Förändring. Jag jobbar på ett stort verkstadsföretag. En arbetsuppgift som hittills utförts av arbetare inom IF Metall läggs ner och flyttas i stället till annan ort. Då har det plötsligt blivit ett jobb för tjänste­män. Är det verkligen rätt?

Svar:

Att arbetsuppgifterna flyttas till annan ort behöver inte innebära att de i fortsättningen ska utföras av tjänstemän. Däremot kan de ha förändrats så pass mycket att de kan ha blivit tjänstemannauppgifter. Det är de fackliga organisationerna som avgör vilket kollektivavtal som ska gälla. Inte arbetsgivaren. Genom att träffa så kallade gränsdragningsöverenskommelser bestämmer facken vilket kollektivavtal som ska tillämpas på arbetsuppgifterna.

Henrik Ask, jurist