"Orättvisorna finns någon annanstans"Jeanette Herulf i en ledare om debatten kring premiepensionen.

"Vi har vant oss vid en ideologisk empatistörning"Krönika, Kristian Lundberg.

Avtal 2017

”Inget nytt i deras bud”

avtal 2017. Arbetsgivarna inom industrin gick ut med ett bud på 1,5 procent till facken. Budet avvisas, bland annat från IF Metall.
– Den siffran hörde vi redan i julas. Ingenting har förändrats i deras bud, säger Anders Ferbe.

Budet på 1,5 procents löneökningstakt är väl avvägt, skriver Teknikföretagen, Trä- och Möbelföretagen, Grafiska företagen och ytterligare fyra arbetsgivarorganisationer i ett pressmeddelande.

Enligt arbetsgivarorganisationerna är svensk exportindustri inne i en långvarigt negativ trend. Men om kostnadsnivåerna kan hållas nere finns förutsättningar för industriell verksamhet i Sverige att stärkas, skriver de. De ser också gärna att avtalen blir längre än ett år.

Budet avvisas dock direkt av bland andra IF Metall. Enligt förbundsordförande Anders Ferbe finns inget nytt i det bud som lades fram i dag.

– Siffran 1,5 procent hörde vi redan i julas. Ingenting har förändrats i deras bud. Jag ser ingen avsättning till delpension. De har samma syn i arbetstidsfrågan. Kort sagt: De står kvar vid sina ursprungliga krav.

Att arbetsgivarna upprepar sitt ursprungliga bud följer ett mönster från tidigare avtalsrörelser, säger Anders Ferbe.

– De brukar göra på det här viset strax innan Opo (opartiska ordföranden, red. kommentar) kommer in i bilden. Kanske för att markera den nivå som de anser är lämplig. Men nu fortsätter vi förhandlingarna som planerat.

GS-fackets avtalssekreterare Madelene Engman säger att budet på 1,5 procent självklart är för lågt. Facken inom industrin och LO-förbunden har krävt 2,8 procent, precis som i förra avtalsrörelsen. Då blev det en uppgörelse på 2,2 procent.

– Vad gäller avtalsperiodens längd så stänger vi aldrig dörrar, men allt beror på innehåll och nivå. Dessutom har vi krav på deltidspension, säger Madelene Engman.

Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe anser däremot inte att arbetsgivarna upprepar sina ursprungliga krav. Förhandlingar pågår och han vill inte redogöra för innehållet i de diskussionerna. När det gäller löneökningstakten kan arbetsgivarna gå med på 1,5 procent.

Före jul sa ni ”max 1,5 procent”. Så vad är egentligen nytt i ert bud?

– När Anders Ferbe säger att alla försämringar kvarstår i våra krav så är det inget annat än en dramaeffekt.

– Vi har lagt ett bud med hänvisning till våra krav – och till de diskussioner som vi för med våra motparter. Jag utgår från att Anders Ferbe är medveten om innehållet i de diskussionerna. Vi står inte och stångas i samma uppfattning som vi hade från början. Att påstå det är bara retorik.

Gäller det också en fråga som arbetstiderna?

– IF Metall har framfört krav på tydliga försämringar för arbetsgivarna när det gäller arbetstiderna, till exempel sänkt övertidstak. Vi begär förändringar vad gäller flexibilitet och övertid. I de diskussioner som vi för så upprepar vi inte våra utgångspositioner.

Att ni nu upprepar samma lönebud som i julas – ska man se det som ett tecken att ni vill markera nivån inför att de opartiska ordförandena (Opo) tar över förhandlingarna vid månadsskiftet?

– Därför att det är vår bedömning. Och vi tycker att det är rimligt att vi klargör den inför Opo, allmänheten och media. Det här är ett seriöst bud som tar hänsyn att vi har tappat i konkurrenskraft och att vi bedömer att arbetskraftskostnaden i konkurrentländerna stiger med cirka 1,5 procent.

– Den här gamla teorin om att arbetsgivarna ska sitta och säga noll hela tiden ända tills ett avtal är klart, den teorin är förlegad.

