och andras mod att berätta är ovärderligt för att åstadkomma förändring.
Helle Klein, chefredaktör
Instämmer till fullo. Samhall har granskats i flera år men ingenting, absolut ingenting har förbättrats kring den monumentalt dåliga arbetsmiljön. Förr tog Samhall god hand om sina medarbetare. Nu betalar staten Samhall för att kränka och pressa skiten ur sina anställda. Områdeschefer som är empatiska får gå eller blir tysta. Driftsledare och teamledare tillsätts enligt efter hur narcissistiska de är. Jag blir förbaskad varje gång jag läser att samhall har ”utvecklande” arbetssätt. De utvecklar inte längre sin personal. De avvecklar dem och enda utvägen är avsked så att de istället får ställa sig i kön på socialen.
Tacksam att någon kommenterar och är insatt i ämnet.
Elaka sarkastiska kommentarer för att såra och göra personal illa om du kommer på kant med dem.
Chefer, affärschef och områdeschefer som hotar och kör med härskarteknik.
Ljuger om allt för att personalen inte ska få rätt eller att sanningar skall få komma fram.
Samhall AB har blivit ett utnyttjande företag och långt ifrån det var tänkt att vara från början.