Om det börjar brinna på jobbet och man känner sig illamående av röken som uppstod – inte behöver man jobba full tid då?
För det första ska du genast söka läkarvård om du mår illa av brandrök! I många kollektivavtal finns en bestämmelse om permission (ledighet med bibehållen lön under högst en dag). Den gäller till exempel om du akut behöver söka läkare för sjukdom eller olycksfall, vilket en brand på jobbet bör räknas till. Behöver du därutöver vara sjukskriven för dina besvär har du inte rätt till permission, men har din arbetsgivare kollektivavtal så finns det arbetsskadeförsäkringar som täcker upp för inkomstbortfall. För det andra är arbetsgivaren skyldig att säkerställa att arbetsmiljön – till exempel luften – på arbetsplatsen inte är skadlig. Känner ni fortsatta besvär av att vistas på arbetsplatsen efter branden ska problemen genast undersökas och åtgärdas. Gör skyddsombudet bedömningen att det är direkt hälsofarligt att vistas på arbetsplatsen kan hen stoppa arbetet med ett skyddsstopp.