Kompensation. I somras arbetade jag som sommarvikarie på timlön. Till min besvikelse har det visat sig att jag har arbetat med samma lön som den personal jag har fått ansvar att lära upp, samt ta ansvar för på arbetet. Finns det någon lag eller något man kan stödja sig på om man vill ha kompensation för detta arbete?
Det finns ingen lag i Sverige som reglerar vilken lön du ska ha. Lönen bestäms främst i kollektivavtal mellan parterna på arbetsmarknaden, men även genom individuella avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren.
Olika regler för ökat ansvar finns i en del kollektivavtal och kan ge arbetstagaren rätt till extra ersättningar.
Kontrollera ditt kollektivavtal och ditt anställningsavtal om du har avtalat om någon form av ansvarstillägg.
Henric Ask
Jurist LO-TCO Rättsskydd
