Kan företaget förhandla bort semesterlagen? Hos oss får vi till exempel bara ta ut tre veckor mellan maj-september men i praktiken kan man oftast bara ta ut två. Har fått beskedet att avtalet går före semesterlagen men tvivlar på det.
Semesterlagen är dispositiv vilket betyder att delar av lagen kan sättas åt sidan genom överenskommelser mellan arbetsgivare och arbetstagare. Huvuddragen i semesterlagen kan inte förhandlas bort. Det innebär att antalet semesterdagar, möjligheten att spara dagar och semesterlönen måste finnas kvar. När facket förhandlar om förändringar i semesterns förläggning brukar man se till att medlemmarna får något tillbaka. Inom vården är det till exempel vanligt att arbetsgivare betalar ut extra pengar till personal som går med på att skjuta upp sin semester.
