”Löfven och de rödgröna måste vidga idén om trygghet”Helle Klein bloggar om onsdagens partiledardebatt.

”Jag avundas Kata för hennes kompromisslöshet”Jeanette Herulf läser en bok om Kata Dalström och längtar efter tron på solidaritet och jämlikhet.

Så ska Pappers få nya medlemmar

Pappers är svenska mästare i organisering, men tappar ändå medlemmar. I går gick startskottet för en landsomfattande kampanj för att locka fler medlemmar.

Färre går med i facket

Den fackliga anslutningen bland arbetare har minskat stadigt sedan mitten på 1990-talet, och som lägst är den bland ungdomar mellan 16 och 24 år; 38 procent.

År 1995 var den fackliga anslutningen bland arbetarare som högst, med 88 procent. Bland pappersarbetarna var den då cirka 99 procent.

Pappers organisationsgrad – 94,5 procent – är dock fortfarande mycket hög jämfört med andra förbund. Hos till exempel systerförbunden IF Metall och GS ligger organisationsgraden och skvalpar kring 78 respektive 75 procent, och bland andelen svenska arbetare totalt sett är den nu så låg som 63 procent.

Motsvarande siffra för tjänstemännen är 74 procent.

I likhet med andra fackförbund har andelen anslutna arbetare i Pappers sjunkit de senaste åren. I dag är organisationsgraden 94,5 procent, vilket är en minskning med närmare tre procentenheter på bara fem år.

Men den utvecklingen vill förbundet nu sätta stopp för, och som ett led i en större satsning samlades representanter för alla avdelning till idémöte i går. Inbjudna var också  tre talare från IF Metall, Handels och Unionen. Tre experter som kunde berätta hur deras respektive förbund har gjort för att få fler att gå med i facket.

Som att vara mer tydlig och mer lättillgänglig, till exempel. Inte bara digitalt, via telefon och dator, utan ännu hellre söka upp och tala med potentiella medlemmar ute på arbetsplatserna – face-to-face.

Detta är något som bland annat IF Metall tagit fasta på. För några år sedan tappade det förbundet 16 medlemmar per dag, men nu har man hejdat den utvecklingen – mycket tack vare att man numera använder sig av såväl telefonister som särskilt utbildade agitatorer i jakten på nya medlemmar.

– Det handlar väldigt mycket om attityd, förklarade IF Metalls ombudsman Paula Thunberg Bertolone, och fortsatte:

– Ringa, utbilda, vara ute på arbetsplatserna, samtala, tjata!

Men hur ska Pappers göra då? DA haffar Glenn Robertsson, en av deltagarna, under en paus.

Glenn Robertsson.Foto: Pontus Ohlin

Han är sekreterare och studieorganisatör på Frövifors, en avdelning som kan stoltsera med en organisationsgrad på nästan 96 procent. Och så hög har den mer eller mindre alltid varit, berättar han. Börjar man jobba på Frövifors går man helt enkelt med i facket, det är tradition.

Men, tillägger han:

– Hur det blir i framtiden, under de kommande åren vet man inte. Dagens ungdomar har ju ett mer kritiskt förhållningssätt än tidigare generationer. Till det mesta, även till facket. Därför är det oerhört viktigt att man är har en så bra argumentationslåda som möjligt med sig när man träffar dem. Och att träffa dem, sådant är jätteviktigt.

Patrik Holmkvist. Foto: Pontus Ohlin

Patrik Holmkvist, Timsfors avdelningsordförande, kan naturligtvis inte vara mycket annat än nöjd när deras organisationsgrad kommer på tal: 100 procent.

– Ja, vi har inte behövt anstränga oss särskilt mycket, säger han. Det har liksom var självgående det där, man går med i facket.

 

Så var det även under glansåren, berättar han, när avdelningen hade 200 anställda och inte bara 30, som i dag.

En avdelning som däremot inte har så stor andel anslutna längre är Figeholm. Här ligger anslutningsgraden och skvalpar på bara 76 procent. Enligt avdelningsordförande Dennis Bäckman kan det till stor del förklaras av att arbetsgivaren började anlita så många bemanningsanställda från 2012 och framåt. Arbetare som i huvudsak är anslutna till IF Metall eller GS, inte Pappers.

– Men innan dess hade vi också 100 procent, säger han.

Hur ska Pappers få fler att gå med i facket, tror du?

