Industriarbetarnas tidning

”Orimligt med dubbla straff”

28 juni, 2005

Skrivet av

Grov fridskränkning och misshandel utanför arbetstid ska inte leda till uppsägning. Det anser Pappers som nu stämmer bruket i Väja inför Arbetsdomstolen.
– Vi tar inte ställning till det han dömts för, bara det orimliga i att få dubbla straff, säger Bengt Jansson, förhandlingsombudsman på Pappers.

Mannen har jobbat på det Mondi Packaging-ägda Väja bruk, som ligger utanför Kramfors, sedan 1988. Nyligen började han avtjäna sin ettåriga fängelsedom och när straffet är avtjänat har han inget arbete att komma tillbaka till – åtminstone om arbetsgivaren får sin vilja igenom.

Bengt Jansson menar att det som sker utanför arbetstiden är något som samhället ska ta hand om, vilket man även gjort i det här fallet.

– Vi försvarar inte kriminella handlingar och ingenting som den här killen gjort är okey. Men i och med att man avtjänat sitt straff borde det vara nog. För oss i Pappers är detta en fråga om anställningsskydd och ingenting annat.

– Även den här medlemmen ska ha rätt att hävda sin anställning. Det ingår i medlemskapet. Vi ställer upp oavsett om personen i fråga är omtyckt på arbetsplatsen eller inte.

Pappers säger i sin stämning till Arbetsdomstolen (AD) att det inte finns någon saklig grund för uppsägning av personliga skäl som företaget hävdar. Förbundet kräver att uppsägningen ogiltigförklaras och att den drabbade för ett allmänt skadestånd på 120 000 kronor.

Företaget hävdar att den felande medlemmen skadat företagets anseende, men Pappers menar här att denne inte ”haft någon förtroendeställning i företaget.”

För Pappers del är detta andra stämningen på kort tid. Nyligen stämdes Nymölla i ett liknande ärende. Här var det en medlem som dömts till fängelse i tre år för brottsliga handlingar utanför jobbet. Även här har den anställde fått avsked på grått papper. Ärendet ligger nu i AD och även här uppgår skadeståndskravet till 120 000 kronor.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?