"Orättvisorna finns någon annanstans"Jeanette Herulf i en ledare om debatten kring premiepensionen.

"Vi har vant oss vid en ideologisk empatistörning"Krönika, Kristian Lundberg.

Värstingskiften

”Tittar man bara på hälsoaspekten skulle inte skiften se ut som de gör i dag”, säger avdelningsordförande Martin Nyman. Foto: Philippe Rendu

Luddiga regler öppnar för långa skift

På Iggesund har facket och företaget olika syn på dubbelskiften och dygnsviloregeln.

– Vi hoppas nu på central rådgivning, säger Pappers avdelningsordförande Martin Nyman.

Dubbelskiften på Iggesund innebär att den anställde gör 16 timmar på raken. Sedan tillkommer det där med dygnsvilan, som säger att man ska ha 11 timmars ledighet innan nästa arbetspass.

Pappers avtal ger stora möjligheter till olika tolkningar. Martin Nyman tar dubbelskiften som ett exempel.
– Vad är egentligen ”sakliga skäl” då man får förskjuta dygnsvilan?

Han menar att avtalets skrivningar är luddiga och behöver förtydligas.
– I avtalet står att dubbelskift ska användas ”sparsamt”. Vad betyder det?

Bea Tomassen, personalchef, välkomnar ett förtydligande från de centrala parternas sida.

De ”sakliga” skälen att förskjuta dygnsvilan handlar ur hennes synvinkel bara om att hålla driften i gång. Och sakliga skäl är i det här fallet att det fattas kompetens.

– Men vi tummar inte på säkerheten, säger hon.

Hon menar att största problemet inte är antalet anställda.
– Vi är inte färre i dag än för ett år sedan, men vi har en ”avgångspuckel” med många som slutar och en utmaning i att överföra kompetens inom företaget.

Så det handlar inte om underbemanning?
– Nej, det gör det inte.

På Martin Nymans önskelista står en tydligare reglering som gör det omöjligt att stapla skift på varandra.
Men han är medveten om att det finns medlemmar som gillar dubbelpassen för att det genererar längre ledigheter.

Det är även Bea Tomassen medveten om.
– Men vi tar inte den ”lättaste vägen ut” för den skull. Bemanningen löser alltid arbetsledaren och operatörerna gemensamt.

Fackets ingång i arbetsschemat ska ses ur arbetsmiljösynvinkel, tycker Martin Nyman.
– Vi blir färre och färre på arbetsplatsen och trycket ökar på att jobba övertid.

Övertiden är dock koncentrerad till ett fåtal individer.
– Majoriteten jobbar väldigt lite extra.

Långa pass i ett sträck – någonstans ökar riskerna för olyckor när man är trött.
– Jag läste nyligen att arbetspass över 55 timmar i veckan även ökar riskerna för stroke.
– Det är kanske inte heller så kul att veta att arbetskamraten bredvid jobbat flera arbetspass i sträck och inte är på hugget.

Martin Nyman menar att de anställda allt oftare blir störda under sin vilovecka numera – just för att det fattas folk. Detta i en förändrad samtid.

Bruket är inne i generationsväxling och en generation där delat ansvar för barnen är mer självklart tar vid.
– Det innebär att fler typer av frånvaro och ledigheter ska täckas i en redan slimmad organisation.

Martin Nyman tror inte att arbetsgivarna innerst inne tycker att det är bra med långa skift.
– Men första linjens chefer är ofta praktiska människor som försöker lösa problemen där de uppstår.

Och grundorsaken, som Martin Nyman återkommer till, är att det helt enkelt finns för lite folk att tillgå när problemen uppstår.

Vad kan Pappers göra lokalt?
– Föra statistik, följa upp dygns- och veckovilan. Övertiden är tydligt reglerad i avtalet och där står vi med fartkameran när de kommer över krönet.