Dennis Bäckman. Foto: Pontus Ohlin

– Jag tror på det personliga mötet, det personliga samtalet. Att man på ett enkelt men tydligt sätt förklarar vad kollektivavtalet innebär, vad som händer om man blir sjuk på en arbetsplats, ja, tryggheten i att tillhöra ett kollektiv.

– Och en jätteviktig nyckel i det sammanhanget är våra skydds- och kontaktombud.  Det är ju de som är ute på skiften och träffar folk. De måste man utbilda, ge argument som de kan använda.

Varje konferensdeltagare har nu fått i uppdrag att bära med sig en idé hem till sin egen avdelning. Det handlar om allt från att göra det mindre byråkratiskt att bli medlem till ren information om de pengamässiga fördelarna med att gå med i Pappers.

Exakt hur satsningen på nya medlemmar kommer att fortskrida är ännu oklart. Men enligt uppgift till DA tänker Pappers i alla fall avsätta pengar till detta i nästa budget.


po@da.se

10Kommentarer

stevO:

Sänk avgiften med att ta bort allt skit som ingår i fackavgiften. I medlemskapet ingår Medlemsolycksfall – Fritid, hemförsäkring, barnförsäkring, pensionärsförsäkring.
AGS (avtalsgruppsjukförsäkring).

Allt detta går att ta bort från medlemsavgiften och sänka den. Låt folk sedan teckna det själva mot högre avgift.

Christer Berglund, Munksund:

AGS är en försäkring i kollektivavtalet, inte en medlemsförsäkring. Läs på innan ni vräker ur er. Medlemsförsäkringarna är medlemsnyttiga, responsen för dessa är enbart positiva.

stevO:

Responsen för dessa är enbart positiva? Men låt då medlemmarna välja själva mot en högre avgift. Om det är så positiva så skulle det inte vara ett problem, alla skulle vara med.

Tobias:

Det är ju bra att man vill höja organisationsgraden. men man måste också öka värdet av försäkringarna som man betalar.
I synnerhet dom försäkringar som gäller arbetsskada och ags. Alla försäkringar som ingår i socialförsäkringen, som, sjukförsäkringen, arbetsskadeförsäkringen och inte att förglömma, pensionerna.
I övrigt borde fackföreningsrörelsen fokusera på sina kärnområden.

Christer Berglund, Munksund:

Då blir försäkringarna dyrare, försäkringarna som förbundet har är kollektiva, då är dessa billigare, om man skall ha som du förespråkar blir dessa dyrare för medlemmarna, då är risken att man väljer bort dessa och inget försäkringsskydd har.

Patrik Holmkvist, Timsfors:

Våra medlemsförsäkringar är väldigt bra och premierna som Förbundet betalar är inte i närheten av vad vi som enskilda hade fått betala.

Anna-Greta Söderlund:

Tobias jag blir förvånad att du som uttalar dej i detta med AGS o arbetsskadeförsäkring att man skulle betala för detta. Dessa försäkringar har man via kollektivavtalet och går via AFA och det går jättebra att anmäla detta på AFAs hemsida.

stevO:

Men snälla, låt folk ta ansvar för sina egna liv. Jag har en egen hemförsäkring med bättre villkor, den är antagligen dyrare men den är bättre. Jag har även egen fritidsförsäkring med högre belopp för ersättning. Jag har även inga barn. Men jag betalar för detta i medlemsavgiften…

Anders O:

Problemet är väl värdet man får att fackavgiften.Vi betalar 1.4 % i månaden så kan man undrar vilket mervärde vi får, om man jämför med Unionen som har fast avgift och betalar ca 250 kr i månaden.
Vissa månader med hög lön kan man betala 600 kr, klart att folk börjar fundera över värdet att vara med.

Tobias:

Anna-Greta Söderlund: Då blir du nog förvånad om jag påstår att arbetsskadelagen gäller på arbetesplatsen med kollektivavtal plus att dessa inte har något värde vid arbetsskada som är knutet till AGS som styrs av Afa och Försäkringskassan, som aldrig betalar ut arbetsskadeersättning. Och Afa hänvisar 99,9% av gångerna till FK:s beslut som inte har med AGS:en att skaffa.

Vad jag efterlyser är kollektivförsäkringar som har lite bett vid sjukdom och arbetsskada. Även att utslag i domstol är tillräckligt för att man skall få ett positivt beslut om arbetsskada och arbetsskadelivränta – både från FK och Afa.

