Kan min elaka chef få sparken?
Min chef är aggressiv och kränkande och får mig och även andra på arbetsplatsen att må dåligt. Vad krävs för att en arbetsgivare ska få en varning? DA:s expert Henric Ask svarar.
Juridik. Jag har råkat ut för en rätt pinsam grej. Jag och en tjej på jobbet har blivit kära i varandra. När man är nykär så vill man vara nära och kela hela tiden. En dag på lunchen träffades vi i ett förråd och det ena ledde till det andra. Chefen kom in och kom på oss när vi hade sex. Sjukt pinsamt och väldigt klantigt av oss. Chefen blev helt galen och hotar nu med att ge mig sparken. Till saken hör att vi tror att han varit intresserad av min tjej. Han kanske är svartsjuk. Det känns väldigt olustigt nu.
Min fråga är om man kan få sparken för att man har haft sex på jobbet? Det var inte på arbetstid utan på lunchrasten. Jag vet att det är hur klantigt som helst och vi ångrar oss båda jättemycket.
Svar: Det är svårt att se att det finns saklig grund för att säga upp er. Utgångspunkten är i och för sig att ni ska arbeta på arbetsplatsen. Eftersom det inte skedde på arbetstid är det emellertid inte fråga om någon form av olovlig frånvaro, vilket i sig kan medföra uppsägning. Sexuella trakasserier kan även det vara skäl för uppsägning, men ni verkar ju ha varit med på det båda två och då är det inte sexuella trakasserier.
Henric Ask Jurist, LO-TCO Rättsskydd
