Arbetsgivaren la ut en intresse-lista för övertidsarbete under påsken, cirka tre veckor innan. Ett flertal anmälde sig och arbetsgivaren la ut ett schema en vecka innan. Jag fick ett 12-timmarspass på påskafton. På torsdagen vid 12.00 fick jag ett sms: ”Ingen körning i påsk, bekräfta att du sett detta.”Jag ringde chefen och frågade om vi kommer att få tid och betalning för den tid vi skulle ha jobbat – vi hade ju bokat om våra privatliv för att arbeta över. Nej, menade chefen, varken tid eller pengar utgår. Detta känns inte okej, vem har rätt? /Förbannad
Du skriver inte var du jobbar och därför vet vi inte vilket kollektiv-avtal som gäller på din arbetsplats. Olika regler kan gälla för olika avtal. Om vi utgår från Teknikavtalet, som är IF Metalls största avtalsområde så gäller följande: Det finns inget avtalat om ersättning för inställt övertidsarbete. Genom åren har det kommit in en del motioner till förbundets kongresser om att frågan borde finnas med i avtalet, men ingen av motionerna har antagits. Är det så att du jobbar på en arbetsplats där Teknikavtalet gäller så har du alltså ingen rätt till ersättning för det uteblivna övertidsarbetet.