Avtal. Jag skrev ett kontrakt på 15 timmars arbete i veckan, men på grund av pandemin har min chef gett mig noll timmar i veckan och jag har nu inte jobbat på en hel månad. Har hon rätt att göra så?
Svar: Det framgår i och för sig inte hur anställningsavtalet är formulerat och om du är garanterad dessa timmar. Men om ni har kommit överens om en deltidsanställning motsvarande 15 garanterade timmar per vecka så har du rätt till lön för dessa timmar förutsatt att du arbetar eller står till förfogande för arbete.
Om arbetsgivaren väljer att inte ge dig arbetsuppgifter så är det upp till hen. Men lön ska ändå betalas. Arbetsgivaren kan komma överens med facket om att anställda under en begränsad tid ska kunna gå ner i arbetstid och lön med anledning av en ekonomisk kris, till exempel en pandemi. Det är detta som kallas korttidsarbete. Minskningen av arbetstid utgår från din ordinarie arbetstid och kan minskas med olika procentsatser.
Hur stor löneminskningen blir beror på hur mycket arbetstiden minskar, men lönen minskas inte med lika hög procent som arbetstiden.
Henric Ask, jurist