Sociala relationer glömd arbetsmiljöfråga

Trots bra avtal sköts den psykiska och sociala arbetsmiljön dåligt i metallindustrin. Det är intrycket efter den första omgången av en stor nordisk arbetsmiljökartläggning.

Undersökningen går ut på att fackliga ledamöter på en rad koncerner inom metallindustrin svarar på enkäter och redovisar hur arbetsmiljöfrågor hanteras. Bland dessa märks till exempel IBM, Nokia, SKF, SSAB och Volvo. Kartläggningen görs på uppdrag av det fackliga samarbetsorganet Nordiska Metall.

Förhoppningen med kartläggningen är att koncerner som sköter den psykosociala arbetsmiljön bra, ska stå som goda exempel och inspirera andra. I dag ser det nämligen dystert ut, enligt Lea Skånberg som är Metalls representant i projektet.

– En del har bra rutiner, men oftast saknas det, säger hon.

Lea Skånberg menar att arbetet med den psykosociala miljön hamnat i skymundan, jämfört med det fysiska säkerhetstänkandet. Bland annat är hon väldigt förvånad över avsaknaden av ordentliga konsekvensanalyser.

Exempel på såna brister är när ett företag genomför nerdragningar i arbetsstyrkan, eller inför nya produktionssystem, utan att ta hänsyn till hur det påverkar arbetarna.

– Det finns bra arbete kring maskinsäkerhet, men de psykosociala frågorna sköts oftast dåligt, säger Lea Skånberg. Det kanske är för att det psykosociala är svårare att ta på.

Lea Skånberg är också självkritisk å fackets vägnar. Arbetet med den sociala arbetsmiljön tenderar att hamna ”mellan stolarna”. Det finns visserligen bra avtal.

Samhall har till exempel ett centralt tecknat avtal, som påbjuder samverkan mellan fackliga ombud och chefer kring företagshälsovård och rehabilitering. Problemet är att existensen av sådana avtal alltför sällan märks i praktiken.

– Vi är för dåliga på att använda dem, säger Lea Skånberg.

Kartläggningen av den psykiska- och sociala arbetsmiljön fortsätter i höst, med nya enkäter till koncernernas fackliga ledamöter.

Fotnot: Nordiska Metall är ett gemensamt organ för fackförbunden inom Metall i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Island.

Läs om PYSAM-projektet och Arbetsmiljöbarometern 2005 på Nordiska Metalls hemsida, www.nordiskametall.org.

JOHN LEANDER