”Konkurrenskraften hör samman med arbetarnas hälsa”DA:s Helle Klein vill se att det blir verklighet av nollvisionen om dödsolyckor på jobbet.

Har vi lärt oss att tänka efter före?”Allt för ofta anses det inte finnas tid att ta reda på arbetsmiljö­riskerna” skriver DA:s nya krönikör, Peter Larsson.

FACKET FÖR UNGA

Benjamin Jagenfält, Ylva Siggelin, Marcus Linnros och Andreas Hellström, GS-fackets centrala ungkommitté.

”Det krävs en pragmatisk lösning”

Debatt Medlemmar med flera olika jobb bör kunna vända sig till vilket fack som helst och få hjälp. Om inte förbunden kan lösa de byråkratiska problem som uppstår kommer facken att dö ut, skriver GS centrala ungdomskommitté.

Pengar. Endast det och ingenting annat handlar det om. Fackens brist på samarbete, både mellan förbunden inom LO och mellan Centralorganisationerna LO, TCO och SACO, beror på ovilja att ta kostnader för medlemmar som inte nödvändigtvis tillhör ens eget förbund.

Detta måste vi vara extremt tydliga med när vi diskuterar sinsemellan, om vad vi ska göra åt det stora problemet med att organisera unga människor, som har jobb i flera olika branscher.

Det kommer att kosta pengar. Kortsiktigt. Men det vi kommer att få tillbaka som arbetarrörelse långsiktigt, kommer att vara ovärderligt. Vad är det då vi ska få tillbaka långsiktigt? Jo, 700 000 möjliga medlemmar som just nu befinner sig i fackföreningslimbo.

Konsekvenserna av detta velande och denna passivitet, kan bli ödesdigra för arbetarrörelsen. Men fackföreningar i Sverige har genom historien, gång på gång, visat att problem är till för att lösas. Vi i GS-fackets centrala ungdomsråd, tror därför inte att detta problem är ett oöverkomligt hinder. Det enda som krävs är bara att förbunden sätter sig ned, släpper alla historiska motsättningar och öppnar sina sinnen för arbetarrörelsens ”greater good”. Gammalt tänk måste få självdö. Vi har inte råd att vara konservativa.

Unga människor som avstår att gå med i facket bara för att de har flera jobb och inte vet vilket fack de ska gå med i, måste få ett alternativ. Vi måste ge dessa människor en smidig möjlighet till ett medlemskap fritt ifrån byråkrati, fackförbundsrivalitet och pengabråk. Inser inte förbundsstyrelserna att dom sågar av den gren som de själva sitter på, när dom inte kan komma överens om en snabb lösning på detta problem?

Ska det behöva gå så långt att förbundens brist på samarbete, tvingar fram en lösning där en tredje part tar plats på arbetsmarknaden, som erbjuder någon sorts fackföreningsförmedling?

Vi ser några möjliga framtidsscenarion i detta läge.

Antingen så tar förbunden ansvar över situationen och jobbar fram en snabb och pragmatisk lösning. En lösning som innebär att den individ som har ett medlemskap i vilket fackförbund som helst, vare sig det tillhör LO, TCO eller SACO, kan vända sig till vilket som helst av förbunden i centralorganisationerna och få den hjälp man behöver. Det pengastrul som uppstår bakom kulisserna, ska också lösas bakom kulisserna. Den gemene medlemmen ska inte behöva oroa sig över huruvida den ska få den hjälp den behöver eller inte, trots att medlemsavgift betalas.

Det andra framtidsscenariot är ett mardrömsscenario. Ett scenario där medlemskapet fortsätter att dala nedåt, tills vi befinner oss i ett läge där vi inte längre representerar majoriteten. Då kommer vi återigen stå på ruta ett.

Unga människor kommer inte att gå med i facket bara för att vi finns. Vi måste också bevisa för dem, att vi faktiskt gör skillnad. Unga människor anpassar sig. Unga människor gör vad som krävs för att överleva. Gör vi det?

Uppenbarligen gör vi inte det, åtminstone inte i den takt som krävs. Hade vi gjort det så hade vi inte befunnit oss i denna situation.

Det finns en gemenskap, åtminstone inom LO-familjen, som är stark. Vi samlas på tvärfackliga möten, forum och kongresser. Vi fattar varandras händer när vi sjunger internationalen tillsammans och allt är frid och fröjd. Men när internationalen tystnar och vi släpper varandras händer, står vi inför ett val. Vi kan låta tystnad råda, medan vi stirrar pinsamt ner i golvet. Eller så kan vi med ett leende på läpparna ta oss ur den kvava lokalen tillsammans.

Snälla, låt inte den pinsamma tystnaden råda medan vi fumlar fram i det kvava mörkret, låt istället pragmatismen vägleda oss bort ifrån det stup som är medlemstappet.

GS-fackets centrala ungkommitté

Det här är ett debattinlägg med anledning av vår granskning Vilse i den fackliga labyrinten.

