"Ödesvalet är inte över. Kampen måste fortsätta"Nu måste Liberalerna och de rödgröna bilda allians, skriver Helle Klein på bloggen.

”Vi behöver fundera över vilken makt vi har över teknologin – och den över oss”Daniel Mathisen om digital ensamhet.

Återväxten i industrin

Ålderspuckeln är här! Så här ser åldersfördelningen ut bland 
Pappers 12 409 medlemmar som arbetar. 
 Bara medlemmar som har lön är med 
i statistiken – alltså inte sjukskrivna, 
pensionärer osv.

Så ska unga lockas till bruken

Generationsväxling De närmaste tio åren kommer mer än var fjärde pappersarbetare att gå i pension. Nu gäller det att få in unga i branschen – frågan är bara hur. Vi frågade facket och arbetsgivarna.

Så många valde industriteknik

Antal förstahandssökande till industritekniska programmet på gymnasiet per läsår.

Teknik­college

Ett samarbete med fack och arbetsgivare för att kvalitetssäkra industriutbildningar. Det sker inom Industrirådet, där Pappers inte är med, så det är inte speciellt inriktat på ­pappers- och massa­industrin.

 

Ljungbergs­fonden

Fond som stöder utbildnings­projekt och ska öka intresset för natur­vetenskapliga och tekniska utbildningar bland unga. Stora Enso är
en av ­huvudaktörerna.

 

0

Ingen av Pappers förbundsstyrelses nio ordinarie ledamöter är kvinnor. ”Det är en brist”, säger Mikael Jansson.

14,3

procent av samtliga pappersarbetare är kvinnor.

17

procent av dem under 30 år som arbetar är kvinnor.

 

Högskola eller inte?

2012 togs en strid om vilken ­utbildningsnivå som krävdes i produktionen ända till Arbetsdomstolen. Stora Enso Kvarnsveden krävde högskole­utbildning, vilket gjorde att två vikarier med förtur men lägre utbildning missade ­jobben. Företaget vann i Arbets­­­dom­stolen, men har senare backat från kravet på högskoleutbildning.

 

 

”Många har svårt att få folk”

Överlevnadsfråga. Svårigheten att få in rätt kompetens har blivit en av pappersindustrins viktigaste frågor.

Mikael Jansson, förhandlingsombudsman på Pappers (mitten i bilden ovan):
”Vi ser att många bruk har svårt att få folk. Den där ålderspuckeln som man pratat om, den är verklighet nu. Det är många som går i pension.”

Fredrik Gunnarsson, ansvarig för kompetens-försörjning Industri-arbetsgivarna (t.v.):
”Det är en överlevnadsfråga inom hela den svenska industrin, inte bara pappersbruken. Det är många som slåss om den arbetskraft som finns.”

Per Lyrvall, Sverigechef  på Stora Enso (t.h):
”Dels har vi väldigt många pensionsavgångar de närmaste fem tio åren. Dels kräver digitaliseringen en kompetensväxling. De sakerna samverkar. En fråga vi måste lösa är hur vi för över kompetensen hos de som ska gå i pension till nästa generation.”

Snurrstolar, hållbarhet och ­tevespelsliknande jobb

Så försöker man locka unga. Industrin är sällan förstahandsvalet när ungdomar gör sina yrkesval.

Fredrik Gunnarsson: ”Jag tror att det finns mycket gamla fördomar om att det är tungt, skitigt och bullrigt. Och kanske att det är dålig lön. Inget av det där stämmer.”

Mikael Jansson: ”Majoriteten av våra medlemmar sitter i snurrstol framför en 27-tumsskärm. Arbetstiderna är viktiga, det är viktigt att kunna ha ett socialt liv. Löneläget borde inte vara något problem. Det är väldigt många skoltrötta ungdomar som skulle passa i vår bransch. Unga som vill göra nåt, tjäna pengar.”

Fredrik Gunnarsson: ”Många unga är väldigt inriktade på miljö och hållbarhet. Det jobbar ju våra företag väldigt mycket med. Det måste vi bli bättre på att visa.”

