”Utlys extraval och låt det hållas i samband med EU-valet till våren””I stället för att pröva omöjliga statsministerkandidater borde talmannen låta väljarna ta ansvar”, skriver Helle Klein.

”Är det verkligen människorna eller samhället – och arbetsmarknaden – det är fel på?”Krönika, Daniel Mathisen.

Val 2018 | Sjukförsäkringen

Finns det ett jobb åt Ing-Britt?

Ing-Britt Vikström vägrades fortsatt sjukpenning, nu har hon drivit sitt fall till högsta instans.  Hon anses kunna ha ett heltidsarbete som varken ”ställer krav på finmotorik eller god handstryka”. Finns de jobben? DA frågade ett antal personalchefer.

”Min bild är att ett fåtal sådana jobb finns. Men det är inga som vi rekryterar till utifrån. De tillsätter vi internt om någon – av en eller annan anledning – tillfälligt, eller permanent, behöver en anpassning. Det kan vara lite allt möjligt – men vår verksamhet bygger på fysiskt arbete, så är det.”
Maria Ronold, HR-ansvarig för produktion och logistik på Scania.

”Vi har många olika typer av tjänster. Och de flesta av dem innefattar inte några tunga lyft i grunden – även om det så klart ibland kan krävas av en. Att köra personer till och från rättegångar skulle, till exempel, kanske vara möjligt om personen klarar av att hålla i en ratt?”
Svante Karlsson, sektionschef på Kriminalvårdens HR-avdelning.

”De flesta av våra befattningar finns i produktionen och där krävs åtminstone lite handstyrka – vissa moment kräver mycket. Jag har funderat, och det skulle vara utmanande för oss att placera ut någon med begränsad handstyrka. Men om man skulle titta på hjälpmedel på kontorssidan tror jag att det är möjligt, de är ganska avancerade i dag.”
Mona Harila, HR-chef på Billerud Korsnäs Karlsborg.

”Svaret på frågan är att det i princip inte finns. För även om vi inte skriver i en annons att vi söker dig med god finmotorik och handstyrka, förutsätter vi att personen har det.”
Carl de Vries, HR-partner på Södra Cell Mönsterås.

”Spontant skulle jag säga nej, men om vi utvärderade frågan skulle vi kanske kunna hitta jobb som inte kräver så mycket finmotorik och handstyrka. Det finns förvisso övervakningsjobb, men också de kräver att du ska kunna trycka, flytta saker och rycka in om det händer något. Man får vända och vrida på det i varje enskilt fall – det är så komplext.”
Ulrika Järund, HR-chef Sverige på Moelven Industrier.

”Vi är ett litet hotell med tre olika yrkeskårer: reception, lokalvård och kök. Att städa eller jobba i köket är tungt – och en receptionist i dag plockar disk, städar golvet och hjälper till med lite av varje.”
Ronny Pettersson, vd för Hotell Aurum i Skellefteå.

”Tyvärr måste jag säga att det inte finns hos oss. Det är ofta fråga om kroppsarbete: det handlar om att lyfta, bära eller dela ut när det gäller distributionen. I tryckeriet och packsalen måste du dessutom kunna hantera maskiner. Du ska till exempel ställa in färg och sätta in plåtar i pressen – och det kräver både finmotorik och styrka. Det är delvis ganska tunga jobb.”
Per-Olof Borgström, personalchef på V-TAB.

”Oavsett vilket yrke det gäller så ställs olika krav i arbetsuppgifterna, men också olika arbetsgivare ställer olika krav. För oss på arbetsförmedlingen är det alltid viktigt att veta vilken erfarenhet, kompetens och funktionsnedsättning personen har – och hur funktionsnedsättningen påverkar arbetsförmågan.”
Ingrid Ekhammer, kvalificerad handläggare på Arbetsförmedlingens avdelning Rehabilitering till arbete.

”Utan handstyrka är du rökt. Det är inte möjligt. När du ska granska och hantera gjutna detaljer väger de i allmänhet ganska mycket, allt från 5 till 35 kilo. Det kräver full rörlighet och det är sådant som vi har fått förklara för Försäkringskassan. Vore det en av våra medarbetare skulle vi anstränga oss för att se om det finns hjälpmedel eller andra lösningar, men vägen dit är ganska lång.”
Henning Solli, personalchef på Ljunghäll.


rl@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Ing-Britt Vikström får rätt till sjukpenning

I dag kom domen som kan avgöra vem som får sjukpenning och inte. Ing-Britt Vikström fick rätt mot Försäkringskassan. ”Det är ofattbart nästan”, säger hon.

Få rätt pengar när du är sjuk

KOLL PÅHar din arbetsplats kollektivavtal har du flera försäkringar automatiskt. Bland annat om du blir sjuk. Det är det många som missar.

”Jag försöker stötta dem så gott jag kan”

Jan-Olov Johansson har länge arbetat som försäkringshandläggare på IF Metall. Men jobbet har bara blivit svårare. Nu möter han så många som nekats sjukpenning att han är rädd att inte hinna hjälpa alla.

2

”Det finns en risk för rättsosäkerhet”

Utbrända och stressade människor riskerar att gå miste om sjukpenning på grund av dåliga förutsättningar för läkare och otydliga regler, hävdar Riksrevisionen i en ny granskning.