Bakom budet från arbetsgivarna inom industrin står Teknikföretagen, Livsmedelsföretagen, Ikem, Trä- och möbelföretagen, SLA, Grafiska företagen och Teko. Industriarbetsgivarna har däremot valt att inte ansluta sig till budet.

– Det är för tidigt att lägga ett bud i det här skedet av förhandlingarna, skriver Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten i ett pressmeddelande.

 

Texten är uppdaterad klockan 14:10.

Marie Edholm och Harald Gatu

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Pappers vill ha ny modell för lönebildningen

Pappers ordförande Matts Jutterström säger att det tjugo år gamla Industriavtalet måste göras om: – Ibland undrar man varför inte Pappers och Gruv får sätta "märket". Vi är ju lika mycket exportberoende basindustri som verkstadsindustrin.

Förhandlingar igång om tryckeriavtal

Nu har förhandlingarna börjat om villkoren för anställda på tidningstryckerier. GS-facket kämpar återigen för deltidspension och mot hyvlade tider. Arbetsgivaren Medieföretagen vill sänka OB-ersättningar och är emot en låglönesatsning.

Ja till treårigt avtal

De opartiska ordförandena, Opo, föreslår ett treårigt avtal för parterna inom industrin, där det sista året kan sägas upp. Både arbetsgivare och de fem industrifacken säger ja.

1

"Inget avtal under sex procent i ren lön"

Pappers kommer inte att skriva under på ett treårigt avtal som ger mindre än sex procent i ren löneökning, plus 0,8 procent till ATK:n varje år. Det säger Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers i en kommentar till dagens förslag från Opo. Han säger att de egna förhandlingarna går mycket trögt.

2

De vill ha extra för kompetenslyft

De centrala avtalen måste bli tydligare. Lönepotten ska inte bekosta kompetensutvecklingen som gör företagen effektivare, tycker IF Metallklubben på Nordifa i Halmstad.

1

"Vi betalar alltid vår löneutveckling"

IF Metalls grundinställning är att potten ska höja den genomsnittliga lönenivån på företaget, inte användas till lönehöjning för den som utvecklats i jobbet. Men frågan är komplicerad, enligt Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare.

Så snuvas unga på pension

DA reder utTvåtusen kronor i månaden. Så mycket förlorar du på att arbetsgivarna betalar in pensionspremien först från det år du fyller 25. Det visar siffror som DA tagit fram.

2

”Pension är en ungdomsfråga”

Alla ska omfattas av SAF/LO-pension. Det menar Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers. Pensionsfrågan kommer att vara het under vårens avtalsrörelse.

1

"Oerhört provocerande"

IF Metalls ordförande Anders Ferbe reagerar starkt på arbetsgivarnas hållning i avtalsrörelsen. Det gäller kraven på utökat helg- och övertidsarbete men också det som kallas "kostnadsneutrala löneökningar".

9

Samma framtid - helt olika bilder

ANALYSNär facket och arbetsgivarna bytte avtalskrav målade de framtiden i helt olika färger. Det är som vanligt, konstaterar DA:s Harald Gatu.

Arbetsgivarna: Mer övertid och helgarbete

Teknikföretagen vill kunna ta ut mer övertid, förlänga semesterperioden, och kräva ordinarie arbete även på söndagar. I strid med andra bedömare målar man en dyster framtidsbild inför avtalsrörelsen med IF Metall.

Motpoler i frågan om arbetstiden

GS motparter i avtalsrörelsen vill slopa valet i arbetstidskontot, och styra det helt mot pension. Det kommer GS medlemmar inte att acceptera - det handlar om ett av de mest omtyckta inslagen i avtalet.

Pappers kravlista är lång i år

Pappers kan tänka sig ett treårigt avtal, och därför är kravlistan extra lång i år: De rör kortare arbetspass och bättre ATK - men också systematiskt jämställdhetsarbete och kvalitetssäkrad företagshälsovård.