Per Lyrvall: ”Vi måste öppna upp oss mer mot samhället, med till exempel familjedagar. De bästa ambassadörerna är vår egen personal. Veteraner, nyanställda och sommarjobbare som pratar gott om oss. På vårt bruk i Skutskär håller vi på med gamification, det är ett sätt att göra bruket relevant för yngre människor.”

”Vi vill också se fler platser på ­yrkeshögskolan”

Gymnasieskolan. En väg in på bruken är att gå ett yrkesinriktat program på gymnasiet, men färre väljer det. En anledning sägs ofta vara att programmen numera inte automatiskt ger behörighet till högskolan.

Fredrik Gunnarsson: ”Vi vill ha högskolebehörighet, det är en av våra käpphästar. Men vi vill samtidigt inte att man naggar yrkeskurserna i kanten. All utbildning är bra, men vi vill inte ha mer teori på bekostnad av yrkesutbildningen. Vi vill också se fler platser på ­yrkeshögskolan och yrkesvux.”

Mikael Jansson: ”Innan 90-talskrisen var processteknisk utbildning på gymnasiet jättevanlig, så är det inte längre. Politikerna borde titta på hur man skapar bra utbildning för våra branscher.”

Per Lyrvall: ”Man måste öka intresset för tekniska och natur­vetenskapliga utbildningar. För att göra det måste man ha fler behöriga lärare.”

”Företagen ­höjer ribban”

Högre krav? Processoperatörer, elektriker, svetsare är yrkesgrupper som behövs. Men hur utbildade ska de vara?

Mikael Jansson: ”Företagen höjer ibland ribban och kräver högskoleutbildning även i produktionen. Men sedan försvinner de. Våra jobb blir en språngbräda. De vill ha folk som kan bli chefer, men någon ska ju sköta processen.”

Per Lyrvall: ”Det kan ha varit så hos oss lokalt, det beror på hur man organiserar bruken. Högskoleutbildning är inte något självändamål, det viktiga är att man besitter rätt kompetens. Ett yrkesgymnasium och ett eller två påbyggnadsår räcker långt.

”30 procent ska vara kvinnor”

Nya grupper. Bara var sjunde pappers­arbetare är kvinna.

Mikael Jansson: ”Det är alldeles för lite, vårt mål är 30 procent. Fler kvinnor skapar ett större intresse bland andra kvinnor, man ser att det inte är så fysiskt ansträngande. Men det kan vara svårt att slå sig in på bruken som kvinna.”

Per Lyrvall: ”Vi måste attrahera fler kvinnor, där ligger vi på låga nivåer
i de flesta tekniska yrken. Om man har behov av kompetens vill man kunna attrahera 100 procent av Sveriges befolkning, inte bara 50. Sedan är det viktigt att få in olika perspektiv. Det kan också finnas en potential bland alla nyanlända. Men det är inte säkert att de som finns tillgängliga besitter rätt kunskap.”

”Skulle kanske visa upp oss”

Vad gör parterna? Det handlar om att synas, säger de.

Fredrik Gunnarsson:
”Vi jobbar med att stärka ­kvaliteten inom utbildningarna och med det vi kallar teknik­college. Vi har också en stor satsning ­yrkestävlingar för att öka intresset hos unga.”

Mikael Jansson: ”Förut gick vi ut på skolor, det gör vi inte riktigt i dag på samma sätt. Det finns också många branschmässor, som Pulp and Paper. Där kanske vi skulle kunna vara med. Vi kanske skulle visa upp oss mer.

Bruken där unga tjänar mest

Utbetald lön februari 2018, inklusive alla tillägg, bland Pappers medlemmar 30 år eller yngre.

Varför ska unga människor välja pappersindustrin?

Det är bra lön och arbetstider. Skiftarbetet ger möjlighet att resa på långledigheterna. Och man har ett arbete lång tid om man vill. Dessutom finns avtal på alla arbetsplatser. Man får försäkring och pensionsinbetalningar, det är trygga arbetsgivare. Arbetet i sig är inte så varierande, men det finns alla möjligheter om man är intresserad av att stiga i graderna eller byta arbetsplats.

Mikael Jansson, förhandlingsombudsman på Pappers (t.v).

