Pontus Georgsson: Vilket arbetsliv vill vi ha?
”Vi behöver hålla två tankar i huvudet samtidigt”
Vikarie fick betygsätta personal
Publicerad 2006-03-01, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:32
På Figeholm lät företaget en 21-årig vikarie beskriva personalens kompetens.
– Jag är bedrövad över att allt kunde gå så fel, säger platschefen Henrik Ericsson.
Den unge mannen, som vikarierade som pappersarbetare, hade arbetsledningens uppdrag att gå runt och studera arbetskamraternas jobb och beskriva det i ord.
Nu slumpade det sig så att det han skrivit kom till allmän kännedom. Och det var ingen trevlig läsning för somliga. Kopplat till beskrivningen av arbetsuppgiften fanns också personliga omdömen om hur de anställda skötte sina jobb.
– Det är inga omdömen som kan leda till någonting bättre, säger Jens Ulmborg, som jobbar i driften på Figeholm.
Själv befann han sig i manöverutrymmet vid den tidpunkt hans arbetskamrater ”betygsattes” ute på golvet.
– En del av det som skrevs var rena påhopp.
Pia Bladström jobbar i packlokalen, hänvisar först till ordföranden Dennis Bäckman, när Dagens Arbete vill veta vad som hänt.
Hon bekräftar att de flesta på hennes avdelning fått omdömen nedskrivna. Hon berättar också att personalen kunde läsa varandras omdömen.
– Men självklart vill vi veta vad som hänt och kravet är att detta ska utredas till hundra procent.
Pappers avdelningsordförande Dennis Bäckman tycker att det som inträffat är ”både olyckligt och mycket otrevligt”. Platschefen Henrik Ericsson håller med. Han säger att han varit helt ovetande om det inträffade och blivit lika överraskad som alla andra:
– Vi är helt överens med facket att detta skötts på ett oacceptabelt sätt och att vikarien inte ska lastas. Jag är bedrövad över att allt kunde gå så fel, säger Henrik Ericsson.
Han menar att projektet från början var tänkt som något bra, något som skulle hjälpa till att förmedla kunskaper mellan skiftlagen och spåra eventuella utbildningsbehov.
Kombinationen av luddiga instruktioner från arbetsledningen till 21-åringen, dålig uppföljning och det faktum att 21-åringen kanske både var lite för ung och grön för uppgiften gjorde att det gick snett, menar Henrik Ericsson.
– Självklart är jag ytterst ansvarig för det som skett. Det viktiga nu är att se vad som gick fel och se till att det inte görs om.
En av de tre arbetsledarna vid företaget är avstängd från arbetet medan utredning pågår. ”21-åringen” fick gå hem med full lön från det månadslånga vikariat han arbetade på.
Texten är korrigerad 3/3 2006.
