Skugg­samhället är livsfarligtDen växande arbetslivskriminaliteten hotar både marknadsekonomin och människovärdet, skriver Helle Klein.

”Att fylla 50 – i vår tid är det lika gammalt som Bockstens­mannen”Carl-Einar Häckner om att ta emot sin ålder.

Återväxten i industrin

Ålderspuckeln är här! Så här ser åldersfördelningen ut bland 
Pappers 12 409 medlemmar som arbetar. 
 Bara medlemmar som har lön är med 
i statistiken – alltså inte sjukskrivna, 
pensionärer osv.

Så ska unga lockas till bruken

Generationsväxling De närmaste tio åren kommer mer än var fjärde pappersarbetare att gå i pension. Nu gäller det att få in unga i branschen – frågan är bara hur. Vi frågade facket och arbetsgivarna.

Så många valde industriteknik

Antal förstahandssökande till industritekniska programmet på gymnasiet per läsår.

Teknik­college

Ett samarbete med fack och arbetsgivare för att kvalitetssäkra industriutbildningar. Det sker inom Industrirådet, där Pappers inte är med, så det är inte speciellt inriktat på ­pappers- och massa­industrin.

 

Ljungbergs­fonden

Fond som stöder utbildnings­projekt och ska öka intresset för natur­vetenskapliga och tekniska utbildningar bland unga. Stora Enso är
en av ­huvudaktörerna.

 

0

Ingen av Pappers förbundsstyrelses nio ordinarie ledamöter är kvinnor. ”Det är en brist”, säger Mikael Jansson.

14,3

procent av samtliga pappersarbetare är kvinnor.

17

procent av dem under 30 år som arbetar är kvinnor.

 

Högskola eller inte?

2012 togs en strid om vilken ­utbildningsnivå som krävdes i produktionen ända till Arbetsdomstolen. Stora Enso Kvarnsveden krävde högskole­utbildning, vilket gjorde att två vikarier med förtur men lägre utbildning missade ­jobben. Företaget vann i Arbets­­­dom­stolen, men har senare backat från kravet på högskoleutbildning.

 

 

”Många har svårt att få folk”

Överlevnadsfråga. Svårigheten att få in rätt kompetens har blivit en av pappersindustrins viktigaste frågor.

Mikael Jansson, förhandlingsombudsman på Pappers (mitten i bilden ovan):
”Vi ser att många bruk har svårt att få folk. Den där ålderspuckeln som man pratat om, den är verklighet nu. Det är många som går i pension.”

Fredrik Gunnarsson, ansvarig för kompetens-försörjning Industri-arbetsgivarna (t.v.):
”Det är en överlevnadsfråga inom hela den svenska industrin, inte bara pappersbruken. Det är många som slåss om den arbetskraft som finns.”

Per Lyrvall, Sverigechef  på Stora Enso (t.h):
”Dels har vi väldigt många pensionsavgångar de närmaste fem tio åren. Dels kräver digitaliseringen en kompetensväxling. De sakerna samverkar. En fråga vi måste lösa är hur vi för över kompetensen hos de som ska gå i pension till nästa generation.”

Snurrstolar, hållbarhet och ­tevespelsliknande jobb

Så försöker man locka unga. Industrin är sällan förstahandsvalet när ungdomar gör sina yrkesval.

Fredrik Gunnarsson: ”Jag tror att det finns mycket gamla fördomar om att det är tungt, skitigt och bullrigt. Och kanske att det är dålig lön. Inget av det där stämmer.”

Mikael Jansson: ”Majoriteten av våra medlemmar sitter i snurrstol framför en 27-tumsskärm. Arbetstiderna är viktiga, det är viktigt att kunna ha ett socialt liv. Löneläget borde inte vara något problem. Det är väldigt många skoltrötta ungdomar som skulle passa i vår bransch. Unga som vill göra nåt, tjäna pengar.”

Fredrik Gunnarsson: ”Många unga är väldigt inriktade på miljö och hållbarhet. Det jobbar ju våra företag väldigt mycket med. Det måste vi bli bättre på att visa.”