Därför borde fackliga rörelsen komma ihåg att företräda medlemmarna och inte makteliten, likaså inte vika sig för LO:s påtryckning som ingår i makteliten, i vart fall i dagens situation.

Ett medlemskap skall ju finnas när medlemmen blir sjuk eller allvarligt skadad och vid förtidspension av vilken anledning det månde vara.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

DET NYA SAMHALL

Ministern kräver att Samhall agerar

Efter DA:s granskning av missförhållandena på Samhall säger näringsminister Mikael Damberg att han tar frågan på största allvar: ”Min förväntan på bolaget är att man tar den här kritiken seriöst och för en dialog med olika grupperingar.”

"Bolaget har en hemläxa att göra"

InterpellationVänsterpartiets Ali Esbati lyfte de anställdas rädsla att tala om missförhållanden under fredagens riksdagsdebatt om Samhall. Näringsministern upprepade att han tar kritiken på allvar och att ”bolaget har en hemläxa att göra”.

”Det känns som om det inte finns något slut”

DA GRANSKARSamhall ska bygga upp människor genom att ge dem meningsfull sysselsättning. DA:s granskning visar en annan sida, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

4

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Stark kritik mot Arbetsmiljöverket

Nästa vecka tar Arbetsmiljöverket slutligt beslut när det gäller den hårt kritiserade bantningen av antalet föreskrifter. Dagens Arbete har läst remissvaren till verkets förslag: både fack och arbetsgivare är starkt kritiska.

Foto: David Lundmark

Full fräs på snickeriet

ÖgonblicketKlockan är 15.28 på Säters snickeri-fabrik

Stora Enso tecknar avtal mot barnarbete

Efter skandaler i Pakistan och Brasilien kommer Stora Enso nu att teckna ett globalt avtal med fackliga organisationer mot bland annat barnarbete. ”Det känns som en seger”, kommenterar Pappers ordförande Matts Jutterström.

2

Hamnkonfliken

IF Metall välkomnar konfliktutedning

Många LO-förbund oroas över att strejkrätten ska inskränkas av regeringens pågående konfliktutredning. Men IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä menar att debatten är snedvriden.

6

Rör inte strejkrätten

LedareDen segdragna konflikten i Göteborgs hamn måste kunna lösas utan lagändring, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

4

”Riskabelt petande i konflikträtten”

Krönika”För den konspiratoriskt lagde är det lätt att dra slutsatsen att situationen i Göteborgs hamn blivit en bricka i ett helt annat spel”, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

5

900 miljoner till gröna jobb

Drygt 5 000 nyanlända och långtidsarbetslösa ska få arbete genom en satsning på gröna jobb. De kommande tre åren lägger regeringen närmare en miljard kronor på projektet.

Orättvist behandlad – så här gick det

DA reder utDu får enligt lag inte missgynnas eller diskrimineras i arbetslivet. Så vad hände med kvinnan som nekades jobb på grund av huvudduk och de tre chaufförerna som ansågs för gamla?

Stort pådrag efter granatlarm

Polisen utrymde delar av Stora Ensos massabruk i morse, efter att vad som troligen var en gammal övningsgranat hittades i renseriet. "Man lär ju gå till botten med det här", säger huvudskyddsombudet Thomas Brännström.

Bilden visar en scen i Karin Ekbergs film "Efter Inez". Filip har kommit tillbaka till arbetet efter dotterns död, och där är det tyst.

”Det hade varit skönt om de förstått”

DilemmatOm en nära anhörig insjuknar eller dör kan det vara svårt nog att själv uttrycka sorgen. Hur ska en kollega över huvud taget kunna bryta tystnaden och närma sig smärtan?

Foto: David Lundmark

Nu ska den nya klingan köras in

ÖGONBLICKETKlockan är 11.22 på Slite Stenhuggeri

Tyska IG Metall varslar om storstrejk

700 000 medlemmar kan tas ut i strejk om avtalsförhandlingarna bryter samman.

