Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

I en orolig tid måste vi hålla i hop

Publicerad 2022-04-13, 08:14

Krönika Vi ska återigen teckna avtal i ett osäkert världsläge. Stigande priser påverkar alla löntagare, och slår hårdast mot dem med små marginaler.

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Förberedelserna inför nästa avtalsrörelse är i full gång. Just nu pågår ett arbete med insamling av krav från våra medlemmar samtidigt som diskussionerna om facklig samordning har inletts.

Som alltid är omvärldsläget viktigt för oss när vi ska fastställa våra lönekrav och det är ingen överdrift att konstatera att det är extremt svårt att läsa utvecklingen just nu.

Redan innan Putin bestämde sig för att invadera Ukraina kunde vi se stigande energi- och bränslepriser och därmed stigande inflation. Vilken påverkan som kriget i Ukraina med påföljande sanktioner mot Ryssland har är högst osäkert. Hur kommer det att se ut med energitillgång, råvaruförsörjning och allmän prisutveckling?

Hög inflation är per definition dåligt om ambitionen är att förhandla fram reallöneökningar, dvs mer pengar i plånboken. Vi har vant oss vid att förhandla fram nya löneavtal med låg inflation. Riksbankens målsättning är att inflationen ska ligga på 2 procent och de senaste två decennierna har de i stort sett fått jobba för att komma upp mot målet.

Vi får gå tillbaka till tidigt 1990-tal för att hitta förhandlingsrundor med hög inflation som följeslagare. Då var vi inne i en ond spiral med stigande priser och löneavtal som jagade kompensation för ökade kostnader. Vi prisade ut jobben och sänkte vår köpkraft.

I slutet på 90-talet konstaterade ledande fackliga företrädare att vi behövde en ny lönebildningsmodell.

Sveriges löntagare behövde ökad reallön, inte luft i lönekuvertet. Det var uppspelet till Industriavtalet som undertecknades 1997. Sedan dess har vi lyckats förhandla fram ökade reallöner i stort sett varje år.

Stigande priser är inte ett teoretiskt fenomen för nationalekonomer. Det påverkar alla löntagare och som vanligt slår det hårdast för de med lägst marginaler. Höga bränslepriser slår hårdast mot de som inte har något alternativ till att ta bilen till jobbet.

Därför är det viktigt att alla aktörer funderar på sin roll inför kommande avtalsrörelse. Arbetsmarknadens parter är beroende av att Riksbanken gör sitt jobb men även politiken har en viktig roll att spela. Det krävs helt enkelt ett samspel.

Förra gången vi skulle teckna avtal stod vi inför en global pandemi vars effekter var helt oöverblickbara. Den här gången har vi helt andra utmaningar framför oss.

Det enda som är sig likt är ett grundläggande faktum. Ska vi göra vår röst hörd och teckna starka kollektivavtal måste vi vara många. I en osäker omvärld är det i alla fall en sak som är säker: Med hög organisationsgrad i facket och taggade medlemmar kommer vi långt.

En kommentar till “I en orolig tid måste vi hålla i hop

  • Tror LO och den samlade fackföreningsrörelsen att VD och högre chefer bryr sig om i fall arbetarna håller igen sina lönekrav?

    Dom får högre löner/förmåner/bonusar i vilket fall som helst på löntagarnas bekostnad. Dags att visa och använda tänderna. Inte tiga och lida under förtryck!

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Du kanske också vill läsa…

Gröna arbetsgivare: GS flyttar diskussionen från sakfrågan

Gröna arbetsgivare: GS flyttar diskussionen från sakfrågan

Slutreplik från arbetsgivarorganisationen

GS-facket instiftar pris för att uppmuntra trähusbyggandet i Sverige

GS-facket instiftar pris för att uppmuntra trähusbyggandet i Sverige

Släpper rapport som granskar trähusbyggandet  ”Synliggöra vikten av byggandet i trä”

Vill styrelsen i Gröna Arbetsgivare lösa problemen i skogen, eller skadar det resultaträkningen?

Vill styrelsen i Gröna Arbetsgivare lösa problemen i skogen, eller skadar det resultaträkningen?

GS-facket ger svar på tal  ”Reser en obekväm fråga”

Vill GS-facket lösa problemen i skogen, eller bara debattera dem?

Gröna arbetsgivare: Bilden är ofullständig   ”Är de en användbar berättelse i en bredare strid?”

Det har varit en fantastisk resa

Per-Olof Sjöö: Det har varit en fantastisk resa

”Dags att släppa fram ett nytt ledarskap”

Fyra ombud – det förväntar vi oss av kongressen: ”Vi har en fråga som skulle röra om”

Fyra ombud – det förväntar vi oss av kongressen: ”Vi har en fråga som skulle röra om”

”Vet inte hur jag ska rösta än, mycket avgörs i talarstolen”  ”Pirrigt - men talarstolen lockar”  ”Mer inflytande över hur vi övervakas på jobbet”

GS-fackets kongress i gång: Ska välja ny ordförande

GS-fackets kongress i gång: Ska välja ny ordförande

Beslut om organisering och framtid   Måste ta ställning till kritisk motion - har förbundet har blivit ”tjänstemannafierat”?

GS-fackets kritik – när Expressen flyttar produktionen till Vietnam

GS-fackets kritik – när Expressen flyttar produktionen till Vietnam

15 grafiker förlorar jobbet  GS: Bonnier flyttar jobben till land utan pressfrihet

”När stats­ministern glass-hånar arbetarna har han glömt vem som byggt landet”

”När stats­ministern glass-hånar arbetarna har han glömt vem som byggt landet”

Det är inte demonstranterna som borde skämmas, skriver Jesper Johansson på Elitfönster i Lenhovda   ”Svårt att missa klassföraktet i detta”

Branschen vill kicka ut de ryska ägarna från Kubal: ”Det är bråttom”

Branschen vill kicka ut de ryska ägarna från Kubal: ”Det är bråttom”

Svenskt Aluminium: Viktigt för beredskapen med smältverk som inte är ryskt   ”Inte akut – men bråttom”

Missa inget – prenumerera på vårt nyhetsbrev!