Hur ser medlemmarna på facket som ett slags polis?
– Både och. En del blir irriterade om vi inte ger övertidsdispens. Och många ser den egna vinningen i dubbelskift och komprimering av arbetet som gör att de kan ta några extra veckor i Thailand om de så vill.

Martin Nyman menar att skiftscheman är en kompromiss av vad som är bra för kroppen och vad den enskilde vill.
– Tittar man bara på hälsoaspekten skulle inte skiften se ut som de gör i dag – varken här eller någon annanstans.


gw@da.se

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Kräver skadestånd för långa arbetspass

arbestiderEn sommarvikarie som jobbade 27 arbetsdagar i sträck, brott mot veckovilan samt anställda som jobbat 16-timmarsskift tre dagar på raken. Pappers kräver 150 000 i skadestånd för brott mot arbetstidsreglerna.

1
  Iggesunds bruk. Foto: Philippe Rendu

Iggesund kör med värstingskift

ArbetstiderDe anställda på Iggesund känner arbetspressen öka, men lockas av mer betalt. Att jobba 16 timmar i sträck är inget ovanligt - och reglerna är luddiga.

 

"Företagen orkar inte stå emot facken"

Pappers centralt anser att dygnsviloregeln är för tam, arbetsgivarna säger att det är svårt att stå emot kravet på längre ledighet.

2
 

Läs mer från Dagens Arbete:

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

”Personalen är vår viktigaste resurs”

– Det ser ju ut som om branschen skulle vara mer skadetyngd än övriga och det tror jag hänger ihop med att vi inte är en utan många branscher. Det säger Ann-Kari Edenius, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen, som välkomnar en genomlysning av arbetsmiljön.

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

Avtal 2017

Pappers vill ha ny modell för lönebildningen

Pappers ordförande Matts Jutterström säger att det tjugo år gamla Industriavtalet måste göras om: – Ibland undrar man varför inte Pappers och Gruv får sätta "märket". Vi är ju lika mycket exportberoende basindustri som verkstadsindustrin.

"Inget avtal under sex procent i ren lön"

Pappers kommer inte att skriva under på ett treårigt avtal som ger mindre än sex procent i ren löneökning, plus 0,8 procent till ATK:n varje år. Det säger Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers i en kommentar till dagens förslag från Opo. Han säger att de egna förhandlingarna går mycket trögt.

1

"Inget nytt i deras bud"

Avtal 2017Dagens bud på 1,5 procent från arbetsgivarna till facken inom industrin avvisades direkt. – Den siffran hörde vi redan i julas. Ingenting har förändrats i deras bud, säger Anders Ferbe på IF Metall.

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

Löneläget på pappersbruken

Högsta lön för mödan: 95 845 kronor

577 pappersarbetare tjänade över 50 000 kronor brutto i månaden i oktober i fjol. Dagens Arbetes siffror visar månadslön inklusive alla tillägg. Läs hela listan här - se var man tjänade allra mest.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

"Arbetsgivarna ska betala för det du offrar"

KRÖNIKADet är självklart att pappersarbetare ska ha bra betalt - och rimliga arbetsscheman, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Här finns arbetarna med högst löner

Unik lönelista577 pappersmedlemmar (varav 17 kvinnor) tjänade i oktober 2016 över 50 000 kronor i månaden. Det är fem procent av medlemmarna.

"Dubbelskift ska undvikas"

Arbetstidernas förläggning får aldrig tumma på hälso- och säkerhetsaspekterna. Det menar Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.

1

Fem fack vill utreda industriavtalet

Fem LO-förbund ska nu utreda ett alternativ till industriavtalet, som i 20 år styrt löneutvecklingen för andra yrkesgrupper. Förbunden, bland annat Målarna och Byggnads vill ha en modell som ger mer jämställdhet och minskade löneklyftor.

Klockan är 10.15, Vallviks bruk

ÖgonblicketPå Vallviks bruk slår paketen in sig själva.

