Industriarbetarnas tidning

”Personalen är vår viktigaste resurs”

22 mars, 2017

Skrivet av

Arbetsmiljöverket gör en riktad insats mot bemanningsbranschen för andra gången.

– Jättebra. Det ser ju ut som om branschen skulle vara mer skadetyngd än övriga branscher och det tror jag hänger ihop med att vi inte är en utan många branscher. Vi vill gärna veta hur det ser ut på riktigt. Får vi nu en bra genomlysning så kan vi börja arbeta med de problem som finns, säger Ann-Kari Edenius.

Dubbelt så många inhyrda skadas på jobbet. Vad beror det på?

– Jag har inget konkret svar på det. Vi avvaktar Arbetsmiljöverkets tillsyn. Vi hade velat jämföra montörer som är anställda på ordinarie sätt med montörer som är bemanningsanställda. Nu gick inte det tyvärr, men det hade varit jätteintressant att ta reda på om det är just faktorn bemanningsanställd som avgör.

En inhyrd kan ha tunga monotona arbetsuppgifter på ett kundföretag och sedan jobba med lika belastande moment på andra kundföretag. Hur har ni koll på det?

– Det är ett dubbelt ansvar. Det trycker vi stenhårt på. Inhyraren har ansvar och bemanningsbolaget som arbetsgivare har ansvar. Så egentligen har bemanningsanställda en extra säkerhet. Vår produkt, tjänst, resurs är en och samma sak. Personalen är bemanningsbranschens ENDA tillgång. Vi måste vara den bästa arbetsgivaren. Då går det inte att behandla personalen illa eller utsätta dem för risker i onödan för då förstör vi vår egen verksamhet.

Hur arbetar ni för att förebygga skador?

– Från branschens sida stöttar vi arbetet ute i företagen. Hos Prevent, som är en arbetsmiljösamverkan mellan näringslivet och facket, finns en väldig massa hjälpmedel, checklistor och appar. Vi har också dragit igång ett partsammansatt arbete för att titta på arbetsmiljön. Kanske kommer det att vara ett arbete som bidrar till att minska olyckor och risker på sikt.

En platsannons studsade både vi och Arbetsmiljöverket på. Där står att inhyrda ska vara flexibla, kunna hoppa in med kort varsel, klara av att arbeta under hög arbetsbelastning och göra monotona jobb. Låter lite som om bemanningsbolaget söker en robot.

– Det här är väl en studentanställning? Det är jättesvårt att kommentera. Då finns det förmodligen en robot på plats redan.

Bemanningsanställda vågar inte prata med oss, ens anonyma, av rädsla för att förlora jobbet. Hur ser ni på det?

– Det är inte en bild som vi ser utifrån de medarbetarundersökningar vi gör. De visar att man trivs bra på jobbet och känner sig som en del av gemenskapen när man är ute som konsult. Och man känner inget som helst hinder att komma med kritik eller förslag varken till sin arbetsgivare eller till arbetsplatsen där man är uthyrd.

Vissa inhyrda känner press att jobba snabbare än kundföretagens egna anställda av rädsla för att bli utbytta. Hur ser ni på det?

– Jag känner inte alls igen den bilden. Det rimmar illa med hur branschen har utvecklats. Idag är det långa förtroendefulla samarbeten där man söker längre uppdrag för medarbetarna. Som jag sa tidigare, personalen är ju den viktigaste och enda resursen för att göra ett bra arbete. Så det är extra viktigt att värna om både arbetsmiljö och medarbetarskap.

En kommentar till “Personalen är vår viktigaste resurs

  • Hej Da!

    Jag jobbar själv som bemanningsanställd på ett bemanningsföretag i Växjö.

    Det jag kan säga är att man får tyngre jobb, jobba dubbelt så hårt, vi ska inte prata, vara flexiblare än deras egen personal, i början tittade de när jag var och drack vatten eller gick på toaletten (tog tiden), det går inte att diskutera med chefen om arbetsmiljön för tydligen har jag attityd när jag påpekar att detta jobbet är ett alternerings jobb där man står 2 timmar istället för 8 timmar som nu. Även påpekat att arbetsmiljön ej är rätt.

    Jag kan säga att jag lyfter 8-12 ton paket om dagen och nu efter 8 månader där fått problem med ryggen.

    Att vara bemanningsanställd får man stå ut med glåpord, att de ser ner på en och utnyttjar en tills man går in i väggen.

    Har försökt ha dialog med både bemanningsföretaget och företaget jag är uthyrd på. Har sagt att jag vill byta jobb eftersom jag har andra kompetenser, men svaret blir att de ej kan ta mig ifrån detta företaget till ett annat pågrund av att de ej har några andra jobb att erbjuda.

    Söker andra jobb, men det mesta är bemanningsföretag och det är likadant på de flesta bemanningsföretag. Man utnyttjas som en träl tills kroppen ger upp.

    Jag skulle gärna vilja att alla bojkottar bemanningsföretagen så att vi kan få tillbaka en bra arbetsmiljö där alla får vara på lika villkor.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.