Industriarbetarnas tidning

Avhopp skakar Pappers

15 juni, 2005

Skrivet av

Pappers fackliga ledning i Husum har med omedelbar verkan avsagt sig sina uppdrag inom förbundet. Orsaken är att avdelningen sökt men inte fått dispens från den rådande övertidsblockaden.
– Det är av omtanke om medlemmarna vi gör det, säger vice ordföranden Dick Gidlöf, som dessutom sitter i Pappers förbundsstyrelse.

Det var i går som Dick Gidlöf och Husumavdelningens ordförande Mats Östman lät meddela att de lämnar alla sina uppdrag i Pappers utom på lokal nivå. Och de gör det mitt under den övertidsblockad som just nu pågår till stöd för de lockoutade finska pappersarbetarna.

Bakgrunden är att det M-realägda bruket utanför Husum står inför en genomgripande organisationsförändring. Facket och företaget har under en längre tid förhandlat om hur framtiden ska se ut.

I går tog Pappers avdelning i Husum kontakt med förbundet för att få dispens för att ordna informationsmöten för de anställda.

– Vi ville kunna informera våra medlemmar innan ryktena kom i gång i lokalpressen eller snacket började gå medlemmar emellan. Men vi fick nej. Förbundet vägrade att ge oss dispens.

Dick Gidlöf vet att det är arbetsgivarens skyldighet att informera om större förändringar.

– Men vi har tidigare haft synpunkter från fackligt håll hur det fungerat. Därför vill vi nu tillsammans stå för informationen.

Kruxet är att många anställda som kallas till informationsmötena på sin lediga tid har rätt till övertidskompensation enligt avtal. Det är det som nu vållat strid.

– Från facket stoppar vi den möjligheten genom vår övertidsblockad. Märk väl att det bara handlar om information. Vi utför inget arbete som bryter mot blockaden i övrigt.

Dick Gidlöf kallar förbundets inställning för ”stelbent”.

– Vi ville bara ha klart med att också kunna kalla dem som är lediga. Hur ska jag kunna se den eller de medlemmar i ögonen som inte skulle bli kallade på grund av övertidsblockaden.

Har du själv i Pappers styrelse haft någon annan syn än att dispenser bara kan ges i undantagsfall?

– Nej. Jag tycker att det ska vara på det sättet. Men samtidigt måste man kunna vara lite mer flexibel när det handlar om människor i en situation som vår. Vi fick bara ett kategoriskt nej och jag har ingen anledning att sitta i en förbundsstyrelse och reservera mig, för att sedan stå inför samma problem på hemmaplan igen.

Det är en kraftig markering du gör som hoppar av förbundsstyrelsen?

– Ja, det är det.

Samtidigt känns det som om övertidsblockaden inte tas riktigt på allvar hos er?

– Som jag sagt handlar det inte om att utföra något jobb i produktionen. Det hade varit bra om fingertoppskänslan varit lite större i förbundsledningen och vi i stället fått möjlighet att sköta informationen på ett snyggt sätt.

Hur tror du att ditt avhopp från förbundsstyrelsen uppfattas?

– En del tycker nog att det är dålig stil, andra förstår vår situation för att de befunnit sig i samma läge.

Pappers ordförande Sune Ekbåge tycker att avdelningen låst sig i en ”svårförståelig position”.

– De hade tio–femton olika alternativ till att kunna lösa informationen utan att använda sig av övertidsparagrafen i avtalet.

Sune Ekbåge menar att han är lika mån som avdelningen om att medlemmarna ska få sin information före semestrarna.

– Men för oss som ska hantera övertidsdispenserna är det omöjligt att ge dispenser för sådana här situationer. Vi har diskuterat olika scenarier i förbundsstyrelsen och vi är överens om en mycket strikt tillämpning.

– Vi kan inte säga ja till sånt som berör vår egen verksamhet och samtidigt säga nej till företaget. Därför säger vi nej till allt utom skyddsarbete.

Dick Gidlöf sitter i förbundsstyrelsen. Hur ser du på att han nu kliver av utifrån en sån här fråga?

– Jag är väldigt förvånad. Jag har känt Dick i trettio år och jag respekterar naturligtvis han alldeles egna beslut. Men jag tycker att han gör frågan alldeles för stor genom att ta det här steget. Jag beklagar det djupt.

Fotnot: Dick Gidlöf lämnar sitt uppdrag som förbundsstyrelseledamot, ledamot i Pappers koncern- och branschkommitté och LO:s representantskap. Mats Östman lämnar sitt uppdrag i Pappers referensgrupp i avtals- och lönefrågor.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.