Om man vill klara sig själv, ha en inkomst och ett stabilt arbete så uppfyller det alla kriterierna. Det är långsiktiga verksamheter och lönenivåerna är bra. Eftersom företagen konkurrerar på en internationell arbetsmarknad kan de inte slå sig till ro. De måste ständigt förbättras när det gäller teknik, men också miljö och arbetsmiljö. Det finns goda förutsättningar att hamna hos en seriös och ambitiös arbetsgivare.

Fredrik Gunnarsson, ansvarig för kompetensförsörjning Industriarbetsgivarna (t.h).


aj@da.se

1Kommentarer

Susanne:

http://www.bengtsfors.se/5.3c4392801633a19755230f99.html

Så här tänker Bengtsfors, kommunen och företag hjälps åt.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

”Ungdomarna är sugna på att jobba”

NY UTBILDNINGNär äldre lämnar måste yngre ta över – annars stannar industrin. Det har man förstått i Gävle, där skolas morgon­dagens pappersarbetare.

En dag på bruket

BilddagbokDagens Arbete bad 16-åriga August Wieser att själv dokumentera en av sina första praktikdagar på Billerud Korsnäs.

Här sitter Pappers framtid

NÄSTA GENERATIONNär många äldre går i pension försvinner också flera som är fackligt aktiva. Därför storsatsar Pappers nu på förbundets ungdomar.

”Lärlings­systemet måste anpassas till små företag”

DebattVid sidan av det avtal som IF Metall och Teknikföretagen tecknat behövs ett system, med eller utan kollektivavtal, som fungerar även för de mindre företagen, skriver Erik Sjölander på Småföretagarnas Riksförbund.

”Jag ville få in foten i industrin”

Att unga ratar industrin har DA skrivit om många gånger. 2007 träffade vi en skolklass i Södertälje där bara tre av tioåringarna kunde då tänka sig ett jobb i fabrik. En av dem, Johan Samaan, arbetar i dag på Scania – och pluggar på högskolan.

Så ska motorbranschen locka unga

Motorbranschen behöver anställa – men de unga ratar utbildningen. Nu vill företagen och fack höja statusen genom att satsa på motorbransch-college och tre gymnasier har certifierats.

1

Sökes: tusentals industriarbetare

Ungdomarna väljer bort gymnasiets praktiska program. Samtidigt skriker marknaden efter kvalificerad arbetskraft. Vinnare är de företag och skolor som arbetar tillsammans.

”Det krävs ett helhetsgrepp”

DebattLärlingsutbildning kan bli en positiv injektion, men regeringen måste också börja diskutera med parterna om hur man ordnar validering, kompetensutveckling och omställning. Det skriver IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

1

”När alla får jobb – då känner jag stolthet”

Debatt”Ett lärlingssystem grundat på kollektivavtal utrotar effektivt ungdomsarbetslösheten. Det skulle också kunna användas för att ge nyanlända utbildning, arbete och identitet”, hävdar industriledaren Carl Bennet.

Sveriges industriskolor i kris

industriutbildningHälften av industriutbildningarna har fem eller färre elever, många hotas av nedläggning, visar DA:s granskning. Och villkoren är olika: I Lycksele får man snåla med plåten, i Södertälje finns 3D-skrivare och robotar.

"Sverige måste satsa mer på industrinära utbildningar"

DebattFör varje kvalificerat industriarbete som skapas i en region skapas ytterligare tre jobb. Men bristen på rätt kompetens är en bromskloss. Därför måste vi satsa mer på industrinära utbildningar, skriver Attila Fabian och Nima Sanandaji på tankesmedjan ECEPR.

"Vi kommer att göra vad som krävs"

Debatt"Vi kommer att göra vad som krävs för att skapa framtidstro i Sverige. En viktig del är ökade investeringar i yrkesutbildningar på alla nivåer", skriver gymnasie- och kunskapslyftsminister Aida Hadzialic efter Dagens Arbetes granskning.

