Måste jag kolla om han smiter hem?

Rapportera till chefen Min arbetskamrat har börjat smita hem tidigare, ungefär en kvart varje dag, nu när vi slutat med stämpelklocka. Vår arbetsledare har märkt detta och vill nu att jag som skyddsombud ska hålla koll och rapportera till honom. Det känns olustigt eftersom jag känner mig som en skvallrare. Kan jag säga nej?

Svar: Det är klart att du ska säga nej. Du är ingen polis. Det ingår inte
i skyddsombudens uppgifter att vara arbetsledarens hantlangare. Du före-
träder dina arbetskamrater i förhållande till arbetsgivaren och har en mycket självständig ställning. Du behöver gå till ditt huvudskyddsombud och be denne att se till att arbetsledarna får lite bättre utbildning i skyddsombudsrätt. Det är en arbetsgivaruppgift att kontrollera och säga till om en arbetstagare fuskar. 

Vissa chefer lägger gärna över arbetsmiljöuppgifter på skyddsombud. En gång var jag på ett möte med skyddsombud. Plötsligt kom någon från säkerhetsavdelningen och frågade om skyddsombuden också kunde tänka sig att vara säkerhetsombud. De skulle få särskild utbildning för det. Någon frågade om de skulle få extra betalt för det, men det skulle de inte få. 

Vid en föreläsning för skyddsombud och chefer berömde jag en chef för att denne hade en så bra handlingsplan för det systematiska arbetsmiljöarbetet. På rasten kom ett skyddsombud fram och sa att det var hon som hade gjort handlingsplanen. Dessa saker ingår absolut inte i ett skyddsombuds uppgifter. 

Ett problem med fuskande arbetskamrater är att de skapar mycket dålig stämning på arbetsplatsen, vilket drabbar allas arbetsmiljö. Frågan behöver lyftas och diskuteras, men det är arbetsgivarens ansvar att åtgärda det. Skulle skyddsombud ta på sig att kontrollera sina arbetskamrater skulle de snabbt tappa i förtroende.

Maria Steinberg, författare till boken Skyddsombudsrätt