1

Makten över arbetstiden allt viktigare

EnkätEn enkät bland drygt 1100 IF Metall-medlemmar visar att de traditionella frågorna - lön, pension kompetensutveckling - är viktigast. Men en klar uppstickare är makten över tiden, alltså att få inflytande över när man ska jobba.

1

Avtalsrådet sa ja till kraven

IF Metalls avtalsråd sade i dag ja till LO-samordningen och den plattform som Facken inom industrin enats om. Men det finns också flera röster som vill skärpa kampen mot de ökande löneklyftorna.

"Höj de lägsta lönerna"

IF Metalls avtalsrådLägstalöner, mindre övertid, arbetsmiljö. Dagens Arbete frågade några av de 170 ombuden på avtalsrådet vilka som är de viktigaste frågorna i kommande avtalsrörelse.

1

Trump, Brexit och svag produktivitet

ANALYSIF Metalls motparter kommer att använda Trump, Brexit och dålig produktivitet för att motivera måttliga löneökningar. DA:s Harald Gatu tar stöd i fyra namnkunniga ekonomer och påminner om att företagens höga vinstkrav också håller tillbaka produktiviteten.

Industrifacken kräver 2,8 procent

Facken inom industrin (FI) kräver 2,8 procent i löneökning i nästa års avtalsrörelse och vill ha ett 1-årigt avtal. Facken kräver dessutom en fortsatt satsning på deltids- och flexpension.

5

"Inte i takt med verkligheten"

Svenskt Näringsliv underkänner industrifackens bud. Organisationen menar att lönekraven hotar tillväxt och jobb i hela det svenska näringslivet.

1

"Tråkiga men kloka krav"

"Tråkiga men kloka krav", kommenterar GS-fackets Per Olof Sjöö. IF Metalls Anders Ferbe spår att den knivigaste frågan i avtalsrörelsen blir låglönekraven.

3

LO-förbunden samordnar sig i år

Alla LO-förbund ställer sig bakom gemensamma krav i den kommande avtalsrörelsen. Industrin blir lönenormerande, men det blir också en särskild låglönesatsning.

4

"GS medlemmar gynnas"

GS-fackets avtalssekreterare Madelene Engman tycker att samordningen är ett styrkebesked, som kommer att gynna medlemmarna. Hon säger dock att vägen till samordningen varit svår.

"En satsning på kvinnorna"

IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe är nöjd med låglönesatsningen, som kommer att gynna bland annat kvinnor på tvätterier. Men han tror att det blir "en svår resa" att övertyga motparten.

"Nu ska vi samla oss runt en lönenivå"

Pappers välkomnar LO-samordningen. "Nu har vi hittat en nygammal modell som varje förbund kan använda på sitt sätt", säger Pappers avtalssekreterare Pontus Georgsson.

Bloggrubrik

Bravo LO

"Den nygamla modellen för lönesättningen är ett smart sätt att komma till rätta med den kontroversiella frågan om låglönesatsning", skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Lär dig tala avtalssvenska

OrdlistaVad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra. Från a till ö.

Läs mer från Dagens Arbete:

Pappers lämnade förhandlingarna

Avtal 2017Pappers och tjänstemännens gemensamma avtal om allmänna anställningsvillkor är i gungning. Dagens förhandlingar slutade med att facken lämnade förhandlingsbordet.

Rättegången mot Nordkalk

Nordkalk överklagar Gustaf-domen

Nordkalk överklagar domen för kalkolyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Företaget går emot tingsrättens bedömning att de drabbade var inhyrda och att arbetsmiljöansvaret låg hos Nordkalk.

Därför fälldes Nordkalk

ANALYSLuleå tingsrätt har i den fällande domen mot Nordkalk pedagogisk rett ut fallets centrala frågor. DA har granskat tre av dem och försökt dra lärdomar av svaren.

"Inte ens smäll på fingrarna"

Gustaf Seppelin Solli är nöjd med att företaget fälls, men reagerar på platschefens villkorliga dom och på att Nordkalk fick rabatt på företagsboten.

