Industriarbetarnas tidning

Fråga om jobbet

Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.   Läs fler frågor om:

Måste jag jobba på julen i år igen?

21 december, 2020

Skiftgång
Kan samma skiftlag jobba under julen flera år i rad? Jag har jobbat på julafton de senaste två åren och har därför trott att jag skulle få vara ledig i år. Förra året sökte jag om ledighet, men fick avslag. Nu ser jag att mitt lag är schemalagt hela jul-helgen i år. Det känns orättvist och jag undrar om det finns några regler kring detta?

Svar: Det finns inga lagregler som förhindrar att en arbetstagare arbetar julhelgen flera år i rad. En sådan arbetstagare har troligtvis varit ledig någon annan helg i stället, till exempel nyårshelgen.

Arbetstidslagen reglerar hur mycket arbetstid som får tas ut, till exempel ordinarie arbetstid och övertid. Samma lag ger även arbetstagarna rätt till dygns- och veckovila. Men det finns inga särskilda regler gällande julledighet. Arbetsgivare och facket kan i och för sig komma överens om andra arbetstidsregler i kollektivavtal.

Mig veterligen finns det inte något kollektivavtal som förhindrar att en
arbetstagare tvingas att arbeta julhelgen flera år i rad.

Eftersom arbetsgivaren och facket ska samverka avseende schemaläggning, kan du ta upp frågan med facket så att hänsyn tas till dina önskningar när nästa schema görs.

Det kanske även är möjligt för dig att byta med någon av dina arbetskamrater på ett annat skift, förutsatt att ett byte håller sig inom de arbetstidsregler som gäller på din arbetsplats.

Henric Ask
jurist

Ställ din fråga här
Välkommen med en fråga till våra experter! Tyvärr kan vi inte svara via mejl. Eftersom vi är industriarbetarnas tidning svarar vi inte heller på frågor som specifikt rör andra avtal.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

Hur kan jag sluta tidigare utan att bli varnad?

Jag jobbar kvällsskift och veckopendlar. Har under fem års tid tagit kompledigt på torsdagarna för att kunna köra hem tidigare. En tisdag sa en ny produktionsledare åt mig att jag skulle jobba klockan 14.00–24.00 den kommande torsdagen. Jag tyckte att beskedet kom med för kort varsel och avvek klockan 17 den torsdagen. Fick då en muntlig varning. Vad kan jag göra för att få kompa ut och klara veckopendlingen?

Julkort från fabriken

Julkort från fabriken

Hur är det att arbeta på julen när alla andra är lediga? DA besökte Rottneros bruk och pratade julskift och traditioner.

Får jag hälsa på min pojkvän?

Får jag hälsa på min pojkvän?

”Jag har fått ett nytt jobb. Kan jag bli nekad att vara ledig för en inplanerad resa?” undrar en läsare. Jurist Henric Ask svarar.

Jag mår inte bra – måste jag byta skift?

Kan arbetsgivaren tvinga en arbetstagare att jobba femskift trots hälsoproblem som härrör från skiftarbetet? Jurist Henrik Ask svarar.

Kan jag tvingas jobba när det är kalas?

Kan jag tvingas jobba när det är kalas?

”När min arbetsgivare inte lagt ut något basschema åt mig har jag bokat in kalas med familjen om tre veckor. Kan hon lägga schema där ändå och tvinga mig jobba just den helgen?”

Hur gör jag för att slippa jobba natt?

Hur gör jag för att slippa jobba natt?

En småbarnsförälder som jobbar treskift sedan flera år känner att det börja ta hårt på hälsan. Har hon rätt att slippa jobba natt? Vår jurist reder ut.

När måste chefen svara om ledighet?

”Hur lång tid har min arbetsgivare på sig att ge mig ett svar på om jag kan få ledigt?” DA:s jurist Henrik Ask reder ut.

Får arbetsgivaren neka oss ledighet?

Min chef har sagt att ingen kommer få semester beviljad under nästa månad. Får man verkligen göra så?

Får jag behålla mitt ob-tillägg?

Jag har haft skiftarbete sedan 1987 men nu finns det risk att jag måste jobba dagtid. Har jag rätt att behålla skiftlön med ob under en tid på mitt nya arbete?

Kan chefen ändra mitt schema?

Jag går tvåskift förmiddag och eftermiddag varannan vecka. Nu vill min chef ändra förmiddagsveckan till eftermiddagsvecka så det blir tvärtom. Jämna veckor med förmiddag och ojämna veckor med eftermiddag. Jag har barn varannan vecka och det nya schemat krockar med min ex-partners arbetsvecka. Jag har bara jobbat i ett halvår. Kan min chef ändra mitt schema?

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Ministern: Företag ska inte leka med människors liv

Straffa företag som försummar säkerheten, och ge skyddsombuden rätt förutsättningar. Så vill arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) förhindra att människor dör på jobbet.

Osäkert anställda vågar sällan larma

Ryckigheten i det nya arbetslivet är en stor för­klaring till varför dödsolyckorna sker. Hur arbetet är organiserat, skriver Elinor Torp.

Kammaråklagaren: De här ärendena måste prioriteras upp

Varken polis eller politiker prioriterar dödsolyckor i arbetslivet. ”De långa utredningstiderna är oacceptabla”, säger Kammaråklagare Christer Forssman.

Kamratstödet behövs – mer än någonsin

Facket måste bli det sammanhang där sorgen kan bearbetas, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.