"Vi är varandras motpoler"
GS motparter i avtalsrörelsen vill slopa valet i arbetstidskontot, och styra det helt mot pension. Det kommer GS medlemmar inte att acceptera - det handlar om ett av de mest omtyckta inslagen i avtalet.
Här listar vi alla artiklar, poddavsnitt, videoklipp och annat material som taggats med Okategoriserade
GS motparter i avtalsrörelsen vill slopa valet i arbetstidskontot, och styra det helt mot pension. Det kommer GS medlemmar inte att acceptera - det handlar om ett av de mest omtyckta inslagen i avtalet.
Teknikföretagen vill kunna ta ut mer övertid, förlänga semesterperioden, och kräva ordinarie arbete även på söndagar. I strid med andra bedömare målar man en dyster framtidsbild inför avtalsrörelsen med IF Metall.

Pappers kan tänka sig ett treårigt avtal, och därför är kravlistan extra lång i år: De rör kortare arbetspass och bättre ATK - men också systematiskt jämställdhetsarbete och kvalitetssäkrad företagshälsovård.
Madeleine Andersson ger dig tre vägar till en godare jul.

Mer än hälften av IF Metalls 37 avdelningar vill ha en ny förbundsordförande enligt DA:s rundringning. Marie Nilsson får 16 nomineringar, Veli-Pekka Säikkälä fyra och Anders Ferbe nio. Men åtta avdelningar är fortfarande osäkra eller hemliga.

arbetsmarknadNu startar ett nytt så kallad snabbspår in i den svenska träindustrin, som behöver 1000 nya yrkesarbetare varje år. Nyanlända med branscherfarenhet ska slussas in i jobb med hjälp av bland annat praktik och språkutbildning.
Den första februari skärps reglerna för företag med nystartsbidrag. Då införs krav på pensioner och försäkringar på kollektivavtalsnivå.
Stora Enso Kvarnsveden släpper kravet på högskoleutbildning för att få jobba i driften på bruket. Pappers har stridit mot regeln, men förlorade i AD. Nu tar företaget ett steg tillbaka - för att kunna anställa de operatörer man behöver.
Industriavtalet har sagts ge stadiga reallöneökningar för arbetare. Men en genomgång av siffror från 1997 och framåt visar att tjänstemännen är de stora vinnarna.
Arne Anka av Charlie Christensen.

Genom samordningen tar vi ansvar för en stabil löneökningstakt på hela den svenska arbetsmarknaden.