"Det finns ett färdigt förslag – börja med det"

DebattTeknikcollege är ett exempel på hur skola och arbetsliv kan samverka. Vill regeringen på allvar göra vad som krävs kan de börja med att genomföra det förslag som redan finns färdigt, skriver Anders Ferbe, ordförande i IF Metall och Riksföreningen Teknikcollege.

Varannan elev hamnar i industrin

Praktiska gymnasietPraktiska Sverige AB är en av de större aktörerna inom yrkesgymnasier, men har också kritiserats för sin kvalitet. Företaget driver industritekniska gymnasier på tolv orter, men DA:s granskning visar att knappt hälften av dessa elever har jobb i industrin efter examen.

Parterna eniga om teknikcollege

Teknikföretagen håller med IF Metall när det gäller att satsa på teknikcollege för att locka fler ungdomar till industrin.

"Höj statusen på yrkes­gymnasiet"

LedareJan Björklunds syn att det är de skoltrötta som ska bli industriarbetare är fördomsfull och verklighetsfrånvänd. Bilden av industriarbetet måste uppdateras.

1

Svik inte de unga, Löfven

LedareLyssna på industrialisten Carl Bennets idé om ett lärlingssystem likt det tyska.

Läs mer från Dagens Arbete:

”Lägg inte på för tjockt”

TIPS FRÅN PROFFSET | BREDSPACKLINGVill du jämna till väggen lite innan du målar kan det vara bra att bredspackla. Robin Norén och Muamer Delic på Eksjöhus ger sina bästa tips.

Northvolts tänkta batterifabrik och dess vd Peter Carlsson.

Grönt ljus för batterifabrik i Skellefteå

TEKNIKBatteribolaget Northvolt ska nu ha säkrat finansieringen för bygget av batterifabriken i Skellefteå. Det kan starta i augusti.

Makten över företagen

Thomas Franzén, före detta vice riksbankschef.

”Kortsiktigheten hotar framtiden”-puff

DEBATT

Vinsten framför allt-puff

Aktieägarna först

Noll är en livsviktig siffra

KrönikaTrafiken och arbetsmiljön har mycket att lära av varandra, skriver DA:s krönikör, Peter Larsson, civilingenjör och senior rådgivare hos Sveriges ingenjörer.

Därför är skogen så bra för klimatet

DA REDER UTVår skog är en tyst klimathjälte. Varje år tar den upp lika mycket koldioxid som Sveriges industrier, trafik och jordbruk släpper ut.

1
General Electric i Belfort. Foto: AP

Franska facket tar strid mot GE

TvistGeneral Electric lovade att skapa 1000 nya jobb i Frankrike. I stället blir det tvärtom. Facken är ursinniga. "Företaget drivs av rent finansiella intressen", säger ombudet Philippe Petitcolin.

”Vi sydde våra egna matchshorts”

FOTBOLLS-VMI sommar åker landslaget till Frankrike med en dröm om final. Allt började i Öxabäck för 50 år sedan.

Vilken öl blir din favorit i sommar?

TEST | ALKOHOLFRITTOm du fick ett glas kall öl på krogen, skulle du då känna om den var alkoholfri? Sju grafiker satte sju öl på prov.

1
Foto: Mats Erlandsson

95 varslas när V-Tab lägger ner i Västerås

95 varslas.Anledningen är MittMedias val att inte förnya sitt avtal med V-Tab, uppger vd Peder Schumacher.

Här byggs framtidens vindkraft

ENERGIBara de sista detaljerna återstår. Sedan har en före detta båtbyggares idé från 90-talet förverkligats. På Moelvens limträfabrik byggs vindkraftstorn i trä.

Hur mycket kostar vårt nya tak?

FRÅGA DA | ROTEn läsare ska lägga om taket på huset och vill veta vad som blir kvar att betala efter rotavdraget. Privatekonomen Annika Creutzer reder ut.

1

Lågmäld extas

BildreportageGenom åren har Anders Petersen dokumenterat städer och miljöer jorden runt. Nu har turen kommit till Liljevalchs i Stockholm.

DA-journalist kan bli årets stilist

NOMINERINGDagens Arbetes reporter Elinor Torp kan få tidningen Journalistens pris Årets Stilist. Hon ”förenar det egna med det allmängiltiga, det lokala med det globala”, skriver juryn.

