Arbetstid Kan arbetsgivaren tvinga mig att jobba mer än åtta timmar per dag om den totala veckoarbetstiden inte överskrider 40 timmar? Som exempel tio timmar måndag till torsdag och sedan inget arbete alls på fredagen?
Svar: Ja, det kan arbetsgivaren göra. Det är arbetsgivaren som leder och fördelar arbetet. Men denna rätt har vissa begränsningar. Enligt arbetstidslagen får den ordinarie arbetstiden vara högst 40 timmar i veckan.
Arbetstagarna ska även ha minst elva timmars sammanhängande ledighet under varje period om tjugofyra timmar, så kallad dygnsvila.
I dygnsvilan ska normalt tiden mellan klockan 24.00 och 05.00 ingå. Om arbetstagaren får denna så hindrar inte arbetstidslagen att arbetet förläggs med tio timmar per dag måndag till torsdag. För nattarbete gäller särskilda regler.
Förläggning av arbetstiden regleras ofta i kollektivavtal. Om det finns ett sådant på din arbetsplats så titta i det om det finns begränsningar för arbetsgivaren att förlägga arbetstiden.
Henric Ask
Jurist