2Kommentarer

SWN:

Bra initiativ av ungdomarna! Pengar är inget problem utan det är viljan att göra något som hittills inte funnits. Här kan LO-ordföranden börja vända den negativa trenden omgående, annars kommer LO att bli ifrågasatt ännu mer än vad det är i dagsläget.

Daniel:

Jag förstår inte problematiken då det är fullt möjligt att vara med i fler än en facklig organisation. Om jag har två jobb i två olika branscher så ligger ansvaret hos mig som individ att vara rätt organiserad. Detta blir varken dyrare eller krångligare om man betalar en viss procent för sitt medlemskap.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Vilse i den fackliga labyrinten

SNÅRIGTPåhugg på fabrik, helgerna i butik, inhopp som servitör. DA:s Rasmus Lygner dök in i många unga svenskars vardag - ingen fast anställning och jobb i olika branscher. Slutsats: Fackförbunden har inte förändrats i takt med arbetsmarknaden. Hör eller läs reportaget här.

1

”Det har inte gjorts tillräckligt”

DebattAllt färre unga är med i facket. Det är ett facit på en organisatorisk brist. Ungdomsarbetet måste prioriteras i hela arbetarrörelsen, skriver IF Metalls Centrala Ungdomskommitté.

LO: Klart att vi hjälper varandra

För fyra år sedan kallade LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson organiseringen av osäkert anställda för ”ett jätteproblem”. Men så värst mycket verkar inte ha förändrats.

TCO: Viktigt att vi är flexibla

TCO:s ordförande Eva Nordmark menar att de som är nya på arbetsmarknaden har ett särskilt stort behov av stöd. Därför måste facken kunna anpassa sig och samarbeta.

Facket måste våga förändring

LEDAREDe unga lär sig att facket inte är för dem. Det om något hotar den svenska modellen, skriver Helle Klein.

”Viktigt att vi pratar om de problem vi har”

DA frågade tre unga fackligt engagerade i tre förbund vad som krävs för att fler ska gå med och vad förbunden kan göra för dem som jobbar i flera branscher.

Läs mer från Dagens Arbete:

De tog SFI-kursen till fabriken

Från och med i dag kan de anställda på Hällingsjöhus utanför Göteborg gå direkt från fabriksgolvet till SFI-lektionen, i företagets egna lokaler.

Chefredaktör Helle Klein med tidningen Dagens Arbetsmiljö

Dagens Arbete startar ny tidning om arbetsmiljö

Skyddsombuden inom LO får i år en ny tidning: Dagens Arbetsmiljö. Den kommer att innehålla vassa granskningar, men framför allt vara ett handfast verktyg i det dagliga arbetsmiljöarbetet.

2

Ladda ner DA nr 1 här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

Striden om arbetsrätten

”Kompetens är en överlevnadsfråga”

ANALYSI veckan korsades två samhällsdebatter, den om arbetsrätten och korttidsarbete. Men egentligen handlar de om samma sak, skriver DA:s Harald Gatu: förmågan till ställa om i en föränderlig värld.

Svenskt Näringsliv vill ha fri uppsägningsrätt

Skrotad las, bättre a-kassa, bättre omställning, bättre kompetensutveckling och privatiserad arbetsförmedling. Det är Svenskt Näringslivs önskelista inför de fortsatta förhandlingarna med LO.

2

”Det är bara tokerier”

Höjd a-kassa och bättre omställning är bra förslag. Men att slopa saklig grund för uppsägning är bara tokerier. Så kommenterar LO:s Torbjörn Johansson förslaget från Svenskt Näringsliv.

”Vi måste våga snacka om Las”

Parterna förhandlar återigen om turordningsreglerna – nu under press från politikerna. En bit i pusslet som ska läggas kan bli att göra det dyrare att säga upp dem som har lång anställningstid.

3

Gör verklighet av nollvisionen

LEDAREIngen ska behöva skadas eller dö på jobbet. Industrins konkurrenskraft hör samman med arbetarnas hälsa, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Det var fan dags att skärpa sig”

HälsaEtt telefonsamtal från en nära vän och arbetskamrat fick Pappers välkända profil Mikael Lilja att fundera på hälsan. En magsäcksoperation senare berättar han om att äta bara en kvarts pizza och hur vikttappet gjorde att han nästan undkom fortkörningsböter.

Det krävs mer än bara flex för företagen

KRÖNIKADet finns saker som behöver diskuteras i lagen om anställningsskydd, Las. Men det måste ske utan att maktbalansen rubbas mellan fack och arbetsgivare”, skriver GS-fackets förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Delad stress blir mindre för alla

KRÖNIKA ”Kvinnor inom industrin stressar mer än männen. De tar större ansvar för hemmet och har oftare monotona arbetsuppgifter. Så här kan vi inte ha det!”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

3

Har vi lärt oss att tänka efter före?

Krönika”Allt för ofta anses det inte finnas tid att ta reda på arbetsmiljö­riskerna” skriver DA:s nya krönikör, Peter Larsson, civilingenjör och senior rådgivare hos Sveriges ingenjörer.

