Arbetsrätt. Mårten åkte fast i ett drogtest på jobbet. Platschefen ville sparka ut honom. Men Mårten tog strid.
– Arbetsgivaren ska skita i vad jag gör på min semester, säger han.
Under finanskrisen för tio år sedan fick operatören Mårten sluta på sågverket. När ekonomin återhämtade sig fick han komma tillbaka, först som visstidsanställd. Men efter semestern 2013 skulle han tillsvidareanställas och genomgå ett drogtest.
– Jag hade varit på en festival i Nederländerna strax innan och rökt cannabis som är lagligt där, säger Mårten.
Han förstod att han låg pyrt till när han satte sig i bilen och åkte till företagshälsovården för att lämna urinprov. När provsvaret kom visade det spår av THC, den aktiva substansen i cannabis.
Problemet i dag är att folk blir stämplade för livet, särskilt på små orter.
Platschefen ville göra sig av med Mårten, som tog hjälp av GS-facket på sågen. Då visade det sig att Mårten redan var fastanställd. Eftersom han jobbat på sågen över två år som visstidsanställd hade han blivit inlasad.
Man kom överens om att Mårten skulle drogtestas vid flera tillfällen det påföljande året.
– Jag testades tre–fyra gånger och var ren varje gång.
– Jag förstår att arbetsgivare vill ha drogfria arbetsplatser. Men samtidigt ska folk inte lastas för något de gjort på fritiden flera veckor tidigare, säger han.
Mårten hänvisar till att THC kan finnas kvar i kroppen under lång tid.
Olagliga droger, hur ser du på det?
– Problemet i dag är att folk blir stämplade för livet, särskilt på små orter. De som har problem borde kunna gå till arbetsgivaren och be om hjälp. Det kan inte vara så att man riskerar att få sparken.
Har du rökt cannabis efter du åkte fast i drogtestet?
– Det har hänt när jag är ledig. Folk på jobbet har sagt att det är märkligt om vi ska sparka den som rökt någon gång ibland och samtidigt låta de som är dömda för våldsbrott jobba kvar.
Tipsa oss!
Vill du berätta om droger på ditt jobb?
Kontakta våra reportrar:
Johanna Edström, 070-648 22 15, je@da.se
Marcus Derland, 070-485 67 16, md@da.se
Läs på tipsa.da.se hur vi garanterar din anonymitet. Tänk på att inte använda företagets telefon eller dator!