IntervjuBjudmiddagar och gratisbiljetter påverkar beteendet, ofta omedvetet. Man vill vara vänlig tillbaka. Det säger Ulf Åsgård, psykiatriker och expert på gärningsmannaprofiler.
Dagens Arbete talar med honom i samband med avslöjandet om en mutkultur kopplad till omställningsstödet.
– Blir man bjuden på något blir man smickrad, vill göra något tillbaka, säger Ulf Åsgård.
– Det är högst mänskligt. Det krävs inte så mycket, det räcker med en middag.
Det här mänskliga draget öppnar för gentjänster. Det blir också svårare att tacka nej. Man hittar inte orden, helt enkelt, säger han och syftar på gåvor han själv blivit erbjuden av patienter.
Han är skeptisk till dem som tar emot erbjudanden samtidigt som de tror att de inte påverkas.
– Det handlar, i stor mån, om självbedrägeri. Man vill helt enkelt äta av kakan och ha den kvar.
– Det är svårt att ha en hög integritet om man låter andra betala för sig. Det leder i varje fall till att folk utifrån kan tvivla på den.
Han säger att presenter och erbjudanden uppenbarligen fungerar. Varför skulle företagen annars ge dem?
Ulf Åsgård säger också att det kan handla om en kultur, en grabbig manskultur som förutsätter gåvor och gentjänster. De flesta män vill inte avvika.
– Vi är rädda att förlora i prestige, vi hänger på, tänker att vi kan få ut något mer.
– Kvinnor har inte den typen av gruppbeteende. De är mindre prestigefyllda.
Ingår det alkohol i aktiviteterna finns det risk att de som bjuder har egna alkoholproblem.
– De bjuder med andra för att få en chans att dricka själva, avslutar Ulf Åsgård.