Industriarbetarnas tidning

”Pappers sviker oss”

9 mars, 2005

Skrivet av

Pappersarbetarna på Duni i Skåpafors är i uppror och menar att förbundet sviker i turordningsfrågan.

Pappers vice ordförande i avdelningen, Ulrik Jörback kallar den uppkomna situation för helt sjuk och går dessutom till hårt angrepp mot Pappers ordförande Sune Ekbåge.

Enligt förbundet saknas det stöd för fackets linje i lagstiftningen. Men det är inget skäl för att svika medlemmarna så totalt, säger Ulrik Jörback.

– Sune Ekbåge är bara ute på bruken när han tror att han har något att vinna. Jag tycker att det är ynkligt gjort av Pappers att lägga sig i den här frågan. Han fullföljer inte de åtaganden han gjort tidigare.

Bakgrunden är att Duni för någon månad sedan beslöt att lägga ner produktionen i Skåpafors. Produktionen av servetter och pappersdukar skulle flyttas till Polen och Tyskland och 210 pappersarbetare bli utan jobb.

Men flyttbeskedet föregicks i höstas av en omorganisation av bruket. Konverteringsdelen blev ett bolag medan rullgodshanteringen, den som nu ska leva kvar på orten, blev ett eget bolag, Rexcell Tissue & Airlaid.

En ljus framtid utmålades som sen förbyttes i mörkare toner när nedläggningsbeskedet av konverteringsdelen kom.

Från fackets sida hävdades omgående att den gjorda omorganisationen bara hade ett syfte; att kringgå turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd, Las. En bit av företaget kunde opereras bort utan hänsyn till någon samlad anställningstid vid bruket.

Det lokala facket fick stöd både från förbundet och LO.

Pappers ordförande Sune Ekbåge konstaterade att ”det var uppenbart att ombildningen av bolaget syftade till att kringgå arbetsrätten” och att Pappers skulle göra allt de kunde för att detta inte skulle lyckas.

– Nu visade detta sig vara ren bullshit, säger en mycket upprörd Ulrik Jörback. Jag kan förstå om de inte kan driva frågan till AD, men de kunde i alla fall tagit en förhandling runt frågan. Då kanske vi hade fått ett bättre bud från företaget än det vi har nu.

Vad erbjuder företaget i dag?

– Lön plus bonus i tre och en halv månader fram till den 1 juni då vi är arbetsbefriade. Det motsvarar dubbla månadslönen om vi lever upp till produktionsmålen.

Vad hade ni begärt?

– Vi hade begärt sex månaders uppsägningstid för alla.

Men förbundet har ordnat en löntagarkonsult som ska göra en ordentlig genomlysning av företaget? Han är väl kvar?

– Ja, än så länge. Men erbjudandet från företaget gäller bara om vi avvecklar konsulten. Säger vi ja till företagets bud, accepterar vi också nedläggningen som företaget vill ha den.

Ulrik Jörback säger att de anställda upplever sig fruktansvärt svikna av Duni.

– Men det är ingenting mot när ens eget förbund sviker. Jag har avdelningen bakom mig och det är rena upprorsstämningen.

Enligt Jörback är Las numer så urholkad den kan bli.

– Ingen behöver längre följa turordningen. Det är bara att bilda ett nytt bolag. Och när dessutom inte ens vårt eget förbund vill driva frågan, vad ska vi göra då?

– Ska vi bara acceptera och köra vidare som ingenting hänt? Vad ska vi då med fackföreningar till?

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?