Här listar vi alla artiklar, poddavsnitt, videoklipp och annat material som taggats med Okategoriserade
Outokumpu måste kunna bevisa att nedläggningen i Långshyttan görs affärsmässiga grunder. Annars måste fackföreningsrörelsens dra nya slutsatser om kostnaden för nedläggning. Risken finns att konsekvenserna blir mycket långtgående, säger Anders Ferbe, IF Metalls förbundsordförande.
Vår fackförening, IF Metall, har till uppgift att verka för medlemmarnas bästa. Därför ställer vi krav på arbetsgivare och myndigheter, men också på politikerna.
I början av december hade Byggnads- och Träarbetarinternationalen (BTI) kongress i Bangkok. Fackliga representanter från hela världen träffades och diskuterade vilken strategi som ska gälla för kommande kongressperiod.
Hur långt ut i världen sträcker sig svenska och nordiska företags ansvar för de anställdas väl och ve? Vanligtvis brukar dessa företag säga att deras anställda har bra löner, säker arbetsmiljö och fackliga rättigheter.
Bostadspolitiken väcker mig tidigt. En oro i kroppen sträcker sig från drömmarna in i verkligheten. Det ligger en politisk betingad känsla av obehag över mig när jag slår upp ögonen.
Betongen är för hård. Jag kommer inte igenom mer. Det är försent inom mig. Jag vet det redan men vill inte erkänna det. Det är värre än jag minns det kunde vara. Det är väl svårare när ”man” blir äldre.
Ett politiskt beslut som saknar affärsmässig grund, säger Nermin Basic, järnbruksklubbens ordförande på Outokumpu Stainless i Långshyttan.
Det är en sorgens dag i Långshyttan. Beskedet om nedläggning ter sig orimligt och obegripligt.
Stålkonjunkturen är på väg uppåt, orderböcker fylls och priserna stiger. Då stryps en av de mest livskraftiga enheterna inom Outokumpu. Brottsplats: en bruksort i nedläggningarnas lågprisland.
Outokumpu lägger ner sin anläggning i Långshyttan – trots att en intern utredning visar att den bör vara kvar. Torshälla klarar sig däremot.
800 000 anställda kommer att omfattas av sifferlösa avtal 2015. Det skriver Medlingsinstitut i sin årsrapport om lönebildningen.