”Personalbrist – på grund av stress”

Gästkrönika Säkerheten kommer alltid först, det är ingen som säger emot. Men när man ligger efter i produktionen, vem är det egentligen som prioriterar säkerheten då? Marcus Raihle på Ovako i Smedjebacken tackar facket för skyddsombuden.

Makten över företagen

Vinsten framför allt

Aktieägarna förstFörr tackades de anställda för sina insatser. I dag är aktieägarna viktigas­t. Sveriges största industriaffär gjordes för att ägarna skulle tjäna miljarder.

”Kortsiktigheten kan leda till katastrof”

INTERVJUAktieägarnas makt riskerar att leda till katastrof. Därför måste företagen styras efter helt nya regler. Det kan politikerna ordna, säger Oxfordprofessorn Colin Mayer.

Rekordstora utdelningar – men hur länge till?

PERSPEKTIV”Våren är aktieägarnas skördetid. Sällan har bolagen på Stockholmsbörsen delat ut så mycket pengar som nu: långt över 250 miljarder kronor. Kul för dem som är med på festen, men är det bra för morgondagen?”, skriver DA:s Harald Gatu.

”Det är fränt på riktigt”

ProfilenSuget i magen och känslan att flyga och inte veta var bilen landar. Kartläsaren Frida Lindström berättar om kontroll och åksjuka, och hur hon håller reda på höger och vänster.

Snart blir det Aktuellt i Politiken

ÖGONBLICKETKlockan är 10.14 på V-tab i Västerås. Trycktornet gapar hungrigt. Pjäsen på plats och den riktas mot gapet. Snart kan en ny tidning tryckas.

1

Pappers har fått ny ordförande

Pontus Georgsson – så heter Pappers nya förbundsordförande. ”Det känns fantastiskt, nästan ofattbart!” säger förbundets förhandlingschef som nu tar över efter Matts Jutterström.

Ladda ner DA nr 5 här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

De böjda gurkorna – och andra EU-myter

SkruvatEU har inte förbjudit lakritspipor – inte heller påskmust eller ostkaka. Vi hittar en rad myter men också en absolut sanning.

Bensinupproret

”Att säga att det handlar om överlevnad är verkligen att ta i”

Replik”I stället för att stödja ett lyxuppror som vill sänka bensinpriset, stöd ett som vill öka möjligheten till avdrag för jobbresor eller sänka fordonsskatten för dem som bor i glesbygd. Där finns det dessutom en reell möjlighet att påverka lagstiftaren och förändra”, skriver Kennet Bergqvist.

4

”Det handlar tamejfan om vår överlevnad”

DEBATT”Ska vi som tvingas resa längst, med de sämst betalda yrkena, stå för allt?” Carl Hällströmer, brevbärare och deltagare i Bensinupproret, svarar Kennet Bergqvist om bensinpriser och nedmontering av samhällsservice i glesbygd.

2

V-Tab tappar tryckuppdraget för MittMedia

Vid årsskiftet går MittMedias tryckavtal med V-Tab ut, och tio tidningar ska då flytta till MittMedia-koncernens egna tryckerier. Värst drabbas V-Tab i Västerås, som förlorar åtta titlar.

Nu måste vi stå upp för varandra

KRÖNIKA ”Arbetstagarnas ställning behöver stärkas och vi måste få förhandlingarna om ett nytt anställningsskydd att handla om det”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Färre industriarbetare med i facket

För tredje året i rad minskar andelen industriarbetare som vill vara med i facket. Det visar en ny rapport gjord av tankesmedjan Arena Idé.

1

Res miljösmart i sommar

KLIMATKOLLENDags att ta tag i sommarens semesterplaner. Att flyg är sämst för klimatet vet vi. Men hur mycket sämre är det? Och vilka färdsätt är bäst?

Dekalbolaget, Sala. Foto: Fredrik Swartling

”Kan sakna att jobba med kroppen”

ÖGONBLICKET Klockan är 10.32 på Dekalbolaget i Sala. Victor Hermansson jämför utskrifterna från nya skrivaren.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.