Arbetstider Jag är anställd på 100 procent, men vissa dagar har jag inte arbetsuppgifter för åtta timmar. Nu har företaget börjat lägga in tjänstledigt de tider jag inte jobbar fullt och med det blir det avdrag på lönen. Är det rätt?
Svar: De viktigaste förpliktelserna i ett anställningsförhållande är att arbetstagarna ska arbeta eller stå till förfogande för arbete och att arbetsgivaren ska betala för detta. För att du ska ha rätt till lön ska du därför arbeta. Men rätten till lön är inte knuten till att det faktiskt har utförts arbete. Det är tillräckligt att du står till förfogande för att arbeta för att arbetsgivaren ska vara skyldig att betala lön.
Det ska inte drabba arbetstagarna om det beror på arbetsgivaren att det inte finns arbetsuppgifter.
Du är inte tjänstledig för de tider som du inte jobbar fullt och ska därför ha rätt till lön.
Henric Ask, jurist