Striden om tiden

Illustration:Rémy Médard/Noun Project

Podd: Makten över klockan

Tidningen Arbetets senaste avtalspodd handlar om den allt hårdare kampen om arbetstiden. Deltar gör bland andra DA:s reporter Marie Edholm.

Maktstriden om din tid

Helgarbete och extra timmar utan mer betalt – det är drömmen för industrin som vill ha folk på plats bara när produktionen behöver det. Anställdas inflytande över arbetstiderna har blivit ett besvär som helst ska bort.

1

Så undviker du a-kassans fallgropar

Koll påÅttio procent av lönen upp till taket – så ska a-kassan funka. Men se upp – ibland blir det mindre. För Jan Larsson i Hjo blev det en chock när han insåg vad han skulle klara sig på.

2

"I början hade man respekt”

DET HÄR GÖR JAGCaroline Fredholm om att tämja en specialutrustad truck i Skoghall.

När livet är en radiofest

RADIOKANALTre gubbar. Två frekvenser. Zingo, pepparkakor och ett gäng favoriter ur de egna gömmorna. Dags för sändning med Sunne Rock’n’roll Klubb – och det blir Elvis för hela slanten.

Ulf Hermansson är torkmaskinsförare på bruket i Domsjö. Bakom honom en bred ränna där rå, ångande dissolvingmassa med 98 procents vattenhalt rinner in. Foto: David Lundmark

Miljardsatsning på bioraffinaderi utreds

Grönt guldTretton företag har gått samman för att granska lönsamheten i ett helt nytt bioraffinaderi i Domsjö, där skogsråvara omvandlas till allt från etanol till fiskfoder. Det skulle handla om en miljardsatsning som kan skapa ett stort antal jobb.

Industrins heta stridsfrågor

Avtal 2017Det har blivit mars och Opo – de opartiska ordförandena – kliver in för att leda industrins förhandlingar. Parterna är oense om mycket. Några stridsfrågor är hetare än andra.

4

Fackligt arbete i Indien

Så tog kvinnorna makten över sina jobb

INDIENSex dagar i veckan, året runt, tampas indiska kvinnor med vildhundar, giftiga sopor och vedervärdig stank på sin arbetsplats. Men de trivs. För de har organiserat sig och tagit makten över sina liv. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget.

1

Kan chefen lägga mitt schema hur som helst?

Kan arbetsgivaren tvinga mig att jobba mer än åtta timmar per dag om den totala veckoarbetstiden inte överskrider 40 timmar?

"Arbetarklassen får aldrig vara spännande"

I dag delas årets Ivar Lo-pris ut till författaren Anneli Jordahl – som samtidigt debuterar som krönikör i DA. Hennes återkommande tema är klasskillnader: "Det finns många som tycker att detta samhället är inte för mig".

Upp till bevis nu, Socialdemokrater

KRÖNIKASocialdemokraterna måste visa att de verkligen för en rättvis politik. Sjuka måste få rehabilitering och stöd, inte jagas som fuskare.

1

Tvålar till sina konkurrenter

DA testarEn tvål tar bort skiten bättre än de andra. Dessutom är den skonsam. Men om lukten råder det delade meningar, visar DA:s test.

Arbetsförmedlingens kontroller

Fusk kan bli brottsligt även för företag

BidragsbrottUnder gårdagens debatt i riksdagen lyftes Dagens Arbetes granskning av Arbetsförmedlingens kontroller. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson öppnade upp för att se över bidragsbrottslagen så att den även gäller företag.

Allt hårdare kontroll av arbetslösa 

Dagens Arbetes granskning visar hur M- och S-ledda regeringar systematiskt stramat åt reglerna för arbetslösa. Samtidigt som fuskande företag kommer undan.

13

Lyssna på DA

Nu kan du få några av våra bästa reportage rakt in i öronen. Lyssna direkt på vår sajt eller via en gratisapp för din mobil.

Klockan 10.39 Stora Enso

ÖgonblicketKlockan är 10.39 på Stora Enso Fors.

Hämta mer
Close