Per Lyrvall: ”Vi måste öppna upp oss mer mot samhället, med till exempel familjedagar. De bästa ambassadörerna är vår egen personal. Veteraner, nyanställda och sommarjobbare som pratar gott om oss. På vårt bruk i Skutskär håller vi på med gamification, det är ett sätt att göra bruket relevant för yngre människor.”

”Vi vill också se fler platser på ­yrkeshögskolan”

Gymnasieskolan. En väg in på bruken är att gå ett yrkesinriktat program på gymnasiet, men färre väljer det. En anledning sägs ofta vara att programmen numera inte automatiskt ger behörighet till högskolan.

Fredrik Gunnarsson: ”Vi vill ha högskolebehörighet, det är en av våra käpphästar. Men vi vill samtidigt inte att man naggar yrkeskurserna i kanten. All utbildning är bra, men vi vill inte ha mer teori på bekostnad av yrkesutbildningen. Vi vill också se fler platser på ­yrkeshögskolan och yrkesvux.”

Mikael Jansson: ”Innan 90-talskrisen var processteknisk utbildning på gymnasiet jättevanlig, så är det inte längre. Politikerna borde titta på hur man skapar bra utbildning för våra branscher.”

Per Lyrvall: ”Man måste öka intresset för tekniska och natur­vetenskapliga utbildningar. För att göra det måste man ha fler behöriga lärare.”

”Företagen ­höjer ribban”

Högre krav? Processoperatörer, elektriker, svetsare är yrkesgrupper som behövs. Men hur utbildade ska de vara?

Mikael Jansson: ”Företagen höjer ibland ribban och kräver högskoleutbildning även i produktionen. Men sedan försvinner de. Våra jobb blir en språngbräda. De vill ha folk som kan bli chefer, men någon ska ju sköta processen.”

Per Lyrvall: ”Det kan ha varit så hos oss lokalt, det beror på hur man organiserar bruken. Högskoleutbildning är inte något självändamål, det viktiga är att man besitter rätt kompetens. Ett yrkesgymnasium och ett eller två påbyggnadsår räcker långt.

”30 procent ska vara kvinnor”

Nya grupper. Bara var sjunde pappers­arbetare är kvinna.

Mikael Jansson: ”Det är alldeles för lite, vårt mål är 30 procent. Fler kvinnor skapar ett större intresse bland andra kvinnor, man ser att det inte är så fysiskt ansträngande. Men det kan vara svårt att slå sig in på bruken som kvinna.”

Per Lyrvall: ”Vi måste attrahera fler kvinnor, där ligger vi på låga nivåer
i de flesta tekniska yrken. Om man har behov av kompetens vill man kunna attrahera 100 procent av Sveriges befolkning, inte bara 50. Sedan är det viktigt att få in olika perspektiv. Det kan också finnas en potential bland alla nyanlända. Men det är inte säkert att de som finns tillgängliga besitter rätt kunskap.”

”Skulle kanske visa upp oss”

Vad gör parterna? Det handlar om att synas, säger de.

Fredrik Gunnarsson:
”Vi jobbar med att stärka ­kvaliteten inom utbildningarna och med det vi kallar teknik­college. Vi har också en stor satsning ­yrkestävlingar för att öka intresset hos unga.”

Mikael Jansson: ”Förut gick vi ut på skolor, det gör vi inte riktigt i dag på samma sätt. Det finns också många branschmässor, som Pulp and Paper. Där kanske vi skulle kunna vara med. Vi kanske skulle visa upp oss mer.

Bruken där unga tjänar mest

Utbetald lön februari 2018, inklusive alla tillägg, bland Pappers medlemmar 30 år eller yngre.

Varför ska unga människor välja pappersindustrin?

Det är bra lön och arbetstider. Skiftarbetet ger möjlighet att resa på långledigheterna. Och man har ett arbete lång tid om man vill. Dessutom finns avtal på alla arbetsplatser. Man får försäkring och pensionsinbetalningar, det är trygga arbetsgivare. Arbetet i sig är inte så varierande, men det finns alla möjligheter om man är intresserad av att stiga i graderna eller byta arbetsplats.

Mikael Jansson, förhandlingsombudsman på Pappers (t.v).

