Om jag har börjat på ett nytt jobb och inte har några intjänade semesterdagar, har jag då rätt till semester i förskott? Vad händer i så fall om jag slutar innan jag jobbat in hela semestern? Måste jag betala tillbaka?
Svar: Att få förskottsbetald semester förutsätter att det finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen som ger den möjligheten. Återbetalningsskyldig blir du om du säger upp dig själv eller blir uppsagd av personliga skäl innan du
tjänat in dina betalda lediga dagar. Blir du uppsagd på grund av arbetsbrist blir du däremot inte skyldig några pengar. Kan du inte få ut förskottsbetald semester men ändå vill vara ledig, har du alltid rätt till obetald ledighet. Hur många dagars ledighet du har rätt till beror på när under semesteråret, som sträcker sig från den 1 april till den 31 mars, du påbörjat din anställning. Börjar du jobba den 1 april har du rätt till 25 dagars ledighet. Börjar du efter den 31 augusti har du bara rätt till fem dagar. Den 31 augusti är alltså brytpunkten då du plötsligt förlorar 20 dagar.