3

Hon tar striden för din sjukpenning

När du varit sjukskriven i ett halvår kräver Försäkringskassan att du ska ta ett ”normalt förekommande arbete” på heltid. Men efter 20 år med samma lag vet fortfarande ingen vad det betyder. Ing-Britt Vikström ska tvinga fram ett svar från högsta instans.

12

IF Metall: Sjukförsäkringen måste bli bättre

Sex av tio av IF Metalls medlemmar oroas enligt en ny undersökning för att inte klara ekonomin vid en längre tids sjukdom. ”Socialdemokraterna måste visa att vi kan lita på dem i den här frågan”, säger förbundsordförande Marie Nilsson.

3

”Försäkringskassan följer inte domen”

DEBATT”I februari 2016 togs den omstridda tidsgränsen för sjukskrivningar bort. Då känns det märkligt att Försäkringskassan i praktiken återinfört en ny bortre parantes”, skriver Hans Hoff, riksdagsledamot för S.

11

”Hanteringen av sjuka är ovärdig”

DEBATTFör att få ner kostnaderna för sjukpenningen kan man jobba med att förebygga ohälsa och satsa på rehabilitering för de som drabbas. Eller så kan man göra som nu: börja i fel ände och friskförklara de som inte kan jobba. Det är ovärdigt, skriver Tomas Lundmark är ombudsman för IF Metall Södra Västerbotten.

3

Här har du sjuktalen i siffror

Sjukskrivningarna ska ner till i snitt 9 dagar per år, har regeringen bestämt. Men är verkligen sjuktalen historiskt höga? Och vilka är det som blir sjuka? DA ger dig siffrorna bakom sjukförsäkringen.

2

”Politikerna avgör vem som kan arbeta"

Analys”Vem som anses frisk nog att arbeta beror i slutändan på politiska beslut, inte på läkares eller myndigheters bedömningar”, skriver reportern Rasmus Lygner med anledning av den intensiva debatt som dragit igång efter DA:s granskning.

6

Lagen ger sjuka rätt till a-kassa

KOLL PÅHar du fått sjukpenningen indragen eftersom Försäkringskassan anser att du är frisk nog att ta ett annat arbete? Be om tjänstledigt. Då kan du ha rätt till a-kassa trots att du redan har ett jobb.

4

”Försäkringskassan utgår från lagen”

DEBATT”Vi ser fram emot förtydliganden av regelverket som underlättar och gör en rättssäker prövning mer transparent” skriver Eva Nordqvist, chef för rättsavdelningen på Försäkringskassan.

6

”Stupstocken är ett oärligt sätt att få ner siffrorna”

DEBATT ”Att återinföra den bortre tidsgränsen som Moderaterna vill göra är inget annat än ett bedrövligt sätt att behandla sjuka och ett oärligt sätt att få ner siffrorna”, skriver Lisbeth Forsberg, från föreningen Solrosuppropet.

11

”Försäkringskassan måste utgå från verkligheten”

DEBATT ”Försäkringskassan måste utgå ifrån en faktisk arbetsmarknad för att ge den försäkrade de verktyg som krävs. I denna fråga borde det inte finnas några politiska motsättningar. Dagens regler drabbar såväl rik som fattig”, skriver Robert Sjunnebo på LO-TCO Rättsskydd. 

10

Ljunghäll ska bli friskare

Regeringen vill att arbetsgivarna ska få ner sjuktalen. Gjuteriet Ljunghäll har satt i gång – för att det sparar pengar och för att kunna locka nytt folk. De anställda gillar projektet.

”Det är så otroligt korkat”

Ruth Mannelqvist, professor i rättsvetenskap vid Umeå universitet, menar att såväl Försäkringskassan som svenska domstolar helt har missförstått vad normalt förekommande arbete faktiskt betyder.

3

Försäkringskassan: ”Vår tillämpning följer lagtexten”

Försäkringskassan håller inte med om kritiken mot myndigheten när det gäller att dra in sjukpenningen: Myndigheten säger sig följa den lagstiftning som finns och bedömer visst arbetsförmågan mot riktiga arbeten.

4

Ett helt sjukt system

LEDARESjukpenning. Regeringen måste ändra reglerna för sjukförsäkringen. Begreppet ”normalt förekommande arbete” leder till rättsosäkra och omänskliga beslut.

6

”Frågan är om det som regeringen gör är tillräckligt”

Moderaternas talesperson i socialförsäkringsfrågor Johan Forssell menar att en återinförd bortre gräns i sjukförsäkringen skulle vara ett stöd för de sjukskrivna.

6

”Det ska vara ett arbete som finns”

Socialminister Annika Strandhäll (S) konstaterar att sjukförsäkringen inte fungerar riktigt som hon hade hoppats.

7

”Ibland har lagar ett bäst före-datum”

Liberalernas talesperson i socialförsäkringsfrågor Emma Carlsson Löfdahl undrar om lagstiftningen verkligen tolkas rätt.

1

Viktigt att inte tappa kontakten med jobbet

Om rätt insatser gjordes på arbetsplatserna skulle få behöva nå 180-dagarsgränsen i sjukskrivningen, säger Irene Jensen, professor i företagshälsa på Karolinska institutet.

1

Företaget som blev förebild i jobbet mot sjukskrivningar

Lindab i nordvästra Skåne har jobbat med uppföljningar av sjukfrånvaron sedan 2008. Sjuktalen har gått ner, det lokala facket är aktivt i all rehabilitering.

Läs mer från Dagens Arbete:

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.