Om man vill klara sig själv, ha en inkomst och ett stabilt arbete så uppfyller det alla kriterierna. Det är långsiktiga verksamheter och lönenivåerna är bra. Eftersom företagen konkurrerar på en internationell arbetsmarknad kan de inte slå sig till ro. De måste ständigt förbättras när det gäller teknik, men också miljö och arbetsmiljö. Det finns goda förutsättningar att hamna hos en seriös och ambitiös arbetsgivare.

Fredrik Gunnarsson, ansvarig för kompetensförsörjning Industriarbetsgivarna (t.h).


aj@da.se

1Kommentarer

Susanne:

http://www.bengtsfors.se/5.3c4392801633a19755230f99.html

Så här tänker Bengtsfors, kommunen och företag hjälps åt.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Tommy Ölund och Johan Östman

Ont om tid när nya pappersarbetare ska läras upp

ÅterväxtHusum anställer och lär upp nya. Men fack och anställda är kritiska till på vilket sätt det görs. ”Ledningen verkar ta lite lättvindigt på den tid som det tar”, säger operatören Johan Östman.

Panorama över Husums bruk

”Snart försvinner det en massa kunniga människor”

KompetensförsörjningMer än var fjärde pappersarbetare väntas gå i pension inom tio år. Vilka ska då ta över? Och har de kompetensen som krävs?

”Ungdomarna är sugna på att jobba”

NY UTBILDNINGNär äldre lämnar måste yngre ta över – annars stannar industrin. Det har man förstått i Gävle, där skolas morgon­dagens pappersarbetare.

En dag på bruket

BilddagbokDagens Arbete bad 16-åriga August Wieser att själv dokumentera en av sina första praktikdagar på Billerud Korsnäs.

Här sitter Pappers framtid

NÄSTA GENERATIONNär många äldre går i pension försvinner också flera som är fackligt aktiva. Därför storsatsar Pappers nu på förbundets ungdomar.

”Lärlings­systemet måste anpassas till små företag”

DebattVid sidan av det avtal som IF Metall och Teknikföretagen tecknat behövs ett system, med eller utan kollektivavtal, som fungerar även för de mindre företagen, skriver Erik Sjölander på Småföretagarnas Riksförbund.

”Jag ville få in foten i industrin”

Att unga ratar industrin har DA skrivit om många gånger. 2007 träffade vi en skolklass i Södertälje där bara tre av tioåringarna kunde då tänka sig ett jobb i fabrik. En av dem, Johan Samaan, arbetar i dag på Scania – och pluggar på högskolan.

Så ska motorbranschen locka unga

Motorbranschen behöver anställa – men de unga ratar utbildningen. Nu vill företagen och fack höja statusen genom att satsa på motorbransch-college och tre gymnasier har certifierats.

1

Sökes: tusentals industriarbetare

Ungdomarna väljer bort gymnasiets praktiska program. Samtidigt skriker marknaden efter kvalificerad arbetskraft. Vinnare är de företag och skolor som arbetar tillsammans.

”Det krävs ett helhetsgrepp”

DebattLärlingsutbildning kan bli en positiv injektion, men regeringen måste också börja diskutera med parterna om hur man ordnar validering, kompetensutveckling och omställning. Det skriver IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

1

”När alla får jobb – då känner jag stolthet”

Debatt”Ett lärlingssystem grundat på kollektivavtal utrotar effektivt ungdomsarbetslösheten. Det skulle också kunna användas för att ge nyanlända utbildning, arbete och identitet”, hävdar industriledaren Carl Bennet.

Sveriges industriskolor i kris

industriutbildningHälften av industriutbildningarna har fem eller färre elever, många hotas av nedläggning, visar DA:s granskning. Och villkoren är olika: I Lycksele får man snåla med plåten, i Södertälje finns 3D-skrivare och robotar.

"Sverige måste satsa mer på industrinära utbildningar"

DebattFör varje kvalificerat industriarbete som skapas i en region skapas ytterligare tre jobb. Men bristen på rätt kompetens är en bromskloss. Därför måste vi satsa mer på industrinära utbildningar, skriver Attila Fabian och Nima Sanandaji på tankesmedjan ECEPR.

