Rast i förrådet
Klockan är 14.42 på Totebo AB i Totebo.
GS-facket
Här listar vi alla artiklar, poddavsnitt, videoklipp och annat material som taggats med GS-facket
Kopierad
Vallöften slaktas på löpande band
krönika | opinionDet går inte att lägga ansvaret för kostnadskrisen på Sveriges löntagare. Politikerna måste ta sitt ansvar och bidra till att lindra den här svåra tiden, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.
Tvärstopp i husfabriken
På Smålandsvillan i Vrigstad monteras det för fullt och allt verkar flyta på. Men skenet bedrar. Ägaren varslade häromveckan om uppsägning av 70 personer.
”Det var en strid värd att ta”
lön & avtalLön varannan vecka eller en gång i månaden? På Älvsbyhus har det pågått hårda förhandlingar under flera år. För de anställda handlar det om principer – att det som står i avtalet ska gälla och att företaget inte kan göra hur det vill.
Cyberattack stänger ner A-kassorna
På grund av en cyberattack har alla a-kassors system tillfälligt stängts. Det kan därför vara svårt att just nu nå sin a-kassa.
GS kritiserar fotbolls-VM
GS-facket riktar hård kritik mot FIFA med anledning av fotbolls-vm i Qatar.
GS säger ja till avtalskrav
lön & avtalGS ställer sig bakom de framlagda kraven inför kommande avtalsrörelse.
Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent
lön & avtalEtt ettårigt avtal med löneökningar på 4,4 procent. Mer till de med lägst löner, och ytterligare avsättningar till flexpension. Det föreslår Facken inom industrin ska vara kraven i avtalsrörelsen.
Samordning inför avtalsrörelsen – här är LO:s krav
lön & avtalLO har presenterat ett ”första steg” till samordning, som bland annat innehåller en satsning på lägstalönerna. De ska öka mer än andra löner.
”Folk blir oroliga och tappar fokus”
Dyrare byggmaterial, höjda räntor och en osäker slutmarknad har lett till vikande orderingång på trähusfabrikerna. Nästan alla anställda på K2A Trähus i Valdemarsvik och Gävle blir av med jobbet när projekt läggs i malpåse.
Därför vill facken inte ha ett jättelyft på lönen
perspektiv | lön & avtalLäget är spänt inför nästa års löneförhandlingar. Ingen vill se en upprepning av 80-talet. Vad var det som hände då? Och varför varnas det för höga lönekrav?