3

Viktigt att hålla balansen i avtalet

KRÖNIKAAvtalen ska hantera arbetsgivarnas behov av flexibel produktion – men det måste gå att förena med de anställdas möjlighet att planera sin fritid.

Engagemanget börjar i det lilla

KRÖNIKAOrättvisorna på jobbet finns kvar. Fler behöver kliva fram och aktivera sig.

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

”Personalen är vår viktigaste resurs”

– Det ser ju ut som om branschen skulle vara mer skadetyngd än övriga och det tror jag hänger ihop med att vi inte är en utan många branscher. Det säger Ann-Kari Edenius, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen, som välkomnar en genomlysning av arbetsmiljön.

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

Löneläget på pappersbruken

Högsta lön för mödan: 95 845 kronor

577 pappersarbetare tjänade över 50 000 kronor brutto i månaden i oktober i fjol. Dagens Arbetes siffror visar månadslön inklusive alla tillägg. Läs hela listan här - se var man tjänade allra mest.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

"Arbetsgivarna ska betala för det du offrar"

KRÖNIKADet är självklart att pappersarbetare ska ha bra betalt - och rimliga arbetsscheman, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Här finns arbetarna med högst löner

Unik lönelista577 pappersmedlemmar (varav 17 kvinnor) tjänade i oktober 2016 över 50 000 kronor i månaden. Det är fem procent av medlemmarna.

"Dubbelskift ska undvikas"

Arbetstidernas förläggning får aldrig tumma på hälso- och säkerhetsaspekterna. Det menar Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.

1

"Det är lätt att dras med i skitsnacket"

ArbetsmiljöFrån stress till arbetsglädje – labbet på Stora Enso Hylte har lyckats vända trenden. Till hjälp tog de en whiteboardtavla, egentillverkade girlanger och en modig före detta polis.

Fem fack vill utreda industriavtalet

Fem LO-förbund ska nu utreda ett alternativ till industriavtalet, som i 20 år styrt löneutvecklingen för andra yrkesgrupper. Förbunden, bland annat Målarna och Byggnads vill ha en modell som ger mer jämställdhet och minskade löneklyftor.

Klockan är 10.15, Vallviks bruk

ÖgonblicketPå Vallviks bruk slår paketen in sig själva.

Striden om tiden

Illustration:Rémy Médard/Noun Project

Podd: Makten över klockan

Tidningen Arbetets senaste avtalspodd handlar om den allt hårdare kampen om arbetstiden. Deltar gör bland andra DA:s reporter Marie Edholm.

Så undviker du a-kassans fallgropar

Koll påÅttio procent av lönen upp till taket – så ska a-kassan funka. Men se upp – ibland blir det mindre. För Jan Larsson i Hjo blev det en chock när han insåg vad han skulle klara sig på.

2

"I början hade man respekt”

DET HÄR GÖR JAGCaroline Fredholm om att tämja en specialutrustad truck i Skoghall.

Avtal klart för lärlingar

IF Metall och Teknikföretagen har tecknat avtal om lärlingsutbildning för gymnaiseutbildning. Avtalet har dröjt för att parterna varit oense om ersättningen

Facken får avtalsskiss idag

Avtalsrörelsen går i dag in i ett nytt tempo. Vid lunchtid väntas parterna få en skiss till ett nytt avtal. Senast i morgon vill de opartiska ordförandena ha svar.

Lindbäcks bygger höga trähus

Trähusföretaget Lindbäcks har vunnit en upphandling åt Sveriges kommuner och landsting som gäller bostadshus på 4-6 våningar.

10.25, Docksta skor

ÖgonblicketKlockan är 10.25 på Docksta skor.

"Det blir nog inte under två procent"

Avtal 2017På Lamiflex tjänar alla lika mycket, här får ingen någon del av LO:s låglönesatsning - men man ställer sig helhjärtat bakom den.

När livet är en radiofest

RADIOKANALTre gubbar. Två frekvenser. Zingo, pepparkakor och ett gäng favoriter ur de egna gömmorna. Dags för sändning med Sunne Rock’n’roll Klubb – och det blir Elvis för hela slanten.

Hämta mer
Close