Här listar vi alla artiklar, poddavsnitt, videoklipp och annat material som taggats med Okategoriserade
Tyska industrijobb skyddas av jobbgarantier. Arbetsgivare lovar att inte säga upp anställda i utbyte mot fackliga eftergifter. Ett problem när svenska fabriker ingår i samma koncern som tyska. Men Scaniafacket kan ha hittat motmedlet.
Fackligt veto mot nedläggningar och flytt av jobb. Ökat inflytande och garantier för att Scania förblir ett svenskt företag med säte i Södertälje. – Ett historiskt avtal, säger Scaniafacket efter uppgörelsen med Volkswagen.
Avtalet mellan facken och Volkswagen är unikt. Dagens Arbete förklarar varför.
DA ställde frågan: Vad ska vi leva av? Investeringar och jobb före bidrag och subventioner, svarar Moderaterna. Samma svar ger Socialdemokraterna. Men menar de samma sak?
Ofarligt, sa företagsläkaren om asbest. Svenska bromsbandsfabriken i Långsele var den sista arbetsplatsen med asbest i lösform på 1980-talet. När Fabriksklubben började bråka drog företaget in bonusen för de anställda.
Uno Ekberg, Fabriks siste förbundsordförande har läst boken om förbundets historia. Här berättar han om boken och sina egna erfarenheter.
Inga av de största klädkedjorna i Europa betalar löner som går att leva på till arbetarna som syr deras kläder. Trots steg i rätt riktning är svenska H&M ett av de märken som får underkänt i Clean Clothes Campaigns nya rapport.
En kompromiss, säger Sveriges Byggindustrier. En stor seger, säger fackförbundet Byggnads. Parterna har enats om en försäkring som ska garantera att alla byggnadsarbetare får lön.
Fem arbetsplatser inom Pappers berörs när Byggnads i morgon går ut i konflikt. På Metsä Board Husum, SCA Östrand, SCA Ortviken, Holmen Iggesund och Stora Enso Skoghall stoppas diverse entreprenörer.
För Kim Johansson är fikarasterna ett nödvändigt ont. Han vill jobba. Ändå blir det fel. Vi följer honom under ett år, lär oss knepen för att komma runt småpratet och ser en show om Asperger byggas upp.
Nästa sommar stängs Outokumpus stålverk i tyska Bochum. De anställda får behålla sin lön i 17 månader efter nedläggningen och garanteras därefter nya jobb. Alla får dessutom ett engångsbelopp motsvarande 85 000 kronor.
