Seniors Cecilia Vallin. Foto: Senior/David Lundmark (montage).

Seniors personalchef svarar på kritiken: ”Självklart olyckligt”

Publicerad 2024-06-28, 04:00 Uppdaterad 2026-04-13, 17:04

Dagens Arbete har sökt Senior tidigt i granskningen för en intervju och ett besök i fabriken under våren. De väljer istället att svara på frågor via mail.

Seniors personalchef (HR manager) Cecilia Vallin är den som svarar.

Ni ska släppa ut 900 ton DCM per år? Varför då?

– 900 ton är den mängd vi har ansökt om tillstånd för, men i praktiken kommer denna mängd att vara avsevärt lägre. Vi säkerställer att alla utsläpp hålls inom säkra gränser och att vår hantering av DCM uppfyller alla lagar och regler.

Hur menar du att mängden kommer att vara lägre?

– 900 ton är baserat på 6 basfilmslinjer, men vi har bara två linjer under uppbyggnad. Dessutom har den nuvarande processtekniken förbättrats. De nuvarande utsläppen från de två linjerna är 200-300 ton.

Det här är en mycket giftig kemikalie, varför har ni inte ett slutet system så inget läcker ut?

– Eftersom vi måste ha en öppning för att filmen ska kunna komma in i utrustningen, kan det inte var ett helt slutet system. Koncentrationen som släpps ut genom öppningen är låg och följer alla säkerhetskrav.

– Vår personals säkerhet är av största vikt för oss, och vi kommer att säkerställa att alla utsläpp hålls inom säkra gränser och att vi följer alla gällande lagar och regler.

Hur är det möjligt att de närboende inte känner till att det kan bli 900 ton utsläpp?

– Det är självklart olyckligt och det är tydligt att vi kunde ha varit bättre i vår kommunikation.

– Vi har varit noga med att kommunicera tydligt med allmänheten om utsläppsvolymerna. Vi har publicerat projektets detaljer i lokala tidningar och svarat på frågor från allmänheten. Vi har också skickat ut skriftlig information till de boende i området, men uppenbarligen kunde vi ha vart tydligare.

Information om utsläppen fanns inte i annonserna. Hur tydliga var ni?

– Vi redovisade våra processer och utsläpp i möten med allmänheten. Under dessa möten gav vi en tydlig presentation av hanteringen av DCM (ett annat ord för metylenklorid, reds. anm), inklusive hur vi planerar att hålla utsläppen inom säkra gränser. Responsen var bra, och många var positiva till våra ansträngningar att elektrifiera den svenska bilindustrin och minska bilarnas utsläpp.

Genomförde samråd med närboende – bara tolv närvarade

De möten Cecilia Vallin syftar på är de samråd som hölls i i augusti och september 2020. 56 närboende var inbjudna men bara tolv dök upp. Det andra samrådet hölls med berörda myndigheter.

Hon säger att hon inte själv var med på samrådet med de närboende, men bifogar den text i samrådsunderlaget hon säger att de fick se. Där det ska framgå vad som menas med ”tydligt”.

Den lyder så här:

”Cirka 900 ton DCM behöver fyllas på i produktionslinjerna varje år för att ta höjd för den mängd som läcker ut i produktionslokalen och avgår via ventilationsluften.”

Den skärmdump från samrådsunderlaget som Senior menar tydligt visar att man informerat om de 900 ton metylenklorid som ska släppas ut från fabriken.

Hur farliga är de här utsläppen för samhället och de som arbetar på Senior?

– Vi kommer att följa långsiktiga arbetsmiljöregler och den koncentration som släpps ut till utomhusluften kommer att vara mycket lägre än vad som kan utgöra en risk.

Personal vi talat med har uttryckt oro för att jobba kvar. Hur oroliga ska de anställda vara?

– Det är en ny fråga för mig, men jag tar den på största allvar. Vårt arbete handlar om att säkerställa våra anställdas säkerhet och arbetsmiljö. I detta ingår att informera och utbilda våra medarbetare om de säkerhetsåtgärder vi vidtar för att hantera DCM på ett tryggt och säkert sätt.

Vad händer om det sker en läcka vid till exempel lossning?

– Lastning och lossning kommer att ske inomhus, och eventuellt läckt DCM kommer att samlas upp direkt av uppsamlingsanordningen i enlighet med gällande regler.

På de bilder som finns i samrådshandlingarna finns inte de 32 skorstenarna med, varför?

– Här tror jag att det är ett missförstånd. Fabriksbyggnaden är cirka 14 meter hög där utsläppen kommer att ske från inomhusluften genom utsugsslangar, inte 32 skorstenar

Ni kallar dom ”utsugsslangar” och ”utsläppspunkter”. Varför inte skorstenar?

– Enligt designen av ett professionellt svenskt designföretag finns det 32 utloppsportar från toppen av byggnaden, varav 19 är specifikt för DCM-gasutsläpp. En av dessa portar används för DCM:s återvinnings- och bearbetningsutrustning.”Utsugsslangar” är en felöversättning av det engelska ordet ”hose”.

Inte ens kommunsstyrelsens ordförande Jimmy Jansson (S) känner till utsläppen eller de 32 skorstenarna på området. Varför?

– Vi har en bra kontakt med Jimmy Jansson och är väldigt tacksamma för det stöd vi har fått av hela Eskilstuna Kommun.

En källa säger att säkerhetskulturen på företaget är bristfällig?

– Vår högsta prioritet är att säkerställa en säker arbetsmiljö för alla våra anställda. Vi har genomfört interna och externa revisioner för att utvärdera säkerhetskulturen och bildat arbetsmiljökommittéer med representanter från olika delar av företaget. Vi uppmuntrar aktivt feedback från alla anställda om säkerhetsfrågor och arbetar kontinuerligt med förbättringar baserade på feedbacken.

Det har varit många chefsbyten på Senior sedan 2020. Varför?

– Som i de flesta företag är förändringar en del av en naturlig utveckling för att förbättra och anpassa sig till nya utmaningar och möjligheter. Jag förstår att chefsbyten kan skapa osäkerhet, men är övertygad om att dessa förändringar var nödvändiga för att stärka företaget för framtiden.

En tidigare chef säger att chefer ”som vet hur det ska vara i Sverige” inte blir kvar. Stämmer det?

– Jag kan inte kommentera just det påståendet eftersom jag inte känner till bakgrunden till det. Vi är engagerade i att upprätthålla en arbetsplats där alla chefer och medarbetare kan trivas och bidra till företagets framgång.

Flera källor säger att personalen från Kina inte ens talar engelska eller dålig sådan. Stämmer det och vad gör ni åt det?

– Vår målsättning är att säkerställa effektiv kommunikation och samarbete. Så klart är vi medvetna om att det kan finnas kommunikationsutmaningar när man arbetar i en internationell miljö.