Domsjö sparar – Södra bantar

Domsjö fabriker ska spara 100 miljoner kronor och Södra skogsägarnas tre anläggningar inom Stora cell ska dra ner på ungefär femtio tjänster vardera genom naturlig avgång.
– Sett till åldersstrukturen klarar vi av det, säger Roy Turesson, Pappers avdelningsordförande i Mörrum. Men vem ska sen göra jobbet?

Sparbetingen haglar. Nu senast är det Domsjö fabriker utanför Örnsköldsvik och de tre anläggningarna inom Södra cell – småländska Mönsterås, blekingska Mörrum och halländska Värö bruk söder om Göteborg som ska spara, gneta och dra in tjänster genom översyn i organisationen.

I Domsjös fall har på senare tid stora investeringar gjorts på en rad områden för att minska produktionskostnaderna. Bland annat ska virkeshanteringen göras mer lönsam.

– Vi köper in hela ”virkesfångster” via vårt bolag i Lettland, säger Pappers avdelningsordförande Ronny Hellström. Vi använder bara gran, resten säljer vi vidare och det är ett exempel på var det går att hitta större lönsamhet.

Men trots att gjorda investeringar ska leda till besparingar på 60 miljoner måste ytterligare 40 sparas in. Och här ska de anställda själva genom det 15-tal arbetsgrupper som tillsatts komma med förslag till vardagsbesparingar.

– Det här jobbet ska vara klart i slutet av nästa år.

Målsättningen är att man i Domsjö ska kunna spara utan att behöva dra ner på folk. Bruket har i dagsläget cirka 340 anställda.

På de tre Södra cell-bruken ska naturlig avgång krympa personalstyrkan. Den bortre tidsramen sträcker sig till år 2010.

– Hos oss finns enligt företaget en potential att banta bort ett femtiotal tjänster, säger Pappers avdelningsordförande Nils-Erik Andersson. 50 tjänster går ungefär jämnt ut med de pensioneringar som kommer. Men vi är tveksamma. Det är ett beting som kan vara svårt att leva upp till.

I dag jobbar 380 personer på Värö bruk.

På Mörrums bruk har man enligt ordföranden Roy Turesson, varit igång sedan i våras med sparbetinget.

– Vi jobbar aktivt med frågan. Även hos oss ska femtio tjänster bort, och för oss är det som sagt inga problem om man ser till åldersstrukturen. Vi har tillräckligt många som har pensionsåldern inne. Den stora frågan är vem som ska göra jobbet framöver när jobbet som utförts på de här tjänsterna ska fördelas på de andra.

– Ingen på bruket behöver vara orolig för att mista jobbet, men för dem som blir kvar handlar det om att jobba ännu hårdare.

Vice ordförande på Mönsterås bruk, Percy Schiöld, vill helst inte översätta besparingarna i att ett visst antal tjänster försvinner. Även om det sannolikt även för Mönsterås del kommer att handla om lika många som på systerbruken. Uppemot ett femtiotal.

– Det är egentligen omöjligt att prata tjänster innan verksamheten setts över som helhet. Vi måste först se över arbetsorganisationen och utifrån det ta ställning till vilka jobb som eventuellt inte kommer att återbesättas.

– Här handlar det också om vilka konsekvenser det får för hälsa, säkerhet och arbetsmiljö. Detta har vi bara börjat titta på.

Göran Widerberg