Trångt och rörigt – hur ska vi få ordning?

Arbetsmiljö Jag jobbar som sömmerska. När vi var tvungna att byta lokaler blev det väldigt trångt vid arbetsstationerna.

Vi sitter mycket nära varandra, det blir rörigt och saker kan lätt bli fel. Fikarummet är lika trångt och jag känner mig instängd och börjar må fysiskt dåligt.

Finns det regler om hur mycket yta varje anställd bör ha, och har vi rätt till ett vilrum?

Svar: När det gäller arbetsutrymme ska det normalt finnas ett fritt arbetsutrymme om minst 80 centimeter. Används arbetsutrustning behövs dessutom ett fritt utrymme för att hantera och manövrera dessa. 

Är det så trångt runt din arbetsplats att du mår fysiskt dåligt av det, och du är rädd för att göra fel, måste du ta upp det med din arbetsgivare. Det bör vara den chef som har ansvar för arbetsmiljön. Du bör också ta upp din situation med skyddsombudet. Denne kan stödja dig när du går till chefen. 

Kanske behöver du en individuell arbetsanpassning, men det kan också vara så att de problem som du upplever delas av många. I båda fallen verkar det som att det behöver göras en riskinventering och riskbedömning på din arbetsplats. Ni måste sätta er ner och resonera er fram till en bra lösning. Har ni företagshälsovård, kanske den kan hjälpa till. 

Sker ingen förbättring kan ett skyddsombud i sista hand vända sig till Arbetsmiljöverket, som då tolkar lagen med utgångspunkt från er speciella situation. 

När det gäller matutrymme finns regler som innebär att arbetstagare
ska äta under tillfredsställande förhållanden. Det ska finnas kylskåp och möjlighet att värma mat och diska. 

På mindre arbetsplatser ska det finnas möjlighet att vid behov snabbt ordna ett vilutrymme. På arbetsplatser med över 50 arbetstagare är det lämpligt att det finns ett särskilt vilrum.

Maria Steinberg, författare till boken Skyddsombudsrätt