"Vi kommer att göra vad som krävs"

Debatt"Vi kommer att göra vad som krävs för att skapa framtidstro i Sverige. En viktig del är ökade investeringar i yrkesutbildningar på alla nivåer", skriver gymnasie- och kunskapslyftsminister Aida Hadzialic efter Dagens Arbetes granskning.

"Det finns ett färdigt förslag – börja med det"

DebattTeknikcollege är ett exempel på hur skola och arbetsliv kan samverka. Vill regeringen på allvar göra vad som krävs kan de börja med att genomföra det förslag som redan finns färdigt, skriver Anders Ferbe, ordförande i IF Metall och Riksföreningen Teknikcollege.

Varannan elev hamnar i industrin

Praktiska gymnasietPraktiska Sverige AB är en av de större aktörerna inom yrkesgymnasier, men har också kritiserats för sin kvalitet. Företaget driver industritekniska gymnasier på tolv orter, men DA:s granskning visar att knappt hälften av dessa elever har jobb i industrin efter examen.

Parterna eniga om teknikcollege

Teknikföretagen håller med IF Metall när det gäller att satsa på teknikcollege för att locka fler ungdomar till industrin.

"Höj statusen på yrkes­gymnasiet"

LedareJan Björklunds syn att det är de skoltrötta som ska bli industriarbetare är fördomsfull och verklighetsfrånvänd. Bilden av industriarbetet måste uppdateras.

1

Svik inte de unga, Löfven

LedareLyssna på industrialisten Carl Bennets idé om ett lärlingssystem likt det tyska.

Läs mer från Dagens Arbete:

DA GRANSKAR SKUGGSAMHÄLLET

”Justera reglerna – men kasta inte ut barnet med badvattnet”

DEBATTEtt öppet system för arbetskraftsinvandring medför stora värden för samhället. Problem uppstår, men kan lösas. Det går att bli av med badvattnet utan att kasta ut barnet, skriver Caspian Rehbinder, Timbro.

Bortstädad: Mannen som försvann

BortstädadHan kom från Mongoliet, skadades allvarligt. Och försvann från landet. Han är bara en av många som mist eller nästan mist sitt liv i Sveriges nya laglösa arbetsliv.

Tidslinje: Så har skuggsamhället vuxit fram

TidslinjeEn rad politiska beslut har lett fram till ett laglöst arbetsliv där människor utnyttjas. Kontroller har slopats och det har lett till ökat fusk. Terrordådet på Drottninggatan blev en ögonöppnare.

Skugg­samhället är livsfarligt

LEDAREDen växande arbetslivskriminaliteten hotar både marknadsekonomin och människovärdet, skriver Helle Klein.

4

Alla artiklar om Skuggsamhället

”Det är ungefär som att fiska”

PROFILENMikael Rönnvall hade aldrig kört motorsåg tidigare. Men för tre år sedan bestämde han sig för att testa motorsågskonst.

Avtal 2020

KI tror på oförändrad löneökning

Återhållsamma löneökningar kan hålla arbetslösheten nere, men gör det samtidigt svårt att nå inflationsmålet. I sin lönebildningsrapport spår Konjunkturinstitutet att vårens avtal landar på samma nivå som sist.

Marcus Bolin

Han är ny avtalsansvarig på Pappers

Ny ansvarigFyraprocentigt lönelyft. Plus bättre pensioner och mindre övertid. Pappers inledde årets avtalsrörelse med en rivstart – och en ny ansvarig, Marcus Bolin.

Från filmen om märket.

Striden om märket

VIDEO: MÄRKETIndustrins modell för lönesättning är under press. Dagens Arbete förklarar varför, och visar i en film vad märket är.

Vad är viktigast i avtalsrörelsen?

DA frågarVilka frågor är viktigast att ditt fackförbund driver i avtalsförhandlingarna? Vi frågade några industriarbetare vad de tycker. Nu vill vi även höra DIN åsikt!

2

Världsekonomin och klimatet påverkar avtalsrörelsen

PerspektivSnart börjar dragkampen om din nya lön. Förr varnade man att alltför höga löneökningar skulle sänka ekonomin. Nu kommer hotet från helt andra håll: Trumps tullar och klimatet, skriver Harald Gatu.

