Eva Burman: Systemet hänger inte med
”Arbetslivet blir tuffare – men varken pension eller trygghetsförsäkringar hänger med”
Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv. Läs fler frågor om:
Publicerad 2024-10-14, 15:10
arbeta längre Jag vill fortsätta jobba efter att jag fyllt 65 år. Vilka är mina rättigheter och skyldigheter? Kan arbetsgivaren neka mig att fortsätta jobba efter 65?
Svar: Arbetsgivaren kan inte neka dig att fortsätta arbeta efter att du fyllt 65 år. Enligt lagen om anställningsskydd har du även rätt att behålla din anställning tills du fyller 69 år, men du kan jobba längre ifall du och din arbetsgivare är överens om det. Det går inte heller, varken i anställningsavtal eller kollektivavtal, att avtala om avgångsskyldighet före 69 års ålder.
Om du fortsätter arbeta efter 65 så kan det påverka inbetalningarna till tjänstepensionen.
Ett tips är att kontrollera med ditt förbund hur det blir för dig. Du bör
även vara uppmärksam på att ditt försäkringsskydd kan ändras efter att du fyllt 66 år, bland annat så har du då inte rätt till sjukersättning.
Henric Ask, jurist
Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.