3
Camilla Johansson och Alexandra Johansson är missnöjda med företagets anställningspolicy. ”Alla har inte samma chans till de nya jobben. Kvinnor med lång erfarenhet missgynnas.” Foto: David Lundmark

Här får inte alla kvinnor chansen

PÅ GOLVETKvinnor med lång erfarenhet stängs ute från de nya jobben på AMB i Broakulla, anser facket. Arbetsuppgifterna går i stället till nyanställda yngre killar med treårigt tekniskt gymnasium. Kraven har förändrats, säger företaget.

2

”Vi har så snygga svenska modeller!”

KRÖNIKASverige har fortfarande det bästa receptet på hur man skapar ett supertrevligt samhälle. Det enda vi behöver göra är att lägga ner lite möda på att följa receptet, skriver Rikke Henriksen.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

”S har tappat bort pensionerna”

KrönikaPensionen kan bli en viktig konfliktfråga för Socialdemokraterna. Men i stället kommer en överenskommelse full av frågetecken.

Efter ett inkörningsår för nya kartongmaskinen hoppas Husum på ordentlig utdelning 2018.

Svenska massabruken går för högvarv

Läget på brukenSvensk massa- och pappersindustri har flyt. Orderingången är god, massiva investeringar pågår och nerdragningar har ersatts med nyanställningar. Det visar DA:s unika sammanställning.

Ellinor Johansson och Sebastian Sedell följer med sin produkt hela vägen längs med banan. Foto: Ylva Bergman

Ökad vinst och ­minskad värk

ROTATIONMeritor har vässat sig till lönsam världsklass genom att effektivisera monteringen av hjulaxlar. Ständig förändring tryggar jobben – men flera anställda klagar på den ökande stressen.

Striden om a-kassan

Val 2018Sänkt tak, höjt tak, tuffare krav, lättnader för deltidsarbetslösa. A-kassans regler svänger fram och åter. Så vad gäller om du blir arbetslös? Och vad vill partierna förändra efter valet i höst?

11
Paul Hansen har arbetat på olika lager i över 20 år. Han trivs på Förlagssystem: ”Det flyter på ganska bra, inga problem.” Foto: David Lundmark

Så lyftes stämningen på boklagret

ARBETSMILJÖTrakasserier, orättvisa arbetsledare, en känsla av att vara utbytbar – stämningen på Förlagssystem var usel. Efter ett omfattande förändringsarbete är situationen mycket bättre, en viktig orsak är minskad inhyrning.

”Det är mindre frihet och systemet är mer låst nu”, säger Therese Jonsson. Foto: Ylva Bergman

Svårare att få tid i tvättstugan

Vad hände sen?Lean-produktionen har gjort att det inte råder samma frihet för arbetarna på Astra Zeneca i Södertälje som när time care-systemet infördes 2007.

Därför gör det så ONT att förlora 

SKRUVATKanske du har fått ett nytt spel i helgen - kanske du mött någon dålig förlorare eller vinnare. Hur kan en lek väcka så starka känslor? Det beror på vår inlevelseförmåga, säger psykologen Jenny Klefbom.

Per-Henrik Norberg på Domsjö fabriken i Örnsköldsvik. Foto; David Lundmark

Tillfälligt stopp

ÖGONBLICKETKlockan är 14.25 på Domsjöfabriken

Välkommen till spelbunkern

GemenskapI ett överblivet skyddsrum i Södertälje värnar en tv-spelsförening om en försvinnande gemenskap: att krypa ihop i nedsuttna soffor och saccosäckar och spela tillsammans. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget.

Skattepolitiken – en julrysare

GÄSTKRÖNIKAEn julsaga om Olika Regeringars Skattepolitik, mycket fritt efter Dickens. Alla likheter med nu levande Ebenezrar är bara önsketänkande, försäkrar krönikören och Volvoarbetaren Lars Henriksson.

1

På jakt efter ljuset

BildreportageFotografen Krister Hägglund ville promenera bort övervikten. Det blev till ett femårigt projekt där han skildrat svenskarns ljuspynt inför julen – från Umeå till Hägersten.

Spank the monkey, Ticket to ride och Agricola är tre av spelen DA tipsar om till jul.

Bordspel för alla smaker

JULTIPSVi lever i en guldålder av bra brädspel – där slumpen inte på samma sätt avgör utgången och som inte tar hur lång tid som helst. Prova själv – här har ni våra elva favoriter.

”Visst – jag är en tönt”

KRÖNIKADA:s Carl Linnaeus om att vara nörd. Eller att vara uppslukad av ett specialintresse.

Hämta mer