Jag jobbar på ett bemanningsföretag sen en månad tillbaka. Och min fråga är hur bemanningsföretag ställer sig till om man blir gravid och ska vara mammaledig. Kan de sparka mig?/ INHYRD
Reglerna för bemanningsföretag skiljer sig inte från andra företag – att du blir gravid är inte ett giltigt skäl för uppsägning. Skulle det hända ska du kontakta facket. Tyvärr kan det vara svårt att bevisa att graviditeten är det verkliga skälet till uppsägning. En provanställning kan till exempel avslutas utan att skäl behöver anges.