Läs allt om Avtal 2020

Arbetare visas på nytt sätt

FRÅN ROMAN TILL SERIEFIGUR Den svenska arbetarlitteraturen har alltid skildrat miljöer som sällan syns i politiken eller media. Nu hittar en ny generation arbetarförfattare andra uttryck för att beskriva verkligheten.

Ring of fire

ÖGONBLICKET  Klockan är 16.48 i den brandskadade skogen i Kårböle i Hälsingland.

Kvinnornas löner ökar för sakta

KRÖNIKALönerna i kvinno- och mansdominerade jobb måste värderas lika. Men det får inte innebära att vi ger avkall på våra krav mot att få större del av företagens vinster, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Metoo-rörelsen gav skjuts åt föreskriften”

DA MÖTERUnder sina fem år på Arbetsmiljöverkets har Erna Zelmin-Ekenhem sett hur de psykosociala arbetsmiljöproblemen uppmärksammats allt mer.

Peder har full koll på papperen

BESKYDDARENHan har startat pappersbruk, jobbat för polisen och räddat mängder av saker till eftervärlden. Möt Peder Werner, papperskonservator.

”Hårdför nationalism – en dålig väg framåt för arbetarrörelsen”

GÄSTKRÖNIKAArbetarrörelsens framtid ligger inte i att låna in rasistiskt och antidemokratiskt tankegods från SD. Det finns inte tillräckligt många väljare med rasistiska åsikter i Sverige för att det ska löna sig, skriver historikern Henrik Arnstad

Ovisst igen för Berg o Berg

Det senaste året har personalen på Berg o Berg först fått ett nedläggningsbesked, för att sedan räddas i sista stund. Nu ska företaget vräkas från lokalerna.

Delpension

Arbetsgivare missar betala in pensionspengar

Har du koll på att du får pengar till den nya delpensionen? Anställda kan förlora tusenlappar när arbetsgivare missar att betala in premien. Vi visar hur du kollar ditt pensionsbesked.

”Det är skönt att komma ifrån jobbet”

Sugen på att jobba mindre när du blir äldre? Möjligheten finns, men det är svårt för de flesta att få det att gå runt ekonomiskt. I stålindustrin, däremot, har man sparat extra till pensionen länge.

”Skulle gärna vara mer med barnbarnen”

På Svenska Fönster i Edsbyn är det inte ovanligt att gå ner i tid när pensionsåldern närmar sig. En riktig långhelg varannan vecka kan göra de sista yrkesåren lite lättare.

Läs allt om avtal 2020 här

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2
Motorer i Volvo Cars fabrik i Skövde.

Skövdefacket försiktigt positivt till nya motorbolaget

Facket på Volvo Cars motorfabrik i Skövde är försiktigt positivt till Geelys planer på att lägga tillverkningen av förbränningsmotorer i ett eget bolag – ser möjligheter att växa. Men det finns en oro att man missar elektrifieringen.

Industrin och klimatet

”S och LO måste enas om en grön politik”

DEBATTMiljoner demonstrerade för klimatet förra fredagen. Kampen för kommande generationers klimaträttvisa börjar allt mer likna arbetarrörelsens krav på demokrati, jämlikhet och ekonomisk rättvisa för hundra år sedan, skriver företrädare för S-föreningen Reformisterna.

1
yxor slås fast i bil

Få bäst hugg på vedbacken

Test: KlyvyxorDA:s testpanel består av tre vana vedhuggare som tar sig an sex klyvyxor i olika prisklasser och från olika tillverkare.

Franska gruvarbetare demonstrerar

Franska gruvarbetare kan få skadestånd

I Frankrike kan de som har jobbat med farliga ämnen få skadestånd för att de är oroliga för att bli sjuka. 731 franska gruvarbetare har fått stöd för sina krav i Högsta Domstolen.

Giftig mark

Arbete pågår – då stoppas saneringen

MiljöskuldDe anställda på Ovako i östgötska Boxholm jobbar på giftig mark. En undersökning har varnat för risker med förorenat damm, men företaget gör en annan bedömning.

Här blev det övertid

ÖGONBLICKETKlockan är 12.50 på Metsä board i Husum. Ett lager till en växellåda har plötsligt pajat.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.