Lön Jag har en tillsvidareanställning på ett bemanningsföretag med avtalad lön. Lönekontoret upptäckte att jag fått för mycket i lön och drog 4 000 kronor för de två senaste månaderna. Får de göra så?
Svar: Möjligheten för en arbetsgivare att korrigera en eventuell felaktig lön regleras många gånger i kollektivavtal. Men det går inte att korrigera hur långt som helst efter utbetalningen. En tumregel är att det ska göras så snart som möjligt och senast efter tre månader.
Vill arbetsgivaren ”dra” något belopp därefter måste arbetsgivaren ta hänsyn till kvittningslagen. Enligt denna lag kan arbetsgivaren kvitta om du samtycker till det. Om du inte samtycker kan arbetsgivaren ändå dra av från din lön, vilket även kallas att tvångskvitta, det som du tidigare har fått för mycket. Men då måste det vara klart att du har fått för mycket vid tidigare löneutbetalningar.
Det kan även finnas regler om tvångskvittning i kollektivavtal.
Tvångskvittning får endast ske med det belopp som uppenbart överstiger vad du behöver för att klara ditt uppehälle.
Henric Ask, jurist