Över 800 arbetare sägs upp från Northvolt i Skellefteå: ”Sorgligt”
Publicerad 2024-10-22, 16:07
Mellan 800 och 900 arbetare sägs upp vid Northvolts fabrik i Skellefteå.
Det är ett besked som många väntat på och befarat, säger IF Metalls ombudsman Hans Andersson.
– Det är sorgligt och inget man önskar. Men utifrån rådande läge är det nödvändigt för att det ska fungera, säger Hans Andersson, som representerat IF Metall vid förhandlingarna med företaget.
Förhandlingarna har varit intensiva sedan september då företaget gick ut och berättade att 1600 anställda skulle varslas. För en vecka sedan kom beskedet att över 300 tjänstemän skulle få gå.
Att antalet arbetare skulle bli ännu större var väntat. Och nu kom beskedet. Mellan 800 och 900 metallare förlorar sina jobb.
Men det kunde ha blivit värre säger Hans Andersson.
– Vi började förhandlingarna med 1070 som skulle sägas upp. Nu stannade det under 900. Det är tråkigt, men vi är ändå nöjda med förhandlingarna. Det är många som kommer från andra länder och har skaffat bostäder och en tillvaro här och som inte vet hur det ska bli. Det är förstås extra jobbigt för dem.
Är det något facket kan göra för de som sagts upp?
– Vi kommer att finnas där som stöd för våra medlemmar. Det kommer att vara matchningsdagar på Sara kulturcentrum där de som sagts upp kan få möta andra arbetsgivare och vi kommer att vara där.
Under flera månader har det cirkulerat konkursrykten om Northvolt. Men det är en annan fråga, menar Hans Andersson.
– Det handlar ju om vilka pengar investerarna är beredda att lägga in. Vi är medvetna om att det finns problem och beredda att bidra så att kostnaderna kan hållas nere. Det här gör vi ju så att det kan börja rulla igen. Glöm inte bort att vi har 1800 medlemmar som fortfarande jobbar på fabriken. Sedan måste vi ju se till att batterierna kommer ut så att det blir fart på produktionen igen.
Om företaget kommer på rätt köl så finns det möjlighet att de som nu sägs upp får komma tillbaka.
– Ja, företaget har återanställningsskyldighet och det är ju många av de som nu sägs upp som har kunskaper som behövs och som företaget vill ha, säger Hans Andersson.