”Förståelsen för inhyrda är bättre i dag”

BemanningFacket skrek högt när Lilla Edets pappersbruk började med bemanning 2014. Nu har kritiken minskat – inhyrningen är låg, löneskillnaderna har jämnats ut.

Sommarjobben i industrin ökar

Den som söker sommarjobb inom industrin har i år stora chanser att få ett. Arbetsförmedlingen har fått in 2 500 sommarjobb, 500 fler än förra året.

Illustration: GUSTAF ÖHRNELL HJALMARS

Måste jag byta uppgifter efter pappaledighet?

Fråga DAHan fick inte tillbaka sitt gamla jobb när han återkom från föräldraledigheten. Får det gå till så? DA:s expert svarar.

”Det känns redan som jag har vunnit”

Pappersarbetaren Micke Holm känner sig som att han redan har vunnit, oavsett hur det går för honom i Talangfinalen. Men vilken låt han ska framföra, det vill han inte avslöja.

arbetsdomstolen

IF Metall stämmer Swed Handling

ARBETSDOMSTOLENÅtta anställda på kemiföretaget Swed Handling har inte fått arbetstidsförkortning sedan 2010. Nu stämmer IF Metall bolaget och kräver totalt 617 522 kronor.

Skriv till oss!

På DA Opinion har vi samlat alla ledare, debattinlägg och krönikor. Vill du också skriva på DA Opinion? Hör av dig till vår webb- och debattredaktör Janna Ayres.

Ditt ansikte öppnar dörrar! 

SkruvatNär jag letade andrahandslägenhet hittade jag en sajt som matchar hyresvärdar med hyresgäster på ett klassiskt Tindermanér. Jag tackar min vän för att han lyckats ta en så oförskämt smickrande bild.

15 till 45 millimeter är bredden på remsorna – kantlisterna – som bland annat används på Ikeas kända bokhylla Billy. Foto: Adam Daver

Laddar kantlistmaskinen

ÖgoblicketUlrika Öhrling är operatör på konverteringen i Billingsfors

Varje dag är Alla hjärtans dag!

KrönikaLåt inte emojis ersätta att vi möts på riktigt. Släpp mobilen skippa rosor och choklad. Industriarbetaren Tony Frid vill att vi släpper fram kärleken alla dagar på året, och att vi vågar kramas mer.

Bemannings­företag eller fackförening?

DEBATT”Om de lokala verkstadsklubbarna skall överleva i framtiden måste splittringen genom inhyrning stoppas", skriver en bemanningsanställd industriarbetare.

2

Farliga vibrationer

”Vibrationsskadade patienter är en del av vår vardag”

DEBATT”Vibrationsskadorna vi återkommande ställs inför är helt onödiga och har uppkommit på grund av felaktig och ibland olaglig hantering av verktyg. Vi vill vädja till alla som kan påverka att ta problemet på allra största allvar.”  Det skriver sex forskare i arbets- och miljömedicin.

3

GS: Politiken skapar byggkrisen

Efter storvarslet på Hjältevadshus vill GS-facket sätta press på den nya bostadsministern. ”Politiska beslut lägger en våt filt över branschen”, enligt GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Annika Rahm är sömmerska på Woolpower Östersund. Foto: Adaam Daver

”Passa på när det är rejält kallt”

Proffset tipsarNu är tiden inne för gosiga ylleunderställ. Annika Rahm på Woolpower i Östersund tipsar om hur du bäst tar hand om dem. 

Usel slogan, bra politik

Ledare”Arbetarrörelsens EU-valrörelse behöver andas framtidstro och möjligheter om den ska entusiasmera några väljare”, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Gabriel Jöngren, Sandra Johansson, Marcus Davidsson, Camilla Eriksson och Sara Wiinikka utgör projektgruppen för Ung 2020 tillsammans med Pontus Georgsson, Pauline Hylander och P-A Petterson från förbundskontoret. Foto: Adam Daver

”Viktigt att vi unga tar hand om varandra”

Ung 2020Nu har Pappers nya ungdomsambassadörer samlats för första gången. Tillsammans ska de se till att förbundet finns till även om 40 år, och då krävs en rejäl kraftansträngning.

Leandro Steinnagel, till vänster, gillar plåtlådorna. Bra för kall mat, tycker han. Här bredvid Monica Jalonen och Gabriel Banor. Foto: Adam Daver

Billiga lådor håller tätt

Da testarVad är bästa sättet att förvara den medhavda lunchen? DA lät några anställda på Astra Zeneca testa sju matlådor under lika många dagar.

Tvist om helglön – nu stäms bemanningsföretag

ARBETSDOMSTOLENAnställda på bemanningsföretaget Adecco har gått miste om helgersättning, enligt IF Metall. Nu stämmer fackförbundet Adecco inför Arbetsdomstolen, AD. ”Ett pilotfall”, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.

Inkomstskillnaderna fortsätter att öka i landet

59,2 industriarbetarlöner. Så mycket mer tjänade Sveriges näringslivstoppar år 2017 enligt en ny rapport